TẶNG BẠN KHÓA HỌC

9 DẠNG NGƯỜI

9 DẠNG NGƯỜI CẦN NHẬN DẠNG VÀ ĐỐI ĐÃI

I. MỤC TIÊU

- Nhận dạng các mối quan hệ trong xã hội và biết cách đối đãi với mọi người gắn kết nhân duyên và kích hoạt nghiệp duyên với con người để sỡ hữu ngày càng nhiều những mối quan hệ tốt đẹp

- Thấu suốt và Chủ động nhận dạng, chủ động đối đãi, chủ động thu hút, chủ động trở thành 9 dạng người.

- Nâng nhân thức nội tâm với con người

- Thấu suốt những tri thức này để mượn sức, trợ lực đơn giản để đạt được nhiều ước nguyện trong cuộc sống, đạt cuộc sống ước mơ..

II. TRỌNG ĐIỂM

Nhận dạng, đối đãi, thu hút, trở thành 9 Dạng người trong cuộc sống

Cao Nhân

Nhân Mạch

Quý nhân

Nhân tài

…….

III. MẬT MÃ

IV. KHÁI NIỆM

1. CAO NHÂN

- ĐỊNH NGHĨA: là người cho chúng ta 1 quan niệm, 1 bài học, 1 hiểu biết mà từ đó nhận thức của chúng ta đứng trên vấn nạn phát sinh.

Cao nhân có thể ở trong một lĩnh vực nào đó: hôn nhân gia đình, bất động sản, đầu tư, nội tâm…

- ĐỐI ĐÃI: Tri phúc – Trọng phúc – Tạo phúc

Có nghĩa là sao ? tri phúc là biết ,nhận cái phước báu đó – vì người ta cho 1 quan niệm đứng trên vấn nạn phát sinh => trọng cái phước và cái hiêu biết đó => tạo lấy cái đó lan tỏa ra

Toàn láy cái đo từ cao nhân, có ai đã từng nghe Toàn nói rất là biết ơn cao nhân chỉ điểm => tại sao có cao nhân chỉ diểm mà toàn nhắc ra vậy

Cao nhân chỉ điểm cho rất là biết ơn tri thức đó , trân trọng đó nhận thi thức

Thay vì quay ngược trở lại báo ơn cao nhân, thì các cao nhân chỉ cần 1 điều – lấy tri thức này lan tỏa ra- ông cao nhân đâu cần mình báo ân lại chi

Theo nguyên lý của phước báu => mình tạo phước báu lan tỏa thì ông cao nhân cũng hưởng phướ báu từ đó

Toàn cũng nhận được từ cao nhân thì toàn lan tỏa giống như cây đuốc => cây đuốc

Kg phải kiến thức gì cũng lan tỏa nha, tri thức gì mình nhận mà mình đứng trên vấn nạn phát sinh mới đi lan tỏa nha

Khi mình nhận được phước báu (quan niệm, bài học, hiểu biết đó) thì mình phải trân trọng và tạo phúc cho người khác ( nói về cao nhân đó đã giúp mình như thế nào, nhờ vào bài học của họ mình đã chuyển hoá ra sao)

- THU HÚT: Trân trọng biết ơn tri thức đó, mang hiểu biết, quan niệm đó đi quảng bá, chia sẻ mạnh mẽ cho người khác giúp họ nâng tầm nhận thức nội tâm

(lên tầng bậc 3 để có năng lượng an vui)

TRỞ THÀNH:

Thông tin cần có: Quan niệm và hệ quy chiếu cần thấu suốt : công thức cội nguồn cuộc sống, tam giác hiện thực, cấu trúc con người

- Năng lượng: năng lượng của sự an vui, hay còn gọi là nhận thức bậc 3 (Về nhận thức nội tâm thì nâng tầng nhận thức nội tâm lên tầng 3 là tốt nhất, tầng 2 khá ok. Nhắc tới cái ý đó là sự an vui)

