Mansplaining and workplace incivility, mechanisms to female focused bullying?

Obiettivo dello studio

Questo studio esplora gli effetti personali che “gender competence questioning” ha sulle donne e il possibile processo di escalation del maltrattamento sul luogo di lavoro.


Lo studio è stato approvato dal Comitato Etico dell'Università di Trento ed è aperto alla partecipazione dal 25/01/2024 

Modalità di partecipazione

Su richiesta, i partecipanti possono ricevere un certificato di partecipazione, nonché un riassunto dei risultati dello studio.

Puoi partecipare al progetto se:


La partecipazione prevede:

Lo studio prevede per i partecipanti un impegno totale di circa 30 minuti suddivisi in 3 questionari online a distanza di un mese. La compilazione è possibile tramite pc, tablet o telefono.

Partecipate! (La raccolta dati è ancora aperta!)

Puoi partecipare allo studio cliccando QUI per accedere al primo questionario!


Vuoi saperne di più? Contatta la referente del progetto: miren.chenevert@unitn.it

Un progetto di ricerca in collaborazione con: