มิติที่ 4 การเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
แผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมแบบมีส่วนร่วมจากของบุคลากรในสังกัด
การสื่อสารแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมให้กับบุคลากรในสังกัด
มีคุณธรรมเป้าหมาย “ปัญหาที่อยากแก้”และ“ความดีที่อยากทำ” ขององค์กร
การดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม อย่างน้อย 4 กิจกรรม จากคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ
-กิจกรรม พช.องค์กรยุคใหม่ สืบสานประเพณี วิถีไท ที่ดีงาม
-กิจกรรม เรา พช. รักอุทัยธานี สร้างอุทัยธานีด้วยวิถีพอเพียง
-กิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์และวัฒนธรรมองค์กร สุจริต โปร่งใส พช.อุทัยธานี ใสสะอาด
-กิจกรรมจิตอาสาร่วมใจฟื้นฟูพื้นที่ประสบภัยหลังน้ำท่วมจังหวัดอุทัยธานีบุคลากรในสังกัดเข้าร่วมกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมที่กำหนดภายใต้คุณธรรมเป้าหมาย
อย่างน้อยร้อยละ 80
-กิจกรรม พช.องค์กรยุคใหม่ สืบสานประเพณี วิถีไท ที่ดีงาม”
-กิจกรรม เรา พช. รักอุทัยธานี สร้างอุทัยธานีด้วยวิถีพอเพียง
-กิจกรรมเสริมสร้างภาพลักษณ์และวัฒนธรรมองค์กร สุจริต โปร่งใส พช.อุทัยธานี ใสสะอาด
-กิจกรรมจิตอาสาร่วมใจฟื้นฟูพื้นที่ประสบภัยหลังน้ำท่วมจังหวัดอุทัยธานีได้รับรางวัลหรือการชื่นชมหรือคำขอบคุณ โดยมีหลักฐานเชิงประจักษ์จากหน่วยงานภายนอกในด้านการเสริมสร้างองค์กรคุณธรรม
-เกียรติบัตรองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
-เกียรติบัตรองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
-เกียรติบัตรองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
-แบบประเมินชุมชน องค์กร อำเภอ และจังหวัดคุณธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
-รับรองรายงานการประชุมองค์กรคุณธรรมต้นแบบประเมินความพึงพอใจการดำเนินกิจกรรมตามแผนการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรมของบุคลากรในสังกัด