Selecţia beneficiarilor este realizată de o Comisie de selecţie, alcătuită în baza deciziei echipei de proiect al PP (promotorului de proiect):

· preşedintele comisiei

· 2 membri evaluatori

Principalele atribuţii ale Comisiei de selecţie sunt:

1. Membrii evaluatori:

· Evaluează solicitările şi stabilesc lista finală a candidaţilor, în funcţie de respectarea criteriilor eliminatorii

· Evaluează dosarele de candidatură, conform punctajelor detaliate în anunţul de selecţie întocmeşte fişa individuală pentru candidaţii evaluaţi

· Comunică preşedintelui comisiei şi secretarului rezultatul evaluării Evaluează candidaţii în cadru probei interviu şi consemnează în fişa individuală rezultatul obţinut

· Aplică testul de nivel în cadrul probei de limbă engleză, în special pentru poziţia de translator/interpret

· Completează lista rezultatelor finale cu menţiunea ADMIS/ ADMIS CA REZERVĂ/RESPINS

2. Preşedintele comisiei:

· Supraveghează respectarea criteriilor de selecţie

· Comunică responsabilului de proiect rezultatele finale

· Asigură promovarea unei politici de informare clară care va asigura participarea fără discriminare, respectând principiul egalității de șanse, al transparentei şi al evitării conflictului de interese

· Întocmeşte un raport privind activitatea de selecție și îl prezintă responsabilului de proiect în termen de 7 zile lucrătoare de la încheierea procesului de selecție

Membrii evaluatori vor respecta următoarele reguli:

· Îşi vor exercita atribuțiile cu onestitate, corectitudine, bună-credinţă şi responsabilitate

· Vor evalua în baza criteriilor de stabilitate

· Vor formula aprecieri cu imparţialitate

· Vor fi obiectivi în evaluare

· Vor păstra confidențialitatea pe toată durata evaluării

· Vor asigura transparența deciziilor privind selecția

· Vor respecta procedurile și termenele stabilite