Le cercle de l'apprentissage

Optimiser vos formations

Aujourd’hui, les établissements de soins de santé sont confrontés à un problème global : comment faire plus, avec moins ? Le temps de formation semble devenir une variable d'ajustement pour combler les plannings.

Le temps et l’argent sont des ressources limitées, mais le soin et la sécurité des patients restent les principales priorités.

Le principal défi du personnel du secteur des soins de santé consiste à proposer le meilleur traitement possible. Pour cela, l’apprentissage et la pratique sont les méthodes privilégiées. Pour garantir l’efficacité de l’apprentissage, les objectifs pédagogiques doivent être clairement définis et la formation doit avoir un impact positif et mesurable sur la pratique clinique des apprenants.

Le cercle d’apprentissage est un outil qui peut être utilisé pour aider à identifier et à organiser les ressources de formation, par ordre de priorité, afin de vous aider à vous concentrer sur des aspects spécifiques à améliorer.

5 étapes pour améliorer l’apprentissage

Assimilation de connaissances (cognitif pur, Savoir)

Entraînement pratique (gestuelle, Savoir faire)

Entraînement à la prise de décision (management, Savoir être)

Entraînement par mises en situation pluri-disciplinaire (Simulation en équipe)

Expérience clinique (mise en application sur le terrain, Retex)

L’apprentissage est un processus continu

Le cercle d’apprentissage peut être utilisé pour planifier et exécuter des programmes d’amélioration, dans les organisations où l’enseignement et la formation sont des éléments clés. Il doit être perçu dans son ensemble, mais chaque segment individuel peut être utilisé en fonction des besoins, pour répondre à certaines exigences spécifiques.

Le cercle d’apprentissage relie l’apprentissage cognitif et l’apprentissage basé sur les compétences, grâce à une expérience clinique réaliste. Il permet non seulement d’acquérir des connaissances et des compétences, mais aussi de développer des qualités en matière de pensée critique, nécessaires à tout professionnel de santé compétent. L’objectif du cercle d’apprentissage est de préserver durablement les compétences et, surtout, de garantir une amélioration continue.

Source : https://www.laerdal.com/fr/learn/circle-of-learning/