L'Associazione Dottorandi e Dottori di ricerca italiani rappresenta e tutela dottorande e dottorandi, assegnisti e assegniste di ricerca e giovani lavoratrici e lavoratori precari della ricerca, e opera per valorizzare il titolo di Dottore di Ricerca in Italia.
ADI è apartitica ed è costituita da ricercatrici e ricercatori che dedicano in maniera volontaria il proprio tempo per migliore le condizioni di vita e di lavoro della categoria.
ADI Ferrara dà il benvenuto a Sofia Gualandi (Coordinatrice), Giulia Rossi (Vice Coordinatrice), Sara Hamado (Tesoriera) e Stella Dal Zotto (Responsabile della Comunicazione).
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Sei appena entrata in dottorato? Sei nel bel mezzo della scrittura della tesi? Cerchi il supporto di colleghi e compagne nel percorso di dottorato? Hai voglia di conoscere persone nuove? ADI Ferrara è quello che ti serve!
ADI Ferrara è la sede locale dell'Associazione Dottorandi e Dottori d'Italia, l'ente di rappresentanza e tutela per dottorande e dottorandi, lavoratrici e lavoratori precari della ricerca di UNIFE. Ma ADI Ferrara è anche comunità, socialità e mutuo supporto per affrontare insieme le difficoltà e le gratificazioni del percorso di dottorato!
Vieni a conoscerci il 13 Novembre 2025 presso Il Barettino (Via de’ Romei, 31, Ferrara) dalle 19:00. Daremo il benvenuto ai dottorandi del nuovo ciclo e ritroveremo colleghe e colleghi di sempre. Saremo in tantissimi e abbiamo voglia di crescere ancora di più!
CS_ADI FLC UDU Ferrara_11 11 2025_final.pdfSofia Gualandi, coordinatrice di ADI Ferrara, commenta: “La proposta, estremamente divisiva, è stata formulata a scopo puramente propagandistico. A UNIFE non servono nuovi nomi di aule, ma aule aperte, accoglienti e accessibili per studenti e studentesse, ricercatrici e ricercatori, lavoratrici e lavoratori. Le organizzazioni studentesche dovrebbero rappresentare i bisogni formativi, sociali, e abitativi concreti della comunità studentesca locale, evitando di alimentare inutili divisioni per mascherare l’inefficacia della propria azione sugli altri piani. Riteniamo che sia necessario disinnescare l’allarmismo creato intorno alla proposta di Azione Universitaria, che siamo convinte verrà respinta da UNIFE, e che si torni al merito della discussione per costruire insieme un’università aperta, libera e inclusiva, dove gli spazi democratici non vengano strumentalizzati per scopi politici di dubbia opportunità”.
Gli accordi sospesi sono quelli con la Hebrew University of Jerusalem, parte della quale è costruita in territorio palestinese occupato configurandosi come insediamento illegale ai danni della popolazione palestinese; la Holon Institute of Technology, per i suoi legami con le forze armate e l'industria bellica israeliana; la Tel Aviv University, per la sua collaborazione diretta e indiretta con l’IDF e la propaganda operata attraverso il proprio corso sul valore della guerra a Gaza e ha previsto agevolazioni economiche e didattiche per i “propri studenti-guerrieri”. Copertura su Estense.com
CS 30 10 2025_ADI FLC LINK UDU.pdfLettera a UNIFE 09 10 2025_ADI FLC UDU LINK.pdf
Lettera a UNIFE 01 10 2025_ADI FLC UDU LINK.pdfLettera UNIFE_ADI-FLC.pdfLa lettera di ADI e FLC, inviata il 19 settembre in occasione dello sciopero, chiede a UNIFE la sospensione di tutti i rapporti con le università israeliane e un forte posizionamento del Rettorato presso tutte le istituzioni per condannare gli atti genocidari perpetrati dallo Stato di Israele nella Striscia di Gaza.
Ferrara, 6 giugno 2025
Via libera a Incarichi post-doc e Incarichi di ricerca. Dopo il voto alla Camera dei deputati di martedì 3 giugno, che ha convertito in legge il cd. “Decreto PNRR Scuola” o “Decreto Valditara” (DL 7 aprile 2025, n. 45), arrivano all’università due nuove forme contrattuali precarie, che riducono le tutele di ricercatori e ricercatrici e comprimono le condizioni contrattuali previste dal Contratto di ricerca (sostituto dell’Assegno di ricerca dal 2022,).
Il DL 7 aprile 2025, n. 45, convertito in legge, ha recuperato alcuni contenuti del Ddl 1240 Bernini sul preruolo della carriera accademica nelle pieghe dell’emendamento Occhiuto-Cattaneo. “Uscito dalla porta, il Ddl Bernini è rientrato dalla finestra. Siamo molto preoccupate del rischio di moltiplicazione di contratti precari nella fase post-dottorale all’Università di Ferrara” afferma Sofia Gualandi, Coordinatrice locale dell’Associazione Dottorandi e Dottori in Italia (ADI Ferrara).
