Boletina Mensual - Plan de Acción de de Género en la Sede Bogotá

¡Hola, comunidad!

Avanzamos en la construcción de este Plan con muchos logros y desafíos en la participación de toda la comunidad universitaria, y sobre todo con la convicción de que la equidad de género se construye en la cotidianidad de la vida universitaria.
En esta edición de La Trama queremos compartirles los avances más recientes del proceso, algunos hallazgos de la Línea de Base y las actividades que estamos desarrollando para seguir tejiendo conversaciones en distintos lugares del campus y con las diversidades que habitan la sede.
Gracias por acompañarnos en este recorrido. La Trama se fortalece con cada voz, cada reflexión y cada paso que damos juntas, juntos y juntes.
Recuerda que si tienes propuestas, iniciativas o ideas en las que podamos articularnos, puedes escribirnos a: plangenero_bog@unal.edu.co
Nos encontramos cada mes.

— Equipo Técnico - Plan de acción de género de la sede Bogotá.

El proceso de construcción de la Línea de Base sigue revelando datos que merecen nuestra atención. Esta vez presentamos dos situaciones que refieren al acceso y la permanencia para las mujeres en todas sus diversidades en la Sede Bogotá de la Universidad Nacional.

Así avanzamos durante Julio en la construcción participativa del Plan de Género

1. La Línea de Base: El proceso de construcción de la Línea de Base avanza a buen ritmo. Tanto la Vicerrectoría de Sede como el Comité de Asuntos de Género avanzaron en la revisión del primer borrador y su retroalimentación se está incorporando actualmente.

Algunos hallazgos:

La brecha se profundiza en posgrado: mientras que en pregrado las mujeres representan el 45 % de la matrícula, en los programas de posgrado su participación desciende al 40 %. Esta diferencia sugiere que las barreras para la continuidad académica de las mujeres se acentúan en los niveles más altos de formación.

Deserción y desvinculación con diferencias de género: durante el periodo 2025-2, la tasa de deserción entre hombres fue del 5,6 %, mientras que entre mujeres fue del 4,4 %. En el caso de la desvinculación, la brecha es aún más amplia: 11,5 % para hombres frente a 6,4 % para mujeres. Estos datos nos invitan a preguntarnos por las condiciones que hacen que haya mayor permanencia de las mujeres y, al mismo tiempo, a indagar por qué los hombres abandonan en mayor proporción sus estudios.

2. Sistematización de las consultas: Finalizamos la fase de consultas y ahora nos encontramos sistematizando los resultados de los 16 espacios realizados:

ABRIL

(5) virtuales

Estudiantes y egresadxs: (22 y 29 de abril)

Docentes: (21 de abril y 28 de abril)

Personal administrativo: (30 de abril)

MAYO Y JUNIO

(11) presenciales

(6) consultas ampliadas

Docentes (8 de mayo) / (20 de mayo)

Estudiantes y egresadxs (15 de mayo) / (27 de mayo)

Personal administrativo (12 de mayo) / (22 de mayo)

(4) mesas sectoriales, todos los estamentos

Sobre género y clacismo: (28 de mayo)

Sobre género y racismo: (01 de junio)

Sobre género y diversidades sexuales: (5 de junio)

Sobre género y discapacidad: (8 de junio)

(1) Consulta personal de aseo y cafetería (10 de julio)

En la construcción del Plan de Acción de Género también son indispensables las voces de las trabajadoras tercerizadas, quienes, pese a desempeñar un papel esencial en el funcionamiento cotidiano de la Sede, enfrentan brechas y desafíos particulares. Con ese propósito, el viernes 10 de julio realizamos un espacio de consulta con mujeres vinculadas a la empresa Élite Facility Management S.A.S., para conocer sus experiencias, necesidades y propuestas.

4. Seguimos tejiendo la estrategia de comunicaciones y gestión cultural

Durante julio, llevamos la conversación sobre las desigualdades de género a distintos espacios del campus, a través del diálogo, el arte y la reflexión colectiva.

