A través del Decreto de Urgencia n.° 105-2021 publicado en el Diario Oficial El Peruano, el gobierno estableció el otorgamiento de un bono extraordinario de S/ 210 por única vez a favor del personal formal del sector privado y del sector público con ingresos de hasta S/ 2000. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de EsSalud, tiene a su cargo el cumplimiento de esta medida para el caso de los trabajadores/as del sector privado.
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Requisitos para recibir el Bono 210
El/La trabajador/a deberá estar debidamente registrado con su DNI en la planilla electrónica del empleador en los meses de julio o agosto o setiembre del 2021.
Los trabajadores no podrán pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionistas.
Para mayor precisión sobre los criterios de elegibilidad, se sugiere revisar el artículo nº 5 de la Resolución Ministerial nº 241-2021-TR.
Forma de entrega
El bono de S/ 210 consta de una sola entrega a las personas identificadas como beneficiarias.
Esta ayuda económica no altera el monto del sueldo regular en el mes que se entrega (por lo tanto, no se contempla en la afectación de los descuentos de ley).
Fecha máxima para realizar el cobro
El cobro de este bono extraordinario podrá hacerse hasta el 31 de marzo del 2022.
Bono S/ 210 a trabajadores: consulta en este link si eres beneficiario
EsSalud lanzó plataforma para consultas
El pago del bono extraordinario de 210 soles para los trabajadores formales del sector privado que tengan un ingreso máximo de 2,000 soles mensuales se realizará a través de EsSalud, por lo cual dicha entidad habilitó una plataforma digital para consultar quiénes recibirán dicho subsidio.
Desde la web de EsSalud se podrá averiguar si los trabajadores formales son beneficiarios del bono de 210 soles, el cual podrán cobrarlo hasta el 31 de marzo del 2022.
El Gobierno otorgó este bono extraordinario de 210 soles a los trabajadores como un mecanismo compensatorio para apoyar a la reactivación económica, ante los efectos de la pandemia por el covid-19.
El monto del bono extraordinario percibido por el trabajador no altera el monto de la remuneración laboral a la que tiene derecho, así como la declaración, cálculo y pago de los beneficios laborales, tributos, aportes o contribuciones previstas en el ordenamiento legal.
En la última semana de diciembre, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el padrón de los trabajadores beneficiarios del bono extraordinario, considerando las planillas electrónicas declaradas ante la Sunat correspondientes a julio, agosto o setiembre del 2021.
Posteriormente, EsSalud desarrolló la web de consulta bono210.essalud.gob.pe que permite verificar, ingresando el número del Documento Nacional de Identidad (DNI), así como el dígito verificador del mismo, si son beneficiarios del bono.
Programación
Próximamente se publicará la programación del pago y bancos a través de las cuales se efectuará el depósito. El Seguro Social administrará más de 610 millones de soles para el pago del bono extraordinario.
Cabe recordar que la compensación se otorga a los trabajadores del sector privado que ganen hasta 2,000 soles, según lo establece el Decreto de Urgencia 105-201.
Cuidado con las páginas fraudulentas
Se exhortó a la población a no dejarse sorprender con páginas falsas o tramitadores que ofrecen la bonificación, por cuanto no se necesita hacer ningún trámite, solicitud o gestión para obtener la compensación.
El bono se depositará en una cuenta bancaria activa del/la trabajador/ra, lo cual será comunicado también a través del link https://bono210.essalud.gob.pe. Para tal efecto, se vienen suscribiendo convenios con las principales entidades bancarias. Se espera culminar el pago de la compensación económica antes del 31 de marzo del presente año.
El Seguro Social comunicará los reclamos o denuncias relacionadas con presuntos cobros fraudulentos del bono extraordinario a la Sunafil, entidad que luego de verificar los hechos derivará los casos a la Procuraduría del Ministerio de Trabajo para las acciones legales que correspondan.
Requisitos
El bono de 210 soles se otorga por única vez a favor de los trabajadores formales del sector privado que cumplen los siguientes requisitos:
- Laborar y figurar registrado, debidamente con su Documento Nacional de Identidad, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre del 2021.
- Percibir una remuneración bruta mensual mayor a cero y hasta 2,000 soles en el periodo que estuvo laborando.
- No pertenecer a las modalidades formativas laborales o ser pensionista.
Para la verificación de estos requisitos se utiliza la información de la planilla electrónica declarada como tipo de administración privada, bajo la responsabilidad del empleador.
El otorgamiento del bono extraordinario se realiza a través del Banco de la Nación, así como de todas las demás empresas del sistema financiero y empresas de dinero electrónico del país, por medio de sus canales de atención, pudiendo inclusive usar tarjetas.
EsSalud podrá requerir el servicio Cuenta Documento Nacional de Identidad (Cuenta DNI) del Banco de la Nación para gestionar el pago del bono extraordinario, el cual se realiza con cargo al presupuesto institucional del Banco de la Nación, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.
La norma también autorizó el otorgamiento del bono extraordinario a favor del personal de las entidades del Gobierno Nacional, gobiernos regionales y locales, bajo los alcances de los decretos legislativos 276, 728, 1057, y de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil; así como del personal comprendido en las normas que regulan las carreras especiales, a quienes ya se les entregaron los 210 soles.
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