ADI Nazionale ha analizzato l’emendamento Occhiuto-Cattaneo, assumendo una posizione nettamente contraria alla riforma. I nuovi Incarichi post-doc sono contratti di lavoro subordinato, a tempo determinato, della durata da 1 a 3 anni, riservati ai dottori di ricerca, con oneri didattici e di terza missione. I nuovi Incarichi di ricerca, rivolti ai laureati da non più di 6 anni, ripropongono invece sotto mentite spoglie i vecchi assegni di ricerca. I trattamenti economici di queste forme contrattuali sono definiti non dai contratti collettivi, com’è per il Contratto di ricerca, bensì per decreto.
La FLC-CGIL Nazionale ha sollevato, presso la Commissione Europea, due profili critici della riforma camuffata nell’emendamento Occhiuto-Cattaneo. L’esposto del sindacato del 29 maggio segnala il rischio di Reversal sulle riforme legate al PNRR e la violazione delle norme europee sul lavoro a termine. “In questo modo aumentano l’insicurezza del lavoro e la condizione di precarietà, per l’oggettivo sovrapporsi di posizioni con gli stessi sostanziali requisiti di accesso, ma diverse condizioni e livelli di tutela contrattuali” recita l’esposto di FLC-CGIL, che si accompagna di dati sconcertanti sul rapporto tra lavoratori precari e di ruolo nell’università pubblica a livello nazionale, che supera il 52%.
L’Università di Ferrara fa leggera eccezione, per il momento: il rapporto tra il personale precario (ricercatori a tempo determinato, assegnisti – ca. 200 persone) e il personale di ruolo (professori ordinari, associati, ricercatori – ca. 580 persone) supera di poco il 25%. Il dato va però incrementato dei 470 dottorandi e dottorande attualmente immatricolati a Unife, che vivono una condizione sospesa tra studenti e lavoratori precari, con borse di studio che non raggiungono i 1.200€/mese. Nei prossimi anni, per proseguire la carriera accademica nella nostra città, a questi professionisti verranno probabilmente proposti Incarichi post-doc e Incarichi di ricerca. ADI Ferrara, con il supporto delle forze politiche di opposizione in Consiglio comunale, si impegnerà a monitorare queste dinamiche e a limitare l’abuso di forme contrattuali, in favore del più tutelante Contratto di ricerca.
“Ai nostri giovani chiediamo eccellenza, innovazione, massima flessibilità. E in cambio? Offriamo loro contratti usa e getta, proprio negli anni in cui avrebbero più bisogno di stabilità. A Ferrara, come altrove, la precarietà non può essere la normalità. Siamo al fianco di chi difende il diritto a costruirsi un futuro nella ricerca senza dover pagare il prezzo dell’incertezza permanente” dichiarano Partito Democratico, M5S, La Comune di Ferrara e Civica Anselmo.
“Anche ADI Nazionale, dopo FLC, ha presentato un esposto alla Commissione europea contro la precarizzazione del personale ricercatore. È incoraggiante vedere questo allineamento tra le organizzazioni di rappresentanza, nonché il supporto politico a livello sia nazionale che locale” dichiara Sofia Gualandi (ADI Ferrara).
28 aprile 2025
28 aprile 2025
Vivere il precariato all'Università di Ferrara
ADI torna a Ferrara con l'evento pubblico "Vivere il precariato all'Università di Ferrara". L'evento, introdotto da Sofia Gualandi, neoeletta coordinatrice di ADI Ferrara, ha accolto la relazione di Raffaele Vitolo di ADI Nazionale (membro di Segreteria con delega alla Ricerca).
L'evento ha permesso di riallacciare il dialogo con le istituzioni comunali e universitarie, e di discutere con le organizzazioni politiche, sindacali e studentesche locali.
La giornata si è conclusa con un aperitivo di tesseramento che ha permesso di accogliere tanti nuovi soci e socie!
A decorrere dal 1° gennaio 2018 l’importo annuo della borsa per la frequenza ai corsi di dottorato di ricerca, attualmente fissato a €13.638,47, “viene determinato in €15.343,28 al lordo degli oneri previdenziali a carico del percipiente”
Un grande risultato e una giornata storica per i dottorandi e i loro rappresentanti, che ottengono un importante riconoscimento del valore del proprio percorso formativo e di lavoro.
Iniziativa realizzata con il contributo del fondo per le attività culturali autogestite dell'Università di Ferrara, Anno Accademico 2017-2018.
