Kebijakan Strategis

Sekretaris Umum

1. Melakukan usaha penertiban administrasi BEM Himatika ‘Identika’ UPI yang terintegrasi. 

2. Melakukan usaha penataan ruang sekretariat mengenai ketertiban, kebersihan, dan kenyamanan.

3. Melakukan usaha pengelolaan inventaris Himatika ‘Identika’ UPI.

4. Bekerja sama dengan pihak internal dan pihak eksternal organisasi dalam hal kesekretariatan.

Bendahara Umum

1. Melakukan usaha penertiban administrasi keuangan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur yang berlaku.

2. Melakukan transparansi keuangan BEM Himatika ‘Identika’ UPI.

3. Mengatur alokasi dana BEM Himatika ‘Identika’ UPI.

4. Memberikan pelayanan pembelian jaket himpunan dan pakaian program kerja Himatika ‘Identika’ UPI.

5. Menjalin kerja sama dengan pihak internal dan eksternal organisasi dalam hal kebendaharaan serta kewirausahaan.

Divisi Kerohanian

1. Mewujudkan BEM Himatika ‘Identika’ UPI yang religius dan teladan.

2. Mempelajari, memahami, dan mengimplementasikan ajaran agama dalam setiap lini kehidupan.

3. Mempererat tali silaturahmi warga Himatika ‘Identika’ UPI.

Divisi Komunikasi dan Informasi

1. Menjalin sinergi dengan elemen yang ada di dalam maupun di luar Himatika ‘Identika’ UPI.

2. Meningkatkan eksistensi dan citra yang baik bagi Himatika ‘Identika’ UPI.

3. Memberikan pelayanan kepada anggota Himatika ‘Identika’ UPI terhadap kebutuhan informasi-informasi terkini.

Divisi Pengembangan Akademik

1. Mengembangkan potensi masyarakat dalam bidang matematika;

2. Meningkatkan akademik mahasiswa Program Studi Matematika dan Program Studi Pendidikan Matematika UPI;

3. Mengembangkan potensi kecerdasan mahasiswa Program Studi Matematika dan Program Studi Pendidikan Matematika UPI;

4. Memberikan gambaran mengenai profesi lulusan Program Studi Matematika dan Program Studi Pendidikan Matematika UPI;

5. Melatih dan mengembangkan softskill mahasiswa Program Studi Matematika dan Program Studi Pendidikan Matematika UPI guna mempersiapkan Revolusi Industri 4.0 sehingga menjadi daya manusia yang unggul dan profesional.

Divisi Pengembangan Organisasi

1. Mengkaji kurikulum yang terarah untuk menghasilkan landasan sebagai pedoman dalam kaderisasi yang sesuai dengan kebutuhan BEM Himatika ‘Identika’ UPI.

2. Melaksanakan seluruh rangkaian kaderisasi yang terencana sesuai dengan kurikulum yang telah dibentuk.

3. Mengevaluasi rangkaian kaderisasi yang sudah dilaksanakan.

4. Memonitor kondisi dan kinerja pengurus BEM Himatika ‘Identika’ UPI untuk selanjutnya dilaporkan kepada Ketua BEM Himatika ‘Identika’ UPI.

5. Mengakrabkan pengurus BEM Himatika ‘Identika’ UPI agar ukhuah antarpengurus menjadi lebih baik.

Divisi Penyaluran Minat dan Bakat

1. Memberikan pelayanan terhadap anggota Himatika ‘Identika’ UPI dalam menyalurkan minat dan bakat.

2. Memfasilitasi anggota Himatika ‘Identika’ UPI dalam menyalurkan potensi minat, bakat, dan kreativitas.

3. Mengadakan kompetisi dalam bidang olahraga dan seni.

Divisi Sosial Politik

1. Menumbuhkan rasa kepekaan sosial dan empati anggota Himatika 'Identika' UPI baik terhadap sesama anggota maupun masyarakat.

2. Mengadakan kegiatan sosial kemasyarakatan dalam bidang pendidikan, kesehatan, dan lingkungan.

3. Melakukan usaha pembelaan dan pelayanan kesejahteraan terhadap anggota Himatika 'Identika' UPI yang tidak mendapatkan hak-haknya sebagai mahasiswa.

4. Menumbuhkan budaya diskusi dengan cara mengkaji isu-isu yang berkembang di masa kini dan dianggap perlu.a kini dan dianggap perlu.