Enda organisatsiooni ja selle inimestesse panustamine 

Iga kompetentsi juures on mitmeid tegevusnäitajaid - kolmanda kompetentsi juures viis - mida pead enda portfoolios avama. Selleks järgi samm-sammult käesolevas näidisportfoolios toodud suunavaid juhiseid, mis tulevad hindamisstandardist (nt kirjelda, selgita, lisa, ava, jne). Sa pead tõendama igat kompetentsi ja teed seda läbi kõikide tegevusnäitajate tõendamise. 

Ehk siis siin ja teistel alamlehtedel olevad punktid ei ole valikulised - need on kõik hindamiskriteeriumid, mille alusel sinu kompetentse hinnatakse. Palun ava need kõik koos tõendusmaterjalidega, et hindamiskomisjon teaks, et sul vastavad kompetentsid olemas on ja sinu kutse taotlemise protsess saaks lõppeda positiivse tulemusega.

1. Eesmärkidest ja väärtustest lähtumine - Too näiteid, kus oled juhindunud enda töös organisatsiooni eesmärkidest ja väärtustest ning kaks näidet, mis näitavad et juhindud enda õigustest ja kohustustest.

2. Koostöö kolleegidega oma organisatsioonis - Lisa näiteid enda koostööst.

3. Turvaline töökeskkond - Lisa näiteid endapoolselt turvalise töökeskkonna põhimõtete järgimisest. 

4. Suhtlemine ja koostöö lapsevanematega - Analüüsi enda koostööd lapsevanematega näidete põhjal.

5. Info ja andmed organisatsioonis - Kirjelda näidete kaudu, millised on kõige olulisemad info ja andmete jagamise põhimõtted, mida järgid.