Förhållningsregler

Förhållningsregler rörande arbetsplatsförlagd lärande (APL) för elever vid Teknikum i Växjö.

Allmänt 

En överenskommelse har träffats mellan skola och arbetsplats om arbetsförlagt lärande i gymnasieskolan för eleven. Arbetsmiljön vid APL regleras av Arbetsmiljölagen. För mer information gå in på Minderårigas arbetsmiljö (AFS 2012:3), föreskrifter - Arbetsmiljöverket (av.se)  Utbildningen ska ske enligt föreskrifter i gymnasieförordningen fastställda kursplaner och de riktlinjer som skolan lämnar. Nedan beskrivs skolans respektive arbetsgivarens ansvar: 

Skolan ansvarar för: 

• att eleven har en upprättad studieplan som eleven ska följa 

• att eleven får en bra planerad utbildning på företaget.  

• att bedöma elevens kunskaper och färdigheter i samverkan med handledare

• att utföra uppföljning av såväl elevens verksamhet som själva arbetsplatsen 

• att tillbud och olyckor rapporteras in i verksamhetens/förvaltningens system samt till arbetsmiljöverket 

• att en riskanalys genomförs

Arbetsplatsen ansvarar för: 

• att eleven omfattas av de arbetsmiljöåtgärder som arbetet kräver 

• att informera om arbetsplatsens ordnings- och säkerhetsföreskrifter 

• att en riskanalys genomförs

• att eleven får introduktion och handledning 

• att eleven arbetar under ledning och tillsyn av en handledare 

• att handledaren har kompetens och tid för sitt uppdrag 

• att tillbud eller olyckor som berör eleven rapporteras till skolan 

• att skyndsamt rapportera till skolan vid ogiltig frånvaro 

Handledare 

Utsedd handledare ska tillsammans med ansvarig lärare gå igenom vilka moment som ska genomföras och planera upp elevens utbildning på arbetsplatsen. 

Skolverket erbjuder webbaserad APL-utbildning. Handledarutbildningen ger förståelse för hur elevens APL fungerar och vad som förväntas av arbetsplatsen och av skolan. Utöver detta har vissa branscher kvar på certifiering.  APL ansvarig på skolan kan även hålla i handledarutbildningen.

Kläder och utrustning

Arbetskläder och skyddsskor tillhandahålls av gymnasieskolan. Övrig skyddsutrustning som behövs för att elev ska utföra uppdraget tillhandahålls av företaget eller enligt överenskommelse mellan skola och företag.

Arbetstider

Arbetsplatsens tider ska om möjligt följas. Hänsyn kan tas till elevens dagliga resor. Om en elev utför ett arbete utöver det arbetsplatsförlagda lärandet t.ex. på kvällar, helger och lov ska det betraktas som en anställning och då ska en överenskommelse ske mellan arbetsplatsen och elev.

Försäkring

Under praktiken är eleven försäkrad genom kommunens olycksfall- och ansvarsförsäkring. Kommunens ersättningsskyldighet i förhållande till arbetsplatsen är begränsad till vad som kan erhållas från dessa försäkringar. Om eleven skadar sig är det elev(vårdnadshavare) som anmäler skadan till kommunens olycksfallsförsäkring. Eleven omfattas även av kommunens tjänstereseförsäkring samt av Kammarkollegiet under det arbetsplatsförlagda lärandet. För mer information om försäkringsskyddet och hur anmälan görs, gå in på Försäkringar inom förskola och skola - Växjö kommun (vaxjo.se)

Närvaro

Eleven ska under sin arbetsförlagda utbildning fylla i en närvaroblankett som ska signeras av handledaren/kontaktperson. 

Frånvaro

Vid sjukdom eller annan frånvaro ska eleven/vårdnadshavaren alltid meddela arbetsplatsen om frånvaron samt meddela skolan via appen Skola24 eller via Skola24:s e-tjänst. 

Omplacering/eller avbrott  

Om företaget eller skolan anser att eleven genom olämpligt uppförande eller av andra skäl bör förflyttas/eller avbryta utbildningen ska det ske i samråd med alla berörda parter. 

Kontaktuppgifter skolan

Faruk Zulic

Legitimerad yrkeslärare och Förstelärare i APL-utveckling

El- och energiprogrammet, Teknikum Växjö

Tel:        0708 - 681939

Mail:      faruk.zulic@vaxjo.se

Webb:   www.teknikum.se