L'Associazione Dottorandi e Dottori di ricerca italiani rappresenta e tutela dottorande e dottorandi e lavoratrici e lavoratori precari della ricerca, e opera per valorizzare il titolo di Dottore di Ricerca in Italia. ADI è apartitica ed è costituita da ricercatrici e ricercatori che dedicano in maniera volontaria il proprio tempo per migliore le condizioni di vita e di lavoro della categoria.
Embedded Files
CONGRESSO APRILE 2025 | ADI FERRARA ELEGGE IL NUOVO COORDINAMENTO
CONGRESSO APRILE 2025 | ADI FERRARA ELEGGE IL NUOVO COORDINAMENTO
ADI Ferrara dà il benvenuto a Sofia Gualandi (Coordinatrice), Giulia Rossi (Vice Coordinatrice), Sara Hamado (Tesoriera) e Stella Dal Zotto (Responsabile della Comunicazione).
VITTORIA DI ADI FERRARA: 100€ IN PIÙ IN BUSTA PAGA PER I NUOVI DOTTORANDI DI UNIFE!
VITTORIA DI ADI FERRARA: 100€ IN PIÙ IN BUSTA PAGA PER I NUOVI DOTTORANDI DI UNIFE!
Nella seduta congiunta del 25 febbraio 2026, Senato Accademico e Consiglio di Amministrazione dell'Università di Ferrara hanno approvato all’unanimità l’aumento della borsa di dottorato fino a €1.300 netti al mese, a partire dal 42esimo ciclo. ADI Ferrara manifesta grande soddisfazione per questo traguardo. L’incremento della borsa per il miglioramento delle condizioni della comunità dottorale è, da sempre, la priorità dell’associazione a livello nazionale e locale. Continueremo a chiedere l’equiparazione delle borse per i dottorandi dei cicli in corso e a rivendicare la stabilizzazione dei ricercatori precari post-doc! Copertura sulla Il Resto del Carlino, Estense.com, FerraraToday, Instagram.
12 MARZO 2026 | ADI HA CONSEGNATO ALLA RETTRICE IL POSITION PAPER SU POLITICHE DI RECLUTAMENTO UNIVERSITARIO, BORSE DI DOTTORATO E SPAZI DI RAPPRESENTANZA
12 MARZO 2026 | ADI HA CONSEGNATO ALLA RETTRICE IL POSITION PAPER SU POLITICHE DI RECLUTAMENTO UNIVERSITARIO, BORSE DI DOTTORATO E SPAZI DI RAPPRESENTANZA
ADI Ferrara_Position Paper_10 marzo 2026.pdfBASTA TASSE SUL DOTTORATO DI RICERCA A UNIFE!
BASTA TASSE SUL DOTTORATO DI RICERCA A UNIFE!
ADI Ferrara chiede agli Organi Accademici l’azzeramento del contributo aggiuntivo imposto ai dottorandi con borsa di studio. Il contributo Di 270€ non è previsto da nessun'altro Ateneo dell'Emilia-Romagna e va abolito.
ADI Ferrara_position paper_tasse_dottorato_UNIFE.pdf
WEBINAR "Il costrutto del luogo di lavoro come gara di mascolinità applicato all'ambiente accademico"
WEBINAR "Il costrutto del luogo di lavoro come gara di mascolinità applicato all'ambiente accademico"
22 maggio 2026 | Ore 15:00-17:00 | Google Meet
Link per l'iscrizione: https://forms.gle/vGU7TtR9my86ZvPY7
L'obiettivo dell'incontro è di presentare il costrutto del Masculinity Contest Culture elaborato nel 2018 da Jennifer Berdahl e dal suo gruppo di ricerca per descrivere quanto possano essere disfunzionali benché diffusi i contesti organizzativi dove il luogo di lavoro è inteso come gara di mascolinità. Quattro sono le componenti fondamentali del costrutto: divieto di vulnerabilità, resistenza ed energia, il lavoro prima di tutto e homo homini lupus. Dopo aver presentato il costrutto, si procederà poi a evidenziare quanto lo stesso possa essere utile per leggere il contesto accademico, riflettendo sull'impatto in termini di malessere e intenzioni di turn over.
Interventi:
Presentazione: Prof.ssa Paola Bastianoni, Delegata della Rettrice alle attività di consulenza psicologica UNIFE
Relazione: Prof.ssa Maria Giuseppina Pacilli, Professoressa associata in Psicologia sociale e Sottodelegata del Rettore a Persone equalità dell’organizzazione UNIPG
Intervento: Dott.ssa Sofia Gualandi, Dottoranda UNIFE e Coordinatrice ADI Ferrara
Dibattito e Q&A
Violenza di genere in università? Scopri lo Sportello AURORA!
Violenza di genere in università? Scopri lo Sportello AURORA!
👇 4 MARZO 2026 | SEDE UDI FERRARA | VIA TERRANUOVA 12/B | DALLE ORE 18:30
La violenza di genere attraversa gli spazi accademici. Non sempre è evidente, non sempre è facile da riconoscere, e spesso è ancora più difficile da raccontare o denunciare.
L’evento presenta AURORA, lo sportello antiviolenza dell’Università di Ferrara nato in collaborazione con il Centro Donna Giustizia per offrire ascolto, orientamento e supporto alle donne della comunità universitaria.
In collaborazione con ADI, Link e UDI, l’incontro sarà un momento di confronto e informazione sul tema della violenza di genere in ambito universitario e sugli strumenti concreti di tutela attivi in Ateneo.
Partecipano:
Sara Boicelli | Unife Progetto Aurora e ADI Ferrara
Giulia Ballarin | Centro Donna Giustizia
Serena Bondi | Unione Donne in Italia di Ferrara
Saida Slama | Consigliera Unife, Link Fe
Anna Basaglia | Consigliera di Parità Unife, Link Fe
🔺 Il dottorato non è solo un percorso individuale di ricerca, ma una condizione condivisa, fatta di lavoro, diritti, rappresentanza e partecipazione.
❤️🔥 ADI Ferrara ha pensato ad una guida semiseria al dottorato, come momento di confronto per i dottorandi e le dottorande di Ferrara.
L’incontro si articola in due interventi:
uno generale sulla vita dei dottorandi e delle dottorande a Ferrara, tra opportunità reali, difficoltà materiali e possibilità di supporto;
uno dedicato alla rappresentanza nel Consiglio IUSS, per capire come funziona, quale ruolo ha e perché è fondamentale partecipare ai luoghi decisionali dell’Ateneo per fare sentire la nostra voce.
🔴 A seguire, spazio al dibattito aperto con i rappresentanti di tutti i corsi di dottorato e poi aperitivo insieme!
🫂 Vi aspettiamo per discutere, confrontarci e costruire insieme uno spazio di rappresentanza più forte.
🗓️ 17 febbraio, 17-19
📍Aula EC1, Dip. economia, via Voltapaletto 11
🍹dalle 19.30, Maracaibo, via Contrari 13
CI SIAMO! Dalla precarietà alla partecipazione delle giovani generazioni: le nuove sfide della rappresentanza
📍Ferrara, 18/02/2026, 16:30, Dip. Economia, Aula EC2
👉Un dibattito tra giovani, per lə giovani di Ferrara. Per dare voce a chi tutti i giorni si impegna per migliorarne le condizioni. Per chi lotta per immaginare e costruire insieme un futuro possibile in città. Perché Ferrara non sia un posto da cui andarsene ma un territorio vivo e accogliente per tutte le generazioni, in cui trovare cultura, lavoro, casa, divertimento , partecipazione, benessere e resistenza!
👥Organizzato da FLC-CGIL, l’evento ospita Camilla Piredda (politiche giovani CGIL nazionale), Sabrina Loparco (UDU nazionale), Sofia Gualandi (ADI Ferrara), Alessandro Arpidone (Link Ferrara), Francesca Audino (ARCI Ferrara). Modera la giornalista Veronica Cappucci. Conclude la segretaria generale della CGIL Ferrara Veronica Tagliati.
Gli studenti e le loro rappresentanze non sono "inutili". Inutili sono le parole che provano a delegittimarli.
Gli studenti e le loro rappresentanze non sono "inutili". Inutili sono le parole che provano a delegittimarli.
CS adi link ferrara 11 12 2025.pdf
Ti v-ADI fare aperitivo con noi?
Ti v-ADI fare aperitivo con noi?
Sei appena entrata in dottorato? Sei nel bel mezzo della scrittura della tesi? Cerchi il supporto di colleghi e compagne nel percorso di dottorato? Hai voglia di conoscere persone nuove? ADI Ferrara è quello che ti serve!
ADI Ferrara è la sede locale dell'Associazione Dottorandi e Dottori d'Italia, l'ente di rappresentanza e tutela per dottorande e dottorandi, lavoratrici e lavoratori precari della ricerca di UNIFE. Ma ADI Ferrara è anche comunità, socialità e mutuo supporto per affrontare insieme le difficoltà e le gratificazioni del percorso di dottorato!
Vieni a conoscerci il 13 Novembre 2025 presso Il Barettino (Via de’ Romei, 31, Ferrara) dalle 19:00. Daremo il benvenuto ai dottorandi del nuovo ciclo e ritroveremo colleghe e colleghi di sempre. Saremo in tantissimi e abbiamo voglia di crescere ancora di più!