- chơi thân với 4 người không thấy vấn đề về nội tâm, sức khỏe, tài chính, mối quan hệ, nếu chơi thân được 20 người, 5 người bên nội tâm an vui, 5 người bên sức khỏe, 5 người bên mảng tài chính, 5 người bên mối quan hệè tương lai trở thành cao nhân

- Cần bồi dưỡng trí tuệ với tâm thái

Bồi dưỡng phẩm chất ( Nhân – lễ – nghĩa – trí – tín )

2. QUÝ NHÂN

- ĐỊNH NGHĨA: là người giúp chúng ta một khía cạnh hay 1 giai đoạn nào đó trong cuộc đời.

+ Có đại quý nhân: giúp mọi phương diện của cuộc sống.

Như cha mẹ, vợ chồng, con, anh chị em

+ Trung quý nhân: giúp một phần lớn trong cuộc sống.

thầy cô, đồng nghiệp, đồng học

+ Tiểu quý nhân: giúp một phần nhỏ trong cuộc sống.

Người lạ, người quen biết…giúp một lần mà nhớ mãi

Khuynh hướng nội tâm của con người là thường đối xử rất tốt với tiểu quý nhân, tốt với trung quý nhân và oán trách đại quý nhân.

Ví dụ các anh chị gặp toàn tran trọng biết ơn dữ lắm – biết ơn là đúng nhg kg đc quyền xem đại quý nhân và trung quý nhân có vấn đề

Quán triệt lại nội tâm của minh, nếu kg là cuộc đời nó kg như mong đợi

Cái này nó vi tế lắm

- ĐỐI ĐÃI: Tri ân – Trọng ân – Báo ân

Đối đãi trực tiếp, ghi nhận, trọng ơn nghĩa của họ và tìm cách báo đáp họ. Quý nhân bám sát mình, giúp mình nhiều nên cần tri ân, trọng ân, báo ân.

Xem cha mẹ là quý nhân thì phải đối đãi theo quý nhân, xem cha mẹ là nhân mạch thì đối đãi theo nhân mạch

Báo đáp đẹp nhất cho quý nhân là giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời

Cân nhắc từ tốn khéo léo xem ước nguyện cuộc đời của họ có bóng tối hay ánh sáng – nếu bóng tối thì ta làm gì cũng kg vừa lòng

Nếu đáp ứng được giúp họ đạt được ước nguyện cuộc đời thì là cái tri ân rất lớn

Cẩn trọng chút xiu – làm rõ lại cái mong muốn của quý nhân xem phù hợp không, giúp họ đi về phía ánh sáng

THU HÚT: Trưởng thành hơn người.

THẾ NÀO LÀ NG TRƯỞNG THÀNH HƠN NGƯỜI

Là cảm nhận nội tâm rằng bản thân có quan niệm, mối qhxh và chuyên môn vượt so với trước đây. Người trưởng thành hơn người là người có quan niệm, mqhxh và chuyên môn vượt xa so với độ tuổi của họ.

- TRỞ THÀNH: thấu suốt công đức – phước đức, Giàu phẩm chất ( tăng nhân, lễ, nghĩa, trí, tín)

3. NHÂN MẠCH

- ĐỊNH NGHĨA: (3) là người đóng vai trò trọng điểm trong mối qhxh của họ, là người sở hữu mạng lưới mối QHXH uy tín, chất lượng, là người tiếng nói có trọng lượng.

Nhưng người vào đây nhờ nhân mạch giới thiệu, vì tin tưởng nhân mạch của mình mà có mặt trong khóa học này

Lấy lớp học này đi quảng cáo thông thường đâu dễ gì vào học

Lớp học chúng ta được nuôi dưỡng từ nhũng nhân mạch

Chương trình online này thì xuất hiện nhiêu nhân mạch ơn – cơ bản rất là biết ơn các nhân mạch

- ĐỐI ĐÃI: có 1 thuật ngữ càn nắm : BIẾT TRƯỚC BIẾT SAU

(1)Biết trước biết sau là sao?