Dos Mesas Itinerante:

16 de julio. En la Facultad de Ciencias Humanas, compartimos información sobre el Plan de Acción de Género en el marco de la conmemoración del día del Orgullo LGBTQ en la facultad.

28 de julio. En la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia, compartimos información sobre el Plan de Acción de Género y conversamos con la comunidad universitaria sobre las desigualdades que atraviesan la vida en la sede.

Dos jornadas de la Carpa “Feminismos a la Plaza”

9 de julio. En el Festival El Solar. En el marco de la conmemoración del Orgullo LGBTQ+, nos encontramos en La Playita, junto a la Plaza Che, para dialogar sobre diversidad, igualdad y derechos desde una perspectiva lúdica y participativa.

30 de julio. En articulación con Párchate la U. Cerramos el mes en El Ágora, con una jornada en la que, a través del teatro, la música, la corporalidad y la improvisación, exploramos cómo las brechas de género atraviesan nuestros cuerpos, nuestras relaciones y nuestras formas de habitar el campus y la vida misma.

Una jornada de Narrativas Feministas:

22 de julio. Realizamos un taller en la entrada del NEA, sobre el derecho al espacio y la posibilidad de habitar la universidad y el hogar de manera libre y segura para todas las personas, junto a Daniel Martín Saavedra Becerra, arquitecte, tallerista y persona no binarie egresada de la Universidad. Sin duda, las mujeres, las personas trans y no binarias y los hombres habitamos la sede de maneras distintas.

Te invitamos a participar en las actividades de AGOSTO

Agosto también traerá nuevas oportunidades para encontrarnos, dialogar y seguir tejiendo esta apuesta colectiva por construir una universidad más justa e igualitaria para todas las personas que la integramos.

Nos encontraremos luego del periodo de vacaciones en la sede, en nuestra jornada de Narrativas Feministas, nuevamente con la compañía del Espacio Terapéutico Integral, psicólogas feministas egresadas de la U, quienes nos compartirán un espacio de pedagogía y reflexión sobre como las violencias nos atraviesan el cuerpo y la importancia del autocuidado desde un enfoque feminista y terapéutico.

Te esperamos el LUNES 31 de agosto, a las 2 pm en el Parqueadero de Ciencias Agrarias.

Mantente atenta, atento y atente a nuestras redes y canales oficiales para conocer la programación completa.

Todos los espacios de esta ruta están pensados para intercambiar y compartir en un ambiente seguro.

Puedes consultar la programación actualizada en las redes sociales de la Escuela de Estudios de Género.

¿Haces parte de un grupo artístico en la Universidad y te gustaría sumarte a la programación de actividades del plan de acción de género.

Enlace de inscripción

¿Cómo se materializa la Política de Género en la Sede?

En ediciones anteriores de La Trama les presentamos el Comité de Asuntos de Género (CAG) y el Observatorio de Asuntos de Género de la Universidad Nacional (OAG-UN), dos instancias clave para la implementación de la Política de Equidad de Género. En esta ocasión queremos visibilizar a otro grupo de personas fundamental para que esta política cobre vida en el día a día de la Universidad: las enlaces de género de las facultades.

Se trata de profesionales de las Oficinas de Bienestar Universitario que acompañan la incorporación del enfoque de género en los procesos de sus facultades, atendiendo a las realidades, necesidades y posibilidades de cada contexto. Su labor constituye un puente entre la política institucional y la vida cotidiana de la comunidad universitaria.

Fortalecer esta red de trabajo es clave para consolidar la institucionalidad de género de la Universidad y garantizar que el acompañamiento llegue de manera oportuna y cercana a quienes lo requieren.

A continuación compartimos sus nombres, cargos y datos de contacto, para que sepan a quién acudir en su facultad cuando necesiten orientación, acompañamiento o información relacionada con asuntos de género.