CS_ADI FLC UDU Ferrara_11 11 2025_final.pdfSofia Gualandi, coordinatrice di ADI Ferrara, commenta: “La proposta, estremamente divisiva, è stata formulata a scopo puramente propagandistico. A UNIFE non servono nuovi nomi di aule, ma aule aperte, accoglienti e accessibili per studenti e studentesse, ricercatrici e ricercatori, lavoratrici e lavoratori. Le organizzazioni studentesche dovrebbero rappresentare i bisogni formativi, sociali, e abitativi concreti della comunità studentesca locale, evitando di alimentare inutili divisioni per mascherare l’inefficacia della propria azione sugli altri piani. Riteniamo che sia necessario disinnescare l’allarmismo creato intorno alla proposta di Azione Universitaria, che siamo convinte verrà respinta da UNIFE, e che si torni al merito della discussione per costruire insieme un’università aperta, libera e inclusiva, dove gli spazi democratici non vengano strumentalizzati per scopi politici di dubbia opportunità”.
UNIFE SOSPENDE GLI ACCORDI CON TRE UNIVERSITA’ ISRAELIANE: GRNDE RISULTATO DELLE PRESSIONI UNITARIE DI ADI, FLC, LINK E UDU.
UNIFE SOSPENDE GLI ACCORDI CON TRE UNIVERSITA’ ISRAELIANE: GRNDE RISULTATO DELLE PRESSIONI UNITARIE DI ADI, FLC, LINK E UDU.
Gli accordi sospesi sono quelli con la Hebrew University of Jerusalem, parte della quale è costruita in territorio palestinese occupato configurandosi come insediamento illegale ai danni della popolazione palestinese; la Holon Institute of Technology, per i suoi legami con le forze armate e l'industria bellica israeliana; la Tel Aviv University, per la sua collaborazione diretta e indiretta con l’IDF e la propaganda operata attraverso il proprio corso sul valore della guerra a Gaza e ha previsto agevolazioni economiche e didattiche per i “propri studenti-guerrieri”. Copertura su Estense.com
CS 30 10 2025_ADI FLC LINK UDU.pdfLettera a UNIFE 09 10 2025_ADI FLC UDU LINK.pdf
Lettera a UNIFE 01 10 2025_ADI FLC UDU LINK.pdfSCIOPERO GENERALE 3/10/2025: ADI, FLC-CGIL, UDU E LINK MANDANO LETTERA UNITARIA ALLA RETTRICE E PRESIDENTE DELLA CRUI
SCIOPERO GENERALE 3/10/2025: ADI, FLC-CGIL, UDU E LINK MANDANO LETTERA UNITARIA ALLA RETTRICE E PRESIDENTE DELLA CRUI
ADI PER LA PALESTINA: UNIFE SOSPENDA I RAPPORTI CON UNIVERSITA' ISRAELIANE
ADI PER LA PALESTINA: UNIFE SOSPENDA I RAPPORTI CON UNIVERSITA' ISRAELIANE
Lettera UNIFE_ADI-FLC.pdfLa lettera di ADI e FLC, inviata il 19 settembre in occasione dello sciopero, chiede a UNIFE la sospensione di tutti i rapporti con le università israeliane e un forte posizionamento del Rettorato presso tutte le istituzioni per condannare gli atti genocidari perpetrati dallo Stato di Israele nella Striscia di Gaza.
Fine precariato MAI per i ricercatori universitari: a rischio anche UNIFE.
Fine precariato MAI per i ricercatori universitari: a rischio anche UNIFE.
Ferrara, 6 giugno 2025
Via libera a Incarichi post-doc e Incarichi di ricerca. Dopo il voto alla Camera dei deputati di martedì 3 giugno, che ha convertito in legge il cd. “Decreto PNRR Scuola” o “Decreto Valditara” (DL 7 aprile 2025, n. 45), arrivano all’università due nuove forme contrattuali precarie, che riducono le tutele di ricercatori e ricercatrici e comprimono le condizioni contrattuali previste dal Contratto di ricerca (sostituto dell’Assegno di ricerca dal 2022,).
Il DL 7 aprile 2025, n. 45, convertito in legge, ha recuperato alcuni contenuti del Ddl 1240 Bernini sul preruolo della carriera accademica nelle pieghe dell’emendamento Occhiuto-Cattaneo. “Uscito dalla porta, il Ddl Bernini è rientrato dalla finestra. Siamo molto preoccupate del rischio di moltiplicazione di contratti precari nella fase post-dottorale all’Università di Ferrara” afferma Sofia Gualandi, Coordinatrice locale dell’Associazione Dottorandi e Dottori in Italia (ADI Ferrara).
