USO Enseñanza Madrid traslada a la Consejería sus propuestas para mejorar las condiciones laborales del sector educativo
USO Enseñanza Madrid presentó una propuesta de mejora salarial para la enseñanza concertada, solicitó la apertura de la Mesa de Negociación y abordó otras cuestiones prioritarias para los profesionales de la educación madrileña.
Madrid, 5 de noviembre de 2026.– USO Enseñanza Madrid mantuvo ayer una reunión con representantes de la Consejería de Educación, Ciencia y Universidades de la Comunidad de Madrid para presentar oficialmente a su nueva Comisión Ejecutiva y trasladar las principales propuestas y reivindicaciones del sindicato.
En el encuentro participaron, por parte de la Administración, Jorge Elías de la Peña y Montes de Oca, director general de Educación Concertada, Becas y Ayudas al Estudio; José Ignacio Martín Blasco, director general de Educación Infantil, Primaria y Especial; y Margarita Corral Garrido, asesora de la Dirección General de Educación Concertada.
En representación de USO Enseñanza Madrid asistieron Juan Torija Carpintero, secretario general; Yolanda Jáuregui, secretaria de Acción Sindical; y Javier García León, secretario de Política Sindical.
La reunión permitió compartir las principales preocupaciones del sector educativo madrileño, identificar puntos de encuentro y abordar aquellas cuestiones en las que existen diferencias de planteamiento.
Una propuesta de mejora salarial para la enseñanza concertada
USO Enseñanza Madrid hizo entrega de una propuesta para estudiar la creación de un complemento de estabilidad docente, fijo y consolidable, vinculado al elevado coste de vida de la Comunidad de Madrid, especialmente en aspectos como el acceso a la vivienda.
El objetivo es mejorar el poder adquisitivo del profesorado, avanzar hacia una mayor equiparación salarial y favorecer la estabilidad de los profesionales en los centros educativos.
El sindicato trasladó también la necesidad de abordar otras reivindicaciones pendientes, como la actualización salarial del personal de administración y servicios (PAS) y del personal complementario, la carrera profesional horizontal, la reducción horas lectivas, las mejoras para los profesionales de Educación Especial y los acuerdos de recolocación.
USO solicita la apertura de la Mesa de Negociación
Junto a la propuesta salarial, USO Enseñanza Madrid insistió en la necesidad de convocar la Mesa de Negociación de la enseñanza concertada.
Desde el sindicato defendemos que este es el espacio adecuado para abordar, mediante el diálogo entre la Administración, las organizaciones sindicales y las patronales, las reivindicaciones pendientes del sector y avanzar hacia acuerdos que mejoren las condiciones laborales de todos sus trabajadores.
Otros asuntos abordados durante la reunión
El encuentro permitió tratar también otras cuestiones relevantes para el sistema educativo madrileño:
Conciertos educativos en Infantil 0-3 y Bachillerato. Se abordó la situación de la financiación y los conciertos educativos en ambas etapas.
Actualización de la normativa de titulaciones. Se compartió la preocupación por la necesidad de revisar la normativa de 2010, que ha quedado desactualizada respecto a la realidad actual de los centros educativos. USO manifestó su preocupación por la necesidad de atraer y retener el talento docente en esta etapa educativa.
Ley de Autoridad del Profesor y Plan de Convivencia. USO trasladó su voluntad de contribuir a la mejora de estas iniciativas, destacando la importancia de contar con los agentes sociales y garantizar espacios de diálogo y negociación.
Jornada lectiva. Se abordaron las diferencias existentes entre las 18 y las 23 horas lectivas y sus consecuencias para las condiciones laborales del profesorado.
Comprometidos con el diálogo y las mejoras laborales
Desde USO Enseñanza Madrid valoramos la oportunidad de mantener este encuentro institucional, en el que hemos podido trasladar nuestras propuestas, compartir preocupaciones y poner de manifiesto la importancia del diálogo social.
Seguiremos defendiendo una negociación constructiva, basada en propuestas concretas y orientada a conseguir mejoras reales para los trabajadores de la enseñanza madrileña.
Porque mejorar las condiciones laborales de los profesionales de la educación es también apostar por la calidad y la estabilidad de nuestro sistema educativo.