1. Facultad de Artes:
Hola! Soy Valeria Sotomayor Ávila, psicóloga comunitaria de la Dirección de Bienestar Facultad de Artes, he construido una amplia experiencia en Bienestar Universitario desde hace aproximadamente 9 años, lo que me ha permitido trabajar temas de inclusión, permanencia, diversidad, enfoque de género, rendimiento académico entre otras áreas importantes a considerar para reconocerte y apoyarte en la vida universitaria.

Mi intención es que en el espacio puedas sentirte acompañadx, escuchadx y que encontremos rutas que nos ayuden a acercarte a eso que te hace sentir mejor. Desde el Programa de Acompañamiento Integral te ofrecemos primera escucha, como un espacio de apoyo psicosocial, si atraviesas dificultades, es el lugar seguro para hablarlo con calma. Pero también serás invitado a talleres o intervenciones de habilidades para la vida, hábitos de estudio, habilidades sociales, promoción del enfoque de género y si perteneces a las sexo género discidencias, tienes alguna situación de discapacidad y/o eres estudiante PAES o PEAMA, tu experiencia es muy importante para nosotros, así que fortalezcamos nuestro puente.

Correo: tescuchofar_bog@unal.edu.co

Ubicación: oficina 213 edificio SINDU

Nos encanta conversar presencial, sin embargo existe la posibilidad de hacerlo virtual.

Solicita tu cita en:

Solicitud de citas primera escucha - FACRATES

2. Facultad de Ciencias:
Soy Mariana Martínez Berdugo, psicóloga de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Ciencias y referente de género de la Facultad. Acompaño procesos de orientación psicosocial individual para estudiantes frente a diversas situaciones que afectan su bienestar, así como la atención de casos relacionados con violencias basadas en género y violencias sexuales mediante espacios de primera escucha, orientación y activación de las rutas institucionales. Además, participo en el desarrollo de estrategias de formación, promoción del cuidado y fortalecimiento de espacios universitarios más seguros e incluyentes para toda la comunidad, así como en programas pedagógicos dirigidos tanto a personas victimizadas como a personas presuntas agresoras, aportando a la consolidación de una Facultad de Ciencias comprometida con la equidad, el cuidado y el respeto por la diversidad.

La comunidad universitaria puede acercarse para recibir acompañamiento psicosocial, orientación sobre las rutas institucionales o participar en las actividades de promoción y prevención que desarrollamos desde Bienestar.

Pueden escribir a psicosocial2fc_bog@unal.edu.co o dirbien_fcbog@unal.edu.co.

La atención se realiza de lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 12:00 m. y de 2:00 p. m. a 4:00 p. m., en la oficina 14 del edificio Juan Herkrath Müller (476).

3. Facultad de Ciencias Agrarias:

Hola! Soy Sofía una de las psicólogas de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Ciencias Agrarias y hago parte del equipo que acompaña las trayectorias académicas y personales de las y los estudiantes de pregrado y posgrado desde el componente de Acompañamiento Integral. Nuestro trabajo también busca fortalecer el bienestar integral de la comunidad universitaria mediante acciones orientadas al reconocimiento de la diversidad, la convivencia y la construcción de entornos respetuosos y seguros. Entre las distintas labores que desarrollo en la línea de Potencial y desarrollo humano, estoy encargado de acompañar las acciones relacionadas con la promoción de la perspectiva de género y la prevención de las violencias basadas en género (VBG), a través de espacios de sensibilización, procesos formativos, actividades conmemorativas, articulación con la Mesa de Género de la Facultad, acompañamiento en la activación de rutas institucionales y construcción de estrategias que contribuyan a hacer de nuestra Facultad un espacio cada vez más libre de violencias y discriminación.

Si eres estudiante de la Facultad de Ciencias Agrarias y tienes inquietudes, necesitas orientación o quieres proponer iniciativas relacionadas con bienestar, convivencia, diversidad o género, puedes acercarte a la Dirección de Bienestar.

