Propostas
Mapear a quantidade de estudantes que não realizam a educação básica na cidade a fim de entender as principais motivações e empecilhos;
Adotar taxa de isenção baseada na renda salarial de candidatos e leis de cota em todos os Concursos Públicos referentes à Educação, com objetivo de ampliar o número de candidaturas;
Executar a Lei n° 11.738/0, para garantir que ⅓, da jornada de trabalho de professores seja dedicada ao planejamento de aula como forma de valorização e desenvolvimento da educação de qualidade;;
Destinar e liquidar totalmente os recursos do FUNDEB para remuneração aos profissionais de educação, de forma igualitária e sem distinção de bonificação baseado em métodos avaliativos;
Reconduzir o assento do Sindicato Estadual dos Profissionais da Educação de São João de Meriti no Conselho Municipal de Educação via decreto;
Garantir o Piso Salarial Nacional dos Professores e elaborar um Plano de Progressão de Carreira com redução em anos de espera para recebimento de aumento salarial a partir do aumento do nível acadêmico, tal como aumento significativo no valor, incentivando que profissionais permaneçam na rede municipal de ensino após o próprio desenvolvimento educacional;
Estabelecer investimentos de forma que cada escola possua qualidade igualitária em infraestrutura e acessibilidade, sem desproporções acentuadas;
Fiscalizar de quantidade de alunos por m² dentro das salas de aula a partir da legislação e manejo adequado caso haja extrapolamento;
Garantir que a quantidade de mediadores escolares seja a mesma de alunos com necessidades especiais e incentivar a formação de qualidade destes profissionais;
Fiscalizar os contratos de fornecimento de merenda escolar, em consonância com a qualidade e requisitos definidos pelo Programa Nacional de Alimentação Escolar.