Objectifs

La formation Équipier de Première Intervention (EPI) a pour objectif de permettre aux participants d’agir de manière organisée et sécurisée face à un départ de feu, dans le respect des consignes et des limites d’intervention, en attendant l’arrivée des secours.

Elle vise à :

• protéger les personnes et participer à la mise en sécurité des occupants,

• donner l’alerte et transmettre les informations utiles aux secours,

• intervenir sur un début d’incendie à l’aide des moyens de première intervention lorsque les conditions le permettent,

• limiter les conséquences d’un sinistre par une action rapide et adaptée,

• renforcer les réflexes collectifs en matière de sécurité et de prévention incendie.

Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une approche concrète et opérationnelle, centrée sur le rôle et les missions de l’Équipier de Première Intervention face à un départ de feu.

• Apports théoriques ciblés sur le risque incendie, l’organisation de la première intervention et le rôle de l’EPI

• Échanges d’expériences avec les stagiaires, en lien avec leur environnement professionnel et leurs contraintes spécifiques

• Présentation et démonstrations des moyens de première intervention disponibles sur site

• Exercices pratiques encadrés, permettant d’intégrer les bons réflexes d’alerte, d’analyse et d’intervention

• Mises en situation simulant des départs de feu, adaptées au contexte réel de travail et aux consignes internes

Moyens pédagogiques

La formation s’appuie sur des supports matériels et pédagogiques adaptés, permettant un apprentissage progressif et opérationnel du rôle d’Équipier de Première Intervention.

• Supports pédagogiques adaptés au risque incendie et à l’organisation de la première intervention

• Moyens de première intervention présents sur site (extincteurs, dispositifs d’alarme, consignes)

• Bac à feu pédagogique et/ou outils de simulation selon le contexte de formation

• Vidéoprojecteur

• Ordinateur et paperboard

• Fiche de suivi individuelle des stagiaires

• Évaluation formative tout au long de la formation

• Grille d’évaluation et de validation des acquis

Contenu

• Accueil des stagiaires et présentation des objectifs de la formation

• Cadre réglementaire et juridique lié à la première intervention incendie
  (obligations, responsabilités et limites d’intervention de l’EPI)
  
  

• Le risque incendie : classes de feu, modes de propagation et conséquences d’un sinistre
  
  

• Le rôle de l’Équipier de Première Intervention dans l’organisation de la sécurité incendie
  
  

• Les moyens de première intervention disponibles sur site et leurs domaines d’utilisation
  
  

• Alerter ou faire alerter les services de secours, selon l’organisation interne de l’entreprise
  
  

• Intervention sur un départ de feu et mise en pratique sur feu simulé ou situation reconstituée

Compétences

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier un départ de feu et analyser rapidement la situation

• Évaluer les risques pour les personnes et les biens avant toute intervention

• Appliquer les consignes de sécurité incendie et les procédures internes de l’entreprise

• Donner l’alerte ou faire alerter les secours, selon l’organisation définie

• Utiliser les moyens de première intervention lorsque les conditions le permettent

• Intervenir de manière efficace et coordonnée sur un début d’incendie, dans la limite de leurs missions et sans se mettre en danger

Références réglementaires

• Code du travail – Article R.4227-39
  Obligation pour l’employeur de former le personnel à la conduite à tenir en cas d’incendie et à l’utilisation des moyens de première intervention.
  
  

• Arrêté du 25 juin 1980 modifié
  Règlement de sécurité contre l’incendie et la panique dans les Établissements Recevant du Public (ERP).
  
  

• Arrêté du 30 décembre 2011
  Règlement de sécurité contre l’incendie dans les Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

Modalités – Intra-entreprise

• Tarif : 600 € HT

• Format : Intra-entreprise

• Effectif : 4 personnes minimum – 10 personnes maximum

• Durée : 3 h 30

Coût de la formation

Le prix de la formation est communiqué à titre indicatif.
Des prises en charge totales ou partielles peuvent être possibles en fonction des dispositifs de financement mobilisables par l’entreprise ou par les organismes financeurs.

La formation peut notamment être prise en charge par :

• OPCO (Opérateurs de Compétences)

• FIFPL

• FAFCEA

• VIVEA

* Selon l’éligibilité de l’entreprise et des stagiaires.

Issue de la formation

À l’issue de la formation, un certificat de réalisation, conforme aux modalités définies par le Ministère du Travail, est délivré aux personnes ayant suivi l’intégralité de la formation.