Có 1 số người được người ta giới thiệu cái chơi với người bên dưới mà quên luôn người bên trên. Anh chị thấy XH có nhiều trường hợp như thê xảy ra không

Nhiều lắm

Người ta giới thiệu cho mình cái mình quên luôn người kia kg dòm ngó luôn

1 lời nói nhỏ nhưng quan trọng là “ rất là tri ân những nhân mạch kết nối các anh chị vào đây”

Các anh chị làm ơn làm phước các anh chị báo cáo lại cho nhg ng giới thiệu mình vào mình đã học ntn – tri ân họ gủi lời trân trọng biết ơn => như vạy là biết cách đối đãi

Hay lắm anh chị mà kết nối các anh chị vào đây, nói thật tình họ nói sùi bọt mép, nói suốt nói sốt, đường nào cũng nói kg nghe cũng nói vì các anh chị đó thấy nó quá giá trị

TRONG 1 GIA ĐỊNH CÓ 1 NHÂN MẠCH – TRONG 1 TỔ CHỨC CÓ 1 VÀI NHÂN MẠCH

Tất cả két nôi tổ chức gia đình lại với nhau tạo nên sự kết nối đặc biệt, chỉ cần nhân mạch nói 1 tiếng nói sản phẩm của các anh chị sẽ lan ra

(2) quảng bá hình ảnh của nhân mạch. Có nghĩa là sao?

Quảng bá lợi ích nhân mạch đem lại cho mình, dựa 8 tố chất nhân tài, 9 nhân cách kiện toàn đẻ quảng bá hình ảnh nhân mạch

Đừng đi nói xấu người ta => giúp nhân mạch xây dụng hình ảnh tốt đẹp trong mắt người khác => đó là cách đối đãi

Kg cần đánh bóng, chỉ cần quảng bá bằng nguồn năng lượng trân trọng biết ơn

Người nào muốn mở rộng cuộc sống của mình nhanh nên chú ý đến nhân mạch.

Ai muốn phát triển lớn mọi thứ (kinh doanh, làm ăn) thì phát triển nhân mạch, chơi thân với nhân mạch.

Sau khi được việc, kết nối được rồi thì phải báo cho nhân mạch biết mqh hoặc công việc đó.--> Tôn trọng nhân mạch.

Nhân mạch họ sẽ vận hành rất là đặc biệt

Trọng điểm:

+ Nếu thiếu nhân mạch thì toàn bộ mqh đó đứt gãy.

+ Uy tín

+Tiếng nói có trọng lượng trong mqh đó.

+ Kết nối rất chặt chẽ với nhau tạp thành điểm, tuyến (2 nhân mạch) và diện (3 nhân mạch).

(3) Mượn sức

Mượn sức MQH của nhân mạch, và cho nhân mạch mượn sức MQH của mình

- THU HÚT: Trọng nhân duyên – thấu hiểu quy luật nhân duyên

Có thói quen kết nối, cho họ mượn sức mối quan hệ của mình

- TRỞ THÀNH (3):

+ Hướng đến 7 sự giàu toàn diện (Bòi dưỡng Khái niệm nguồn và hệ quy chiếu chuẩn,Trí tuệ Tâm Thái, Nhân Cách, Phẩm chất (Nhân lễ, nghĩa, trí, tín))

+ Cần hiểu về Trí tuệ ưu tú: a=an một con người cùng chung hình ảnh tâm trí, cùng chung hệ quy chiếu, khái niệm nguồn từ đó chúng ta sẽ phát triển

+ Thấu hiểu vai trò quan trọng của nhân mạch trong kết nối MQHXH, xây dụng mạng lưới uy tín chất lượng

Nâng cao nhận thức nội tâm về CON NGƯỜI, an vui/ bao dung/ trân trọng biết ơn khi có con người bên cạnh

Nhận thức nội tâmè giúp người khác đạt được ước nguyện cuộc đời giúp tôi nâng cao cảnh giới cuộc sống . nhân mạch giúp người khác đạt ước nguyện cuộc đời, phò suy và không phò thịnh, một người nhân mạch không nắm rõ phò suy và phò thịnh thì cuộc đời của họ sẽ kém đi. Con người đến với mình, có những cái họ cần mình và có những cái mình cần họ, vậy thì phò suy luôn luôn thấy mình cần giúp, phò thịnh là luôn luôn muốn nhờ vả người này

Thấu hiểu quy luật nhân duyên, thấu hiểu nhân duyên quả , Thấu hiểu quy luật nhân duyên và nâng cao nhận thức về con người. khởi tạo quy luật nhân duyên quy luật cái tốt, khi nâng cao được tầng nhận thức nội tâm về con người và chuyển đổi tâm thái về con người thì chúng ta sẽ khởi tạo được quy luật nhân duyên theo chiều hướng tốt đẹp.

Góp đủ tiền thì tập hợp được người

Đủ sự độ lượng thì được người

Đủ sự khiêm tốn thì thu phục người

Đủ sự đi trước thì dẫn dắt người

4. NHÂN TÀI

- ĐỊNH NGHĨA: là người gánh vác 1 khía cạnh nào đó trong cuộc sống của chúng ta (lượng công việc gánh vác, thời gian gánh vác, giai đoạn gánh vác)

- ĐỐI ĐÃI: là bồi dưỡng trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, năng lực, thể chất, vật chất giúp họ hiện thực hóa ước mơ.

Có thói quen gặp ai cũng bồi dưỡng 7 sự giàu toàn diện cho họ. Cam kết nội tâm, đặt ý niệm muốn bồi dưỡng cho họ giàu toàn diện thì tự nhiên sẽ thu hút nhân tài đến với mình. Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình. Trở thành bạn của nhân tài, chơi thân lâu 20 – 30 năm. Đối với người mới khi mới gặp thì lấy hệ qui chiếu 7 sự giàu toàn diện xem họ như thế nào, nhìn ước mơ của họ, hoặc ước mơ của con và bồi dưỡng nhân tài.

- THU HÚT (4):

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn (ước mơ cho bản thân, gia đình, tổ chức & xã hội). Trở thành của con người mà tận cùng trưởng thành của con người.

Công thức thu hút nhân tài – cam kết nội tâm làm được 3 điều sau:

+ Đặt lợi ích của họ cao hơn lợi ích của mình nhưng không hạ lợi ích của mình.

+ Bố thí được cho họ 7 bố thí quan trọng của đời người (nhan thí, thân thí, nhãn thí, ngôn thí, phòng thí, tọa thí & tâm thí).

+ Tâm niệm : Cam kết về sự chuyển hóa của họ/ đã là con người thì là nhân tài

- TRỞ THÀNH (1):

Nhận thức nội tâm : có cống hiến gánh vác mới trưởng thành, cống hiến gánh vác cho chúng ta cơ hội tích tạo công đức phước đức

5. THẦN TÀI

- ĐỊNH NGHĨA: là khi có sự hiện diện của họ giúp chúng ta bội tăng những gì chúng ta mong muốn. Bội tăng 7 khía cạnh giàu toàn diện: tâm thái, phẩm chất, nhân cách, trí tuệ, năng lực, vật chất, thể chất.

Thần tài đến trong vô tình, ra đi trong mất mát. – Đối xử không phù hợp thì họ ra đi.

Có người mới sinh con ra là thăng quan tiến chức, tiền bạc đầy nhà, nhân viên mới vào công ty phát đạt…

Con người đến họ hợp duyên với chúng ta họ cho chúng ta năng lượng thì sẽ tụ vật chất.

