1. Qué datos debes incluir.

Nombre, correo electrónico y teléfonos de contacto.

No incluyas tu dirección completa, estado civil, identificadores nacionales, fecha de nacimiento o edad.

2. Hazlo sencillo.

El currículum no debe ser más de una cuartilla, máximo dos. Enfócate en lo más relevante profesionalmente y tus fortalezas. 

Puedes incluir una primera frase con lo mejor que sabes hacer y cuánto tiempo llevas haciéndolo.

•  Ejemplo: Director Ejecutivo con más de 15 años de experiencia en ventas y administración del negocio. Con motivación para mejorar los procedimientos, generar nuevos ingresos y ampliar la base de clientes.

3. Habilidades y competencias.

Utiliza ejemplos para demostrar tus fortalezas, logros y experiencias destacables.

4. Experiencia laboral.

Hablar únicamente de los últimos tres trabajos o de los últimos 10 años de vida laboral.

5. Historial académico.

Enfócate en hablar de tus últimos estudios y en estudios adicionales únicamente diplomados y cursos relevantes para la posición.

6. Personaliza tu CV.

Prepara tu currículum de acuerdo con cada vacante a la que quieras postularte.

7. Cuida la ortografía.

Es parte de una primera impresión, evita errores que podrían descalificarte.

8. ¿Qué evitar?

Exagerar algún logro, hablar de habilidades básicas de computación, mentir en tus habilidades o proporcionar información irrelevante.

Antes de enviar tu currículum vuele a revisar que todos tus datos sean correctos, lo más importante, es que estés seguro del resultado final.

Si incluyes fotografía, debe ser actual