本競賽設置下列三組，依參賽單位性質與成果呈現方式分組評選：

(一) 品質改善組

1.聚焦於健康照護現場運用品質管理工具（如PDCA、FMEA、PAC、QCC等），解決臨床照護或病人安全議題。本組強調問題解決的過程與工具運用的精準度，以展現品質改善前、後的具體成果。

2.以「部門/團隊」為報名單位(可跨部門)，須為參賽團隊於2022年至2026年間完成之品質改善相關成果。

(二) 團隊管理組

1.著重於部門或團隊內部運作制度的落實，以及管理效能問題的解決。本組強調團隊如何建立、優化並落實各項管理機制或作業流程，藉由團隊協作與跨部門溝通，有效突破行政或營運瓶頸，具體提升整體管理效能與團隊運作之成熟度。

2.以「部門/團隊」為報名單位(可跨部門)，須為參賽團隊於2022年至2026年間完成之管理改善相關成果。

(三) 機構治理組

1.聚焦於組織或經營團隊如何透過宏觀的「制度設計」、「策略引導」與「資源配置」，連結當前醫療重大趨勢（如：健康台灣政策、ESG 永續發展、數位轉型等），帶領全院(機構)提升，展現組織在因應外部環境變遷時，如何推動深度的管理改善與創新治理。

2.以「全院/全機構」為報名單位，代表該機構之整體管理策略。