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Serious game VASSIP 1.0 (2021), para evaluar personalidad de acuerdo con el modelo de los Big Five.
Serious game VASSIP 2.0 (2024), para evaluar personalidad "luminosa" (Big Five) y "oscura".
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Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Here comes a new challenger!: evaluaciones mediante juegos en la selección de personal. Conferencia invitada en el XIV Seminario de la Cátedra de Modelos y Aplicaciones Psicométricos (Madrid, 23 de junio de 2023). Video del Seminario disponible en: https://www.youtube.com/watch?v=d4rjDXG7syc. Texto de la conferencia disponible en https://zenodo.org/badge/DOI/10.5281/zenodo.8093855.svg.
Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Selección de personal mediante serious games: estado actual y perspectivas de futuro. Ponencia invitada en las “I Jornadas científicas Internacionales. Gestión de Personas: Aportaciones desde la Psicología del Trabajo y las Organizaciones” organizadas por el Grupo de Investigación PLURAL de la Universidad Rey Juan Carlos (Madrid, 14 de septiembre de 2023).
Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). De salvar al mundo a trabajar en un entorno BANI: serious games para la evaluación de personas. Artículo de divulgación accesible en https://www.linkedin.com/pulse/de-salvar-al-mundo-trabajar-en-un-entorno-bani-games-pedro-j--rax9c
Ramos-Villagrasa, P. J. (2023). Diseño de evaluaciones basadas en juegos. Conferencia invitada en el I Congreso "Joc & Rol" , organizado por el Salón del Cómic de Valencia y la Feria de Valencia (Valencia, 16 de diciembre de 2023).
Ramos-Villagrasa, P. J. (2024). Evaluaciones digitales mediante juegos en la selección de personal. Conferencia invitada en la Jornada de Investigación: Temas de actualidad en Psicología de las Organizaciones de la UNED (Madrid, 3 de diciembre de 2024). Accesible en https://canal.uned.es/video/674efe545054e24a180bbb26