Il Comitato Unico di Garanzia opera per promuovere e tutelare le pari opportunità e il benessere lavorativo ed organizzativo del personale dell’Ateneo e contro le discriminazioni. In particolare, ai sensi dell’art. 5 delle Disposizioni regolamentari relative agli Organi Ausiliari in atto vigenti, il CUG

- contribuisce ad assicurare un migliore ambiente lavorativo;

- collabora al rafforzamento della tutela dei lavoratori e delle lavoratrici;

- svolge compiti propositivi, consultivi e di verifica, operando in collaborazione con il/la Consigliere/a Nazionale di Parità;

- contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza della prestazione grazie alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dall’assenza di qualsiasi forma di discriminazione, diretta e indiretta, dovuta a genere, età anagrafica, disabilità, origine etnica, lingua, religione, opinioni politiche e orientamento sessuale, etc.