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En P&G nos esforzamos por promover un ambiente laboral de confianza y seguridad. Una parte importante del compromiso con nuestros empleados es la Política de Derechos de los Empleados que mantiene nuestro Propósito y nuestros Valores y Principios, y respeta las Normas Laborales Internacionales. Nuestros empleados son los responsables de actuar con confianza e integridad, de crecer como líderes y propietarios del negocio, y de competir honradamente y con pasión por ganar. P&G se compromete a crear un entorno laboral que fomente la comunicación abierta y apoye a los empleados para que comuniquen posibles infracciones. Las represalias de cualquier tipo son incompatibles con nuestros Valores de Integridad y Confianza, y no se tolerarán.
En el caso de P&G, este valor es sin duda el desarrollo profesional. Estar constantemente afrontando nuevos retos, tomando nuevas responsabilidades, adquiriendo nuevas destrezas, y colaborando con equipos distintos nos permite descubrir cada día versiones mejores de nosotros mismos y ésa es la base principal de nuestra propuesta de valor. Tener una cultura de flexibilidad y de confianza en los empleados, donde sabemos que cada uno de nosotros quiere dar siempre lo mejor de sí mismo es la mejor inversión en pertenencia y motivación.
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