Menjadi pelayanan konsultasi psikologi dan manajemen sumber daya manusia (MSDM) terpercaya melalui pelayanan psikologi dan manajemen berdasarkan psikologi positif di kota bandung pada tahun 2030
Menyediakan layanan profesional di bidang psikologi dewasa, industri, organisasi, dan psikologi positif dengan pendekatan tes, wawancara, observasi, serta intervensi yang didukung fasilitas dan tenaga ahli kompeten.
Menyediakan konsultasi profesional di bidang manajemen Sumber daya manusia (MSDM), mencakup perekrutan, pengembangan, evaluasi kinerja, kompensasi, dan pengembangan organisasi dengan tenaga ahli berpengalaman.
Menciptakan dampak positif bagi pelanggan, perusahaan, dan masyarakat Kota Bandung melalui sikap profesional, inovasi, serta komunikasi yang adaptif.
Menyelenggarakan edukasi berkelanjutan di bidang psikologi dan manajemen SDM melalui pelatihan, seminar, workshop, dan publikasi sesuai kebutuhan masyarakat Kota Bandung.
A daptif – Fleksibel, cepat menyesuaikan dengan kebutuhan klien.
D iplomatis – Membangun hubungan harmonis dan saling menghormati.
A ktual – Memberikan solusi nyata yang bermanfaat.
P rofesional – Menjunjung etika, kompetensi, dan kerahasiaan.
S trategis – Berbasis analisis mendalam dan tujuan jelas.
I ntegritas – Jujur, transparan, dan bertanggung jawab.
Moch Hapindi Arista Dwiki Putra, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Chief Executive Officer (CEO)
Ahmad Basyruddin, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Chief Finance Officer (CFO)
Samuel Chris Prayer Siahaan S.Psi, M.Psi.,Psikolog
Chief Operation Officer (COO) -Clinician
Ari Bagus Daud Sitanggang, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Associate Psychologist
Lafadia Holly Al’Fatharani, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Chief Operation Officer (COO) -I/O
Sarah Herliani Saputri, S.Psi.,M.Psi.,Psikolog
Associate Psychologist
Menjalin kerja sama dengan minimal 10 klien tetap dalam dua tahun pertama.
Mengembangkan layanan e-learning untuk pelatihan jarak jauh.
Memperluas jangkauan layanan ke kota-kota besar di Indonesia.
Mengadakan seminar dan workshop rutin untuk branding dan edukasi publik.