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Esta actividad de aprendizaje tiene como objetivo principal proporcionar una guía práctica para elaborar un presupuesto destinado al desarrollo de personal en una empresa. A través de un enfoque práctico y el uso de herramientas tecnológicas adecuadas, el participante adquirirá las habilidades necesarias para planificar, calcular y justificar los costos asociados con la implementación de programas de capacitación en sus organizaciones. Este proceso abarca no solo el registro de gastos, sino también la identificación de necesidades formativas, la selección de métodos de enseñanza pertinentes y la evaluación de resultados esperados.
Esta actividad de aprendizaje tiene como objetivo principal proporcionar una guía práctica para elaborar un presupuesto destinado al desarrollo de personal en una empresa. A través de un enfoque práctico y el uso de herramientas tecnológicas adecuadas, el participante adquirirá las habilidades necesarias para planificar, calcular y justificar los costos asociados con la implementación de programas de capacitación en sus organizaciones. Este proceso abarca no solo el registro de gastos, sino también la identificación de necesidades formativas, la selección de métodos de enseñanza pertinentes y la evaluación de resultados esperados.
Duración: 2 horas Modalidad: En línea Entrega: Documento con el presupuesto con justificación de partidas.
Objetivos
Objetivos
1. Comprender la importancia del presupuesto para la capacitación de
personal en una empresa.
2. Aplicar la metodología adecuada para la elaboración de presupuestos
detallados y realistas.
3. Analizar y utilizar herramientas tecnológicas para la gestión y
presentación de presupuestos.
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