Nos encuentras en la Oficina 300 del edificio 500 o puedes escribirnos al correo aintegral_fcabog@unal.edu.co.

Estaremos encantadas de escucharte, orientarte y construir contigo una comunidad universitaria más cuidadora, respetuosa y equitativa.

4. Facultad de Ciencias Económicas:

María Paula Martínez Ramírez: Soy abogada de la Universidad Nacional de Colombia, con énfasis en derechos humanos y género. Coordiné y coescribí el libro Guía para nadar en aguas profundas, una herramienta psicojurídica sobre violencias basadas en género. He acompañado procesos de promoción y garantía de derechos con organizaciones como Sisma Mujer y Dos Latinas.

Actualmente soy instructora en los Comités de Resolución de Conflictos y Asuntos Disciplinarios (CORCAD) de las Facultades de Ingeniería y Ciencias Económicas de la UNAL. Allí adelanto procedimientos disciplinarios estudiantiles y mecanismos alternativos pedagógicos para la gestión de conflictos, con especial enfoque en casos de violencias basadas en género.

Horario: lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.

Correos: comircad_fcebog@unal.edu.co / crcad_fibog@unal.edu.co

Natalia Suárez Ruiz: Soy psicóloga de la Universidad Cooperativa de Colombia, con experiencia en bienestar universitario, acompañamiento psicosocial, promoción de la salud mental y gestión del riesgo psicosocial.

Actualmente soy profesional de apoyo en el Acompañamiento Integral de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNAL, donde oriento acciones en salud mental, género, discapacidad, inclusión, permanencia estudiantil y acompañamiento psicosocial para estudiantes, docentes y administrativos. He trabajado en identificación, evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, incluyendo la aplicación e interpretación de la batería de riesgo psicosocial. También he coordinado procesos de formación, diseñado estrategias de promoción y prevención, y articulado con distintas áreas para atender necesidades de la población, con énfasis en la permanencia y el éxito académico frente al riesgo de deserción.

Horario: lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.

Correo: acompana_fcebog@unal.edu.co

Andrea Cabrales Arango: Soy psicóloga y magíster en Discapacidad e Inclusión Social. Tengo experiencia en el diseño e implementación de estrategias para la promoción de la salud mental, la inclusión social y el bienestar universitario. Actualmente hago parte del programa Primera Escucha, Orientación y Acompañamiento Psicosocial de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNAL.

He liderado proyectos nacionales e internacionales con la UNAL, el Ministerio de Educación Nacional, UNICEF y la Universidad de Illinois Chicago (UIC), enfocados en fortalecimiento institucional, formación profesional y lineamientos técnicos con enfoque de derechos humanos e inclusión. Soy autora del capítulo 11 del libro Subvertir capacitismos. Iniciativas discas, diversas y disidentes, y he publicado sobre salud mental, discapacidad e inclusión social.

Horario: lunes a viernes de 8 a. m. a 5 p. m.

Correo: fceteescucha_bog@unal.edu.co

5. Facultad de Ciencias Humanas:

Mi nombre es Andrea Bernal Vargas y soy profesional del Área de Asuntos de Género de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Ciencias Humanas. Creo en la pedagogía, la escucha y el diálogo como herramientas para transformar las violencias y construir una universidad más equitativa e incluyente. Mi trabajo busca que cada persona encuentre un espacio de orientación y acompañamiento desde el respeto, los derechos humanos y el reconocimiento de la diversidad.

Desde el Área de Asuntos de Género orientamos y acompañamos a quienes han vivido violencias basadas en género y violencias sexuales para la activación de la ruta institucional de atención. También desarrollamos procesos de formación, campañas y estrategias pedagógicas para prevenir las violencias, promover la equidad de género y fortalecer una cultura universitaria basada en el cuidado, el respeto y la no discriminación.

