Pemeriksaan tempat kerja dalam Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (KKP) adalah satu proses penting dan proaktif untuk mengenal pasti, menilai, dan mengawal bahaya (hazard) serta risiko di persekitaran kerja. Tujuannya adalah untuk mengelakkan kemalangan, kecederaan, penyakit pekerjaan, dan memastikan persekitaran kerja yang selamat dan sihat untuk semua pekerja.Ā
Pengenalpastian Bahaya Awal: Ia membolehkan bahaya dikenal pasti sebelum ia menyebabkan insiden atau kemalangan.
Pematuhan Perundangan: Memastikan majikan mematuhi Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994 (AKKP 1994) dan peraturan-peraturan berkaitan lain yang mewajibkan penyediaan persekitaran kerja yang selamat.
Pengurangan Risiko: Dengan mengenal pasti bahaya, langkah kawalan yang sesuai boleh dilaksanakan untuk mengurangkan risiko kepada tahap yang boleh diterima.
Peningkatan Kesedaran KKP: Melibatkan pekerja dan pengurusan dalam proses pemeriksaan meningkatkan kesedaran tentang isu-isu KKP.
Pencegahan Kemalangan Berulang: Pemeriksaan berkala membantu mengenal pasti punca akar insiden kecil atau hampir kemalangan, lantas mencegah kejadian yang lebih serius di masa hadapan.
Peningkatan Produktiviti: Tempat kerja yang selamat dan sihat cenderung mempunyai pekerja yang lebih bermotivasi dan produktif, dengan kadar ketidakhadiran yang rendah.
Pemeriksaan tempat kerja boleh dilaksanakan oleh pelbagai pihak, bergantung pada saiz dan struktur organisasi:
Penyelia: Individu yang paling hampir dengan operasi harian dan pekerja, menjadikan mereka ideal untuk pemeriksaan rutin.
Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (JKKP): Diwajibkan di bawah AKKP 1994 bagi majikan yang mempunyai 40 orang pekerja atau lebih. JKKP memainkan peranan penting dalam perancangan dan pelaksanaan pemeriksaan.
Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (SHO): Individu yang berkelayakan dan kompeten yang dilantik untuk menasihati majikan mengenai KKP, termasuk melakukan pemeriksaan.
Pekerja: Penglibatan pekerja adalah penting kerana mereka adalah pengguna langsung persekitaran kerja dan sering mempunyai pandangan unik tentang bahaya.
Pihak Luar/Kompeten: Dalam beberapa kes, juruaudit atau pakar KKP dari luar mungkin diupah untuk menjalankan pemeriksaan khusus atau audit keselamatan.
Proses pemeriksaan tempat kerja yang berkesan biasanya melibatkan langkah-langkah berikut:
Perancangan:
Tentukan skop pemeriksaan (contoh: seluruh kilang, satu bahagian sahaja, atau fokus pada satu jenis bahaya).
Tetapkan kekerapan pemeriksaan (harian, mingguan, bulanan, suku tahunan).
Sediakan senarai semak (checklist) yang relevan dengan jenis kerja dan bahaya yang mungkin ada.
Tentukan siapa yang akan terlibat dalam pemeriksaan.
Pelaksanaan Pemeriksaan:
Berjalan melalui kawasan kerja yang ditetapkan.
Perhatikan sebarang keadaan atau amalan yang tidak selamat (contoh: lantai licin, pendawaian elektrik terdedah, peralatan rosak, PPE tidak digunakan).
Berinteraksi dengan pekerja untuk mendapatkan maklum balas mereka tentang isu KKP.
Gunakan senarai semak untuk memastikan tiada perkara penting terlepas pandang.
Ambil gambar atau buat lakaran jika perlu untuk dokumentasi.
Dokumentasi:
Rekodkan semua penemuan, termasuk bahaya yang dikenal pasti, lokasi, dan tahap risiko.
Nyatakan sebarang cadangan tindakan pembetulan.
Laporan dan Tindakan Pembetulan:
Sediakan laporan pemeriksaan yang jelas dan ringkas.
Cadangkan tindakan pembetulan yang spesifik, realistik, dan boleh diukur (contoh: membaiki kerosakan, menyediakan PPE tambahan, memberi latihan).
Tetapkan pihak yang bertanggungjawab untuk setiap tindakan pembetulan dan tarikh akhir pelaksanaannya.
Pastikan tindakan pembetulan diambil dengan segera, terutamanya untuk bahaya berisiko tinggi.
Susulan dan Semakan:
Lakukan pemeriksaan susulan untuk memastikan tindakan pembetulan telah dilaksanakan dan berkesan.
Kaji semula laporan pemeriksaan secara berkala untuk mengenal pasti trend dan memperbaiki proses pemeriksaan.
BORANG SENARAI SEMAK PEMERIKSAAN TEMPAT KERJA
HASIL PEMERIKSAAN TEMPAT KERJA JKKP
ANALISIS PEMERIKSAAN TEMPAT KERJA