Descrição da boa prática

A boa prática consiste na criação e gestão de uma rede de voluntariado transversal às várias atividades da associação, desde o desporto até à arte. O quê? Uma estrutura de voluntariado ativa e multidisciplinar que apoia treinos de powerchair football, atividades de dança, comunicação e logística. Quando? Desde 2023, com grande expansão em 2024. Onde? As atividades decorrem na sede da 3 C’ S, em Lisboa, no Complexo Desportivo Municipal do Casal Vistoso, bem como em eventos e competições nacionais e internacionais, como a Segunda Divisão de Espanha, onde os voluntários foram fundamentais no apoio técnico e emocional à equipa. Quem? Cerca de 21 voluntários/as, divididos por áreas específicas: 4 na assistência aos treinos, 6 como treinadores adjuntos, 3 na dança, 2 na captação de imagens e 4 na gestão de projetos e redes sociais. Como? Com acolhimento personalizado, acompanhamento contínuo, definição de funções claras, formação informal e um ambiente de valorização e inclusão. A liderança promove a autonomia, a partilha de ideias e a corresponsabilidade em todas as ações da 3 C’ S.

Resultados alcançados

1. Crescimento e Sustentabilidade da Associação: A estrutura de voluntariado permitiu a realização de mais atividades, melhor organizadas e com maior alcance. As tarefas estão mais distribuídas e os membros da direção podem focar-se em aspetos estratégicos. 

2. Qualidade e Profissionalismo: A presença constante dos voluntários nos treinos e eventos garantiu maior qualidade técnica e logística. A equipa de comunicação melhorou a imagem institucional. 

3. Impacto na Imagem e Comunicação da Associação: A criação da equipa de captação de imagens e conteúdos resultou num aumento significativo do alcance nas redes sociais, o que se traduziu num crescimento de seguidores e maior visibilidade. O conteúdo produzido tem sido utilizado para promover campanhas de angariação de fundos, com resultados concretos, como o aumento de donativos e apoio financeiro. 

4. Benefícios para os Voluntários: Os voluntários relataram melhorias nas suas competências de liderança, comunicação e trabalho em equipa. Alguns voluntários que acompanharam a equipa na Segunda Divisão de Espanha destacaram-se pelo apoio técnico e emocional, sendo essenciais para o sucesso da participação, onde alcançámos um honroso 5.º lugar. O sentimento de pertença é visível, com muitos voluntários a referirem-se à 3 C’ S como "nós" em vez de "a Associação". 

5. Sustentabilidade e Reconhecimento: A rede de voluntariado não só assegura o funcionamento diário das atividades, como também é um motor de inovação e crescimento, permitindo que a 3 C’ S amplie o seu impacto com recursos limitados. O reconhecimento público da associação aumentou, com mais pessoas a conhecerem o nosso trabalho e a procurarem envolver-se, seja como voluntários, sócios ou parceiros. Estes resultados demonstram que o nosso modelo de voluntariado vai além da ajuda pontual. É um verdadeiro ecossistema de cooperação.