Leadership in Practice – Romsdal er et samlingsbasert utviklingsløp for operative ledere som ønsker å utfordre og utvikle egen lederpraksis.
Gjennom tre samlinger i Romsdalen kombineres individuell business coaching, toppturer på ski og refleksjon sammen med andre ledere.
Fjellet gir en annerledes og direkte læringsarena. På ski og topptur oppstår naturlige situasjoner knyttet til planlegging, kommunikasjon, samarbeid og beslutninger. Vær, forhold og terreng gjør at planer må vurderes og tilpasses underveis, og gir et godt utgangspunkt for å se nærmere på egen lederpraksis.
Gjennom disse månedene flyttes ansvaret gradvis fra:
Å bli ledet
Å lede sammen
Å lede alene
Erfaringene bearbeides gjennom strukturert debrief og individuell coaching, før de tas tilbake til egen organisasjon og prøves ut i praksis.
Beslutninger med ufullstendig informasjon
Kommunikasjon, tillit og ansvar
Ulike vurderinger og perspektiver
Endrede planer og forutsetninger
Samspill, påvirkning og retning
Egne reaksjoner og handlingsmønstre
Tre samlinger i Romsdalen over fem måneder
Fem individuelle coachingoppfølginger
Arbeid med egne lederutfordringer og utviklingsmål
Ski og topptur som praktisk læringsarena, hvor egen lederatferd blir synlig i en ny kontekst
Strukturert debrief og refleksjon
Erfaringsutveksling med ledere fra andre virksomheter og bransjer
Utprøving i egen lederhverdag mellom samlingene
Hotel Aak som fast base, med enkeltrom, fullpensjon og gode rammer for arbeid, refleksjon og erfaringsutveksling
Større bevissthet om egen lederpraksis
Nye perspektiver på styrker og utviklingsområder
Bedre forståelse av hvordan du påvirker andre
Erfaring med egen ledelse i en helt annen kontekst
Perspektiver og tilbakemeldinger fra andre ledere
Konkrete områder og handlinger å arbeide videre med
Sterke ski- og naturopplevelser i Romsdalsfjellene