Contacto: genero_fchbog@unal.edu.co Ext. 16123

Ubicación: Of. 307 Ed. Posgrados Ciencias Humanas. Dirección de Bienestar.

Horarios: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

6.Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales:

Soy Angie Sofía, politóloga, especialista en Estudios Feministas y de Género, y la profesional de la Estrategia contra las Violencias Sexuales y Desigualdades de Género de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales.

Desde la Estrategia impulsamos acciones de prevención y sensibilización frente a las desigualdades y las violencias basadas en género (VBG), promovemos espacios de formación sobre género y derechos humanos y desarrollamos estrategias de comunicación que fomentan una cultura del cuidado, el respeto y la inclusión. También orientamos a quienes han vivido situaciones de VBG sobre las rutas institucionales de atención y trabajamos de manera articulada con distintas dependencias de la Universidad para fortalecer la incorporación del enfoque de género en iniciativas, proyectos y escenarios de la vida universitaria.

Correo electrónico: egenero_fdbog@unal.edu.co

Punto de atención: Oficina 114, Edificio 610.

7. Facultad de Enfermería:

Mi nombre es Valeria Jiménez Arévalo. Soy trabajadora social y magíster en Estudios de Paz y Resolución de Conflictos. Actualmente, soy la referente de género de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Colombia. Desde este espacio seguro, apostamos por una pedagogía tejida “de abajo hacia arriba”, donde el arte, la educación popular y el diálogo de saberes se encuentran con la transversalización de la perspectiva de género y otros enfoques diferenciales, como el enfoque étnico y la inclusión de personas con discapacidad. Nuestro horizonte es transformar el territorio universitario a través de una mirada interseccional que reconozca, valore y abrace las diversas realidades y vivencias de nuestra comunidad.

Ofrezco acompañamiento de primera escucha psicosocial y orientación de la Ruta de Atención de Violencias Basadas en Género (VBG) y Violencias Sexuales (VS), brindando un apoyo priorizado y sensible a las poblaciones focalizadas de los programas PAES, PEAMA y PAET, así como a las personas beneficiarias del Plan Integral de Cobertura (PIC) en la Sede Bogotá.

Me pueden encontrar de manera presencial en la Oficina 201 de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Enfermería, Edificio 228, de lunes a jueves, en horario de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., y los viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.

También pueden escribirme directamente al correo electrónico acompesfe_bog@unal.edu.co.

¡Las puertas y los saberes están siempre abiertos para acompañarnos!

8. Facultad de Ingeniería:

Mi nombre es Mar, soy la psicóloga del programa de género de la Facultad de Ingeniería, tengo un enfoque de género e interseccional que me permite acompañar las necesidades desde la convicción de que todas las personas tenemos el derecho a tener una vida digna y equitativa. Mi maestría es en estudios de género y educación para la sexualidad por lo cual acompaño también conversaciones que honren desde la curiosidad las preguntas sobre estos temas.

En el programa de promoción de equidad de género - Equidad con Ingenio, oriento a las personas que han vivido alguna violencia basada en género sobre las rutas que se pueden activar y realizó un acompañamiento psicosocial que permita dignificar la vida. De igual manera, realizamos actividades, talleres, activaciones y conversatorios que permitan desde la pedagogía la prevención de violencias basadas en género. De igual manera, brindamos espacios de escucha a toda la comunidad de la facultad de ingeniería que permita profundizar y tomar decisiones que puedan priorizar la equidad de género.

Contacto: egenerofi_bog@unal.edu.co

Ubicación: Tercer piso, Of. 2, Ed. 401 (al lado de la sala de estudios que queda hacia el oriente)

Horarios: Híbridos, link para pedir espacios de escucha.