Thần tài mạng lại nguồn năng lượng ………..giúp chúng ta bội tăng

Thần tài kích nghiệp quả tốt đẹp

- ĐỐI ĐÃI: Trân trọng biết ơn sự hiện diện của thần tài.

Đối xử tốt với thần tài nhỏ thì thần tài lớn sẽ đến.

Biết cách đối đãi thì giữ được họ

- THU HÚT: Trân trọng biết ơn sự hiện diện của con người.

Thần tài đến trong nhiều hoàn cảnh không ngờ.

Trân trọng biết ơn thì dù thần tài này đi thì thần tài khác sẽ đến.

Nên 1 người biết trân trọng biết ơn con người thì sẽ đơn giản để thu hút thần tài

- TRỞ THÀNH:

+ Khái niệm, hệ quy chiếu cần thấu suốt là phước báu.

+ Nhận thức nội tâm luôn tin tưởng mang lại điều tốt đẹp, thuận lợi, hanh thông.

+ Bồi dưỡng tâm thái an vui, bao dung, trân trọng biết ơn.

6. MINH SƯ

ĐỊNH NGHĨA: là người có ước mơ bao trùm ước mơ của chúng ta, là người có trí tuệ, tâm thái, phẩm chất, nhân cách, năng lực hay cảnh giới cuộc sống khác biệt, cách biệt mà chúng ta muốn hướng đến đồng thời nhận lời bồi dưỡng và đồng hành cùng chúng ta.

ĐỐI ĐÃI: Gánh vác sứ mệnh và đồng hành thực hiện ước mơ cùng mình sư ạ

THU HÚT: trưởng thành hơn người (trở thành tận cùng sự trưởng thành của con người)

Có ước mơ, mong muốn tột cùng, chưa rõ con đường

Tâm niệm : trở thành nhân tài ( cống hiến gánh vác)

- TRỞ THÀNH:

+ Thấu suốt 15 KNN

+ Cảnh giới cuộc sống khác biệt cách biệt về TT, TT,PC, NC, NL

+ Có ước mơ rõ ràng và đủ lớn, rõ con đường hiện thực hóa ước mơ

(Phấn đấu Thấu suốt nhân sinh quan, thế giới quan, vũ trụ quan)

Phấn đấu trở thành minh sư của con

Muốn trở thành minh sư cho con thi cần phải có tâm niệm xây dựng cả 1 gia tộc trường tồn, trở thành tổ tiên của quý tộc

7. CHUYÊN GIA :

Định nghĩa (1): LÀ NGƯỜI CHO CHÚNG TA TƯ DUY ĐƠN GIẢN HÓA MỌI VẤN ĐỀ

ĐỐI ĐÃI( 3-2 ) : Có 3 cách đối đãi quan trong

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

- Người sở hữu chuyên gia: ngoài yếu tố về vật chất phải tạo ra 1 môi trường cho họ phát triển tài năng của họ

- Người được chuyên gia giúp : Giúp họ tăng trưởng tài năng của họ

Nhìn vô tam giác hiện thực, các anh chị sẽ hiểu chuyên gia cần gì. Nên khi các anh chị đáp ứng được nhu cầu thông tin năng lượng vật chất thì các anh chị sẽ thu hút được chuyên gia

Chuyên gia cần vật chất mời chuyên gia trả tiền cho họ xứng đáng, vì họ đánh đổi tư duy, nhưng có một số người chỉ cần trợ chúng ta năng lượng, học cần cung cấp thông tin Chuyên gia cần gì các anh chị cung cấp

Nước Mỹ giàu có là nhờ thu hút các chuyên gia đến hơn 100 năm qua. Học được bài này thì sẽ giúp những người có ước mơ lớn hiện thực hóa nó >:).

Nếu bấy giờ mở 1 bệnh viện, cơ sở vật chất tạo ra, tiên tiến hiện đại. Quy trình đơn giản, dứt điểm, môi trường con người đến, càng làm thì con người càng giỏi thì theo các anh chị có thu hút được các chuyên gia hàng đầu về làm hông

Vd bây giờ, wit đacng thu hút các chuyên gia về lĩnh vực đào tạo, có ai quan sát hông Wit đang thu hút về cái gì Thông tin và năng lượng Nhưng mà nếu sau này có điều kiện vật chất nữa thì sao? Uhm Điều kiện vật chất là để cho chuyên gia nền tảng

Thu hút được nhiều chuyên gia chưa chắc các anh chị ngon vì mỗi chuyên gia cho 1 quy trình khác nhau, cuối cùng phân mảnh tư tưởng người mở công ty đó, chuyên gia này đến chochieens lược khác, chuyên gia kia chiến lược kia, nhân sự này kiểu này, nhân sự này kiểu khác, cuối cùng gãy tổ chức

ð Các chuyên gia thường hay bị dính ănng lực của mình => Đồng ngôn, kiến tạo môi trường, để tất cả các chuyên gia đến, họ cảm giác 1 điều, họ cần khiêm tốn và cầu thị khiêm tốn và cảm giác ai cũng có thể học tập được . Thì các chuyên gia đó mới thực sự là người của tổ chức đó

Thu hút (3):

+ Có mong muốn tột cùng, Rõ Mong muốn của mình nhưng không rõ con đường => chuyên gia sẽ đến giúp đỡ

+ Ghi nhân trân trọng biết ơn : Vì chuyên gia ham thích xử lý vấn đề cho con người,

Chuyên gia tư duy rất đặc biệt, ở đâu có vấn đề ở đó xuất hiện chuyên gia xử lý vấn đề

Chuyên gia có tài năng, trọng danh nên họ cần ghi nhận trân trọng biết ơn

+ Đáp ứng nhu cầu quan trọng của chuyên gia :

Họ cần cơ sở vật chất,

Họ cần điều kiện

Họ cần môi trường làm việc

1 con người muốn thu hút chuyên gia, họ phải có mong muốn tột cùng để thấu suốt hay rõ thông một điều gì đó

Người có tiền chưa chắc thu hút được chuyên gia, Chuyen gia hông có nhiều thời gian, họ dành cho việc cấp bách và gấp

Khi chúng ta mong muốn có chuyên gia làm 1 điều gì đó, nhưng phải có mong muốn

Bạn được quyền không rõ mong muốn của mình là hông biét làm gì nhưng không được quyền không biết mình không mong muốn cái gì

1 người chuyên gia tiếp xuvs với chúng ta, mà chúng ta không biết đích đén không rõ mong muốn của mình thì họ sẽ không dành thời gian cho các anh chị. Chuyên gia chỉ dành thời gian cho những người thực sự biết đích đến của mình

Trở thành (3) :

+ Thuần thục những gì mình làm. Hướng đến THUẦN THỤC & TOÀN NĂNG

+ Nắm chắc các khái niệm nguồn, hệ quy chiếu chuẩn của ngành, rút ra 15 Khái niệm của ngành

+ Biến mọi việc phức tạp thành đơn giản . Nghi vấn làm sao trong thời gian ngắn mình có thể tạo được nhiều giá trị hơn?

Việc phức tạp làm đơn giản bạn là chuyên gia’

Việc đơn giản làm thường xuyên bạn là người trong ngành

Việc thường xuyên dụng tâm là bạn là người đắc thắng

Việc đơn giản suy nghĩ phức tạp cho ra lĩnh vực mới

Việc phức tạp suy nghĩ đơn giản cho ra định luật mới

- Luận Kết quả để nói về Chuyên gia, nếu anh chị đi theo lĩnh vực gì thì Lượng Người nhận Giá trị và Thời gian sẽ quyết định chúng ta là Chuyên gia như thế nào.

- Thế giới công nhận khi các anh chị dành 10.000 giờ nghiêm túc trong 1 lĩnh vực nào đó thì được coi là Chuyên gia trong lĩnh vực đó.