ADI Nazionale ha analizzato l’emendamento Occhiuto-Cattaneo, assumendo una posizione nettamente contraria alla riforma. I nuovi Incarichi post-doc sono contratti di lavoro subordinato, a tempo determinato, della durata da 1 a 3 anni, riservati ai dottori di ricerca, con oneri didattici e di terza missione. I nuovi Incarichi di ricerca, rivolti ai laureati da non più di 6 anni, ripropongono invece sotto mentite spoglie i vecchi assegni di ricerca. I trattamenti economici di queste forme contrattuali sono definiti non dai contratti collettivi, com’è per il Contratto di ricerca, bensì per decreto.
La FLC-CGIL Nazionale ha sollevato, presso la Commissione Europea, due profili critici della riforma camuffata nell’emendamento Occhiuto-Cattaneo. L’esposto del sindacato del 29 maggio segnala il rischio di Reversal sulle riforme legate al PNRR e la violazione delle norme europee sul lavoro a termine. “In questo modo aumentano l’insicurezza del lavoro e la condizione di precarietà, per l’oggettivo sovrapporsi di posizioni con gli stessi sostanziali requisiti di accesso, ma diverse condizioni e livelli di tutela contrattuali” recita l’esposto di FLC-CGIL, che si accompagna di dati sconcertanti sul rapporto tra lavoratori precari e di ruolo nell’università pubblica a livello nazionale, che supera il 52%.
L’Università di Ferrara fa leggera eccezione, per il momento: il rapporto tra il personale precario (ricercatori a tempo determinato, assegnisti – ca. 200 persone) e il personale di ruolo (professori ordinari, associati, ricercatori – ca. 580 persone) supera di poco il 25%. Il dato va però incrementato dei 470 dottorandi e dottorande attualmente immatricolati a Unife, che vivono una condizione sospesa tra studenti e lavoratori precari, con borse di studio che non raggiungono i 1.200€/mese. Nei prossimi anni, per proseguire la carriera accademica nella nostra città, a questi professionisti verranno probabilmente proposti Incarichi post-doc e Incarichi di ricerca. ADI Ferrara, con il supporto delle forze politiche di opposizione in Consiglio comunale, si impegnerà a monitorare queste dinamiche e a limitare l’abuso di forme contrattuali, in favore del più tutelante Contratto di ricerca.
“Ai nostri giovani chiediamo eccellenza, innovazione, massima flessibilità. E in cambio? Offriamo loro contratti usa e getta, proprio negli anni in cui avrebbero più bisogno di stabilità. A Ferrara, come altrove, la precarietà non può essere la normalità. Siamo al fianco di chi difende il diritto a costruirsi un futuro nella ricerca senza dover pagare il prezzo dell’incertezza permanente” dichiarano Partito Democratico, M5S, La Comune di Ferrara e Civica Anselmo.
“Anche ADI Nazionale, dopo FLC, ha presentato un esposto alla Commissione europea contro la precarizzazione del personale ricercatore. È incoraggiante vedere questo allineamento tra le organizzazioni di rappresentanza, nonché il supporto politico a livello sia nazionale che locale” dichiara Sofia Gualandi (ADI Ferrara).
28 aprile 2025
FLC-CGIL Ferrara & ADI Ferrara in Assemblea Sindacale a UNIFE per discutere dei quesiti referendari dell'8-9 giungo 2025
FLC-CGIL Ferrara & ADI Ferrara in Assemblea Sindacale a UNIFE per discutere dei quesiti referendari dell'8-9 giungo 2025
28 aprile 2025
Dottorandi e studenti uniti per i referendum: un aperitivo con Link Ferrara & ADI Ferrara
Dottorandi e studenti uniti per i referendum: un aperitivo con Link Ferrara & ADI Ferrara
Vivere il precariato all'Università di Ferrara
ADI torna a Ferrara il 9 aprile 2025 con l'evento pubblico "Vivere il precariato all'Università di Ferrara". L'evento, introdotto da Sofia Gualandi, neoeletta coordinatrice di ADI Ferrara, ha accolto la relazione di Raffaele Vitolo di ADI Nazionale (membro di Segreteria con delega alla Ricerca).
L'evento ha permesso di riallacciare il dialogo con le istituzioni comunali e universitarie, e di discutere con le organizzazioni politiche, sindacali e studentesche locali.
La giornata si è conclusa con un aperitivo di tesseramento che ha permesso di accogliere tanti nuovi soci e socie!
24 Gennaio 2018
24 Gennaio 2018
A decorrere dal 1° gennaio 2018 l’importo annuo della borsa per la frequenza ai corsi di dottorato di ricerca, attualmente fissato a €13.638,47, “viene determinato in €15.343,28 al lordo degli oneri previdenziali a carico del percipiente”. Un grande risultato e una giornata storica per i dottorandi e i loro rappresentanti, che ottengono un importante riconoscimento del valore del proprio percorso formativo e di lavoro.
Iniziativa realizzata con il contributo del fondo per le attività culturali autogestite dell'Università di Ferrara, Anno Accademico 2017-2018.
Google Sites
Report abuse