Solicitud de citas primera escucha - INGENIERIA

9. Facultad de Medicina:

Desde la Dirección de Bienestar de la Facultad de Medicina, el equipo de género trabaja día a día para construir una comunidad universitaria más informada, consciente y libre de violencias. A través de talleres de prevención de violencias basadas en género, socialización de rutas de atención y promoción del Protocolo de VBG de la Universidad, buscamos que estudiantes, docentes y personal administrativo conozcan sus derechos, reconozcan las señales de alerta y sepan a dónde acudir.

Además, realizamos acompañamiento psicosocial y orientación jurídica para las personas que han vivido situaciones de violencia de género, brindando un espacio de escucha activa, confidencial y respetuoso. También articulamos con otras dependencias institucionales y entidades externas para fortalecer la respuesta y garantizar rutas de atención integrales y oportunas. Nuestro compromiso es con el bienestar y la equidad, por eso promovemos permanentemente espacios de reflexión sobre masculinidades, diversidades, corresponsabilidad y cuidado, entendiendo que la transformación cultural es una tarea colectiva.

La oficina de género de Bienestar ofrece atención presencial de lunes a viernes

Horario 8:00 a. m. a 5:00 p. m.

Edificio 471.

10.Facultad de Medicina Veterinaria:

Mi nombre es Vanessa Jiménez, psicóloga del programa de Primera Escucha de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Medicina Veterinaria y de Zootecnia de la Universidad Nacional de Colombia. Tengo una maestría en Psicología Clínica y realizo acompañamiento psicosocial a los estudiantes desde un enfoque de género, derechos humanos y bienestar integral.

Mi labor se centra en la orientación, contención y acompañamiento de estudiantes que consultan por diversas situaciones personales, académicas y relacionales, brindando herramientas para el afrontamiento, información sobre rutas de atención y acceso a redes de apoyo institucionales. Asimismo, participo en el diseño y desarrollo de estrategias de promoción de la salud mental, prevención de las violencias basadas en género y fortalecimiento de entornos universitarios más seguros, equitativos e incluyentes.Desde el área de Psicología de la Facultad también desarrollo procesos de acompañamiento individual y grupal dirigidos a poblaciones con necesidades específicas, promoviendo el bienestar, la convivencia y el reconocimiento de la diversidad.

11.Facultad de Odontología:

Mi nombre es Yuri Leandra Urrego Garzón. Desde hace tres años hago parte del equipo de la Dirección de Bienestar de la Facultad de Odontología de la Universidad Nacional de Colombia, y ha sido un gran logro profesional poder estar en esta universidad tan prestigiosa.

A lo largo de este tiempo he comprendido que escuchar es una de las formas más valiosas de acompañar. Cada conversación con un/a estudiante representa la oportunidad de orientar, generar confianza y reconocer las diferentes situaciones que pueden impactar su trayectoria universitaria. El brindar una primera escucha desde la empatía, identificar sus necesidades y orientarlos hacia las rutas institucionales de atención y acompañamiento de la Universidad, promoviendo que reciban el apoyo adecuado de los equipos y profesionales competentes. Creo que el bienestar no es un proceso aislado, sino un soporte fundamental para que cada estudiante pueda desarrollar su proyecto de vida y alcanzar sus metas profesionales.

Facultad de Odontología Edificio 210

Dirección de Bienestar Oficina 312

Teléfono: 3165000 Extensión 16009

Correo: dirbienefo_bog@unal.edu.co

La construcción de una universidad más igualitaria es una tarea colectiva. Te invitamos a seguir nuestras redes de la Escuela de Estudios de Género. #LaTrama se teje con cada voz, cada acción y cada paso que damos juntas, juntos y juntes.

¡Nos vemos en las próximas actividades y nos leemos en la siguiente Trama!

¿Cómo contribuir?: ¿Quieres contarnos qué hacen desde tu colectiva, facultad o dependencia de la Sede para construir una universidad más justa e igualitaria? Te invitamos a ser la VOZ de la siguiente edición. Escríbenos al correo plangenero_bog@unal.edu.co.

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