Reclamação Trabalhista e Rescisão Contratual 

A rescisão contratual pode gerar dúvidas sobre verbas rescisórias, aviso prévio e multas rescisórias. 

Um advogado trabalhista em São Paulo orienta sobre os direitos do trabalhador e ajuda a ingressar com reclamações trabalhistas, assegurando que todos os benefícios e indenizações sejam devidamente pagos.

Advogado Trabalhista

Assessoria Jurídica para Empresas e Empregadores 

Empregadores também precisam de suporte jurídico para evitar passivos trabalhistas.

Advogado Previdenciário

A advocacia trabalhista em São Paulo auxilia na elaboração de contratos, defesa em reclamações trabalhistas e no cumprimento das normas da CLT, reduzindo riscos de processos e garantindo segurança jurídica para empresas.

Benefícios Previdenciários: Como Solicitar? 

A advocacia previdenciária em São Paulo atua na solicitação de benefícios como aposentadoria, auxílio-doença e pensão por morte. Com um advogado especializado, é possível garantir que toda a documentação esteja correta e evitar indeferimentos do INSS, assegurando que os direitos previdenciários sejam cumpridos.

Revisão de Aposentadoria e Benefícios do INSS 

Muitos segurados do INSS têm direito à revisão de aposentadoria para corrigir erros de cálculo ou incluir períodos não considerados. A advocacia previdenciária em São Paulo auxilia na análise do benefício e na solicitação de revisões para garantir valores justos ao aposentado.

Auxílio-Doença e Aposentadoria por Invalidez 

O auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez são direitos dos segurados impossibilitados de trabalhar por problemas de saúde. Um advogado previdenciário pode auxiliar na obtenção desses benefícios e na contestação de negativas do INSS.

Justiça do Trabalho: Como Ingressar com uma Ação? 

Ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho requer um bom embasamento jurídico. A advocacia trabalhista em São Paulo oferece suporte para garantir que todas as provas e documentos estejam corretos, aumentando as chances de sucesso no processo.

Assédio Moral e Sexual no Trabalho 

Casos de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho devem ser tratados com seriedade. A advocacia trabalhista em São Paulo orienta vítimas sobre como denunciar e buscar indenizações por danos morais.

Estabilidade no Emprego e Direitos do Trabalhador 

Determinadas situações garantem estabilidade no emprego, como gestação e acidentes de trabalho. A advocacia trabalhista em São Paulo ajuda a assegurar esses direitos e evitar demissões indevidas.

Regularização de Vínculo Empregatício 

Muitos trabalhadores atuam sem registro em carteira, o que fere a legislação trabalhista. A advocacia trabalhista em São Paulo auxilia na regularização do vínculo empregatício e na cobrança de direitos trabalhistas.

Benefícios Rurais e para Trabalhadores Autônomos 

Trabalhadores rurais e autônomos também possuem direitos previdenciários. A advocacia previdenciária em São Paulo oferece suporte para garantir a aposentadoria e demais benefícios, mesmo sem registro formal.

FAQs sobre Advocacia Trabalhista e Previdenciária em São Paulo

1. Quando devo procurar um advogado trabalhista?
Um advogado trabalhista deve ser consultado quando há dúvidas sobre direitos, rescisão contratual, assédio, falta de pagamento ou qualquer violação das leis trabalhistas. O profissional orienta sobre os melhores caminhos para resolver conflitos de forma justa e eficaz.

2. Como posso solicitar minha aposentadoria?
Para solicitar a aposentadoria, é necessário reunir documentos como carteira de trabalho, CNIS e comprovantes de contribuição. Um advogado previdenciário auxilia na organização dos documentos e no pedido junto ao INSS, garantindo que o processo ocorra corretamente e sem atrasos.

3. O que fazer se o INSS negar meu benefício?
Caso o INSS negue um benefício previdenciário, é possível recorrer administrativamente ou ingressar com ação judicial. Um advogado previdenciário avalia os motivos da negativa e busca a melhor estratégia para garantir o benefício devido.

4. Quem tem direito à aposentadoria especial?
A aposentadoria especial é concedida a trabalhadores expostos a agentes nocivos à saúde, como químicos e ruídos excessivos. Para garantir esse direito, é necessário apresentar laudos técnicos. A advocacia previdenciária auxilia na comprovação da exposição para obter o benefício.

5. O que caracteriza um vínculo empregatício?
Um vínculo empregatício é caracterizado pela subordinação, jornada de trabalho fixa e pagamento regular de salário. Caso um trabalhador atue sem registro em carteira, ele pode buscar a regularização e exigir direitos trabalhistas na Justiça do Trabalho.