- Thầy dành hơn 10 năm nhưng chỉ có 1 người Chuyển hóa thôi các anh chị, đó chính là Bản thân. Nên đó giờ có công bố mình là chuyên gia đâu?

Thời gian được rút ngắn nếu giá trị được tăng lên, các anh chị có nghe câu bắt được tướng thì được phong tướng, bắt được tá thì phong tá không? Thì như vậy có phải trong một tích tắc các anh chị thành tướng không?

- Chúng ta cứ làm và chuẩn bị mọi cái hết đi, chuẩn bị giờ bay sẵn hết đi, rồi phần còn lại xã hội sẽ lo cho chúng ta

TRỞ THÀNH TẬN CÙNG SỰ TRƯỞNG THÀNH CỦA CON NGƯỜI

THÀNH CÔNG DÀNH CHO NHỮNG NGƯỜI CÓ SỰ CHUẨN BỊ

8. THẦY

Định nghĩa (3)(3):

là người sản xuất tốt – kinh doanh giỏi & giáo dục xuất sắc trong 1 hay nhiều lĩnh vực.

Là người khi người khác tiếp xúc họ: nghe, tin và làm theo giá trị mà người đó nhận được

Thầy Cô trong 1 lĩnh vực là được rồi nhưng đa lĩnh vực thì tốt nữa.

Trong XH có 3 dạng người

- NGƯỜI SẢN XUẤT tốt : là THỢ THÔI

- NGƯỜI KINH DOANH

- NGƯỜI GIÁO DỤC

Người rất là giỏi dạy bơi

- Toàn muốn anh chị TRỞ THÀNH NGƯỜI THẦY CỦA CON MÌNH & TRỞ THÀNH MÌNH SƯ CỦA CON MÌNH thì tuyệt

Người thầy là người nói được – làm được, làm được – nói được

Nói những gì mình làm và làm những gì mình nói

Kinh doanh kg phải ai cũng trung thành với SP của mình đâu – cần có người thầy

Người KD mà trở thành người thầy nữa là tốt – là người biêt chuyển hiện thực cho con người

Cty của chúng ta có 500 người thì sao? Toàn có ước nguyện sang năm có 500 Master Mentor

Toàn đâu có rảnh mà kiu anh chị bơi 2000m, chạy 42 km, bao dung sao, nhân cách phẩm chất ntn, anh chị kg có trả nghiệm làm sao trở thành nhà giao dục

Anh chị kg trải nghiệm sao biết nó làm sao mà đi chuyển hiện thực cho người khác

Nêu có 500 ông mà có hiện thực về nội tâm mà SX ra các lớp học, là nhà SX, nhà KD thì XH nhận được cao không

KHÔNG CÓ NGƯỜI THẦY XUẤT HIỆN TRONG CÔNG TY THÌ không phát triển được

Người nào làm tốt, nói tốt, đào tạo tốt thì ảnh hưởng công ty cao

CHỈ LÀ 1 Ý NIỆM MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI THẦY MÀ THÔI

ĐỐI ĐÃI VỚI THẦY (1): Kính trọng

Thu hút (2): Cầu thị ( cũng có nghĩa là ham học hỏi luôn) và Khiêm tốn (Vươn lên Cúi xuống phù hợp - Thầy đang muốn dùng câu khác). Thầy không có chủ đích phát triển nội dung trước mà tạo điều kiện cho các anh chị cùng phát triển. => Vươn lên Đúng lúc - Cúi xuống khi Cần.

Trở thành (3)(4): trở thành người sản xuất tốt – kinh doanh giỏi & giáo dục xuất sắc trong 1 hay nhiều lĩnh vực và kazen 1% mỗi ngày, phấn đấu trở thành 3 trong 1

tin , nghe lời, làm theo, lan tỏa

Ai cũng là thầy của mình nhưng mà không phải ai cũng có thể trở thành người thầy của mình