"En la Universidad Michoacana sabemos que mientras no exista una sociedad igualitaria, el trabajo para erradicar la violencia de género debe ser permanente."
Dra. Yarabí Ávila González. Rectora UMSNH
La Coordinación General para la Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo es la instancia responsable de impulsar, coordinar y fortalecer la política institucional en materia de igualdad de género, inclusión y cultura de paz, promoviendo una comunidad universitaria más justa, respetuosa y libre de discriminación y violencia.
A través de la colaboración con las dependencias universitarias, desarrolla programas, acciones y estrategias que transversalizan estos principios en la vida académica, administrativa y comunitaria, fomentando el respeto a los derechos humanos, la participación, el diálogo y la construcción de entornos seguros para todas las personas.
Promover la Cultura de Paz, impulsando la igualdad
de género y el respeto a la diversidad en la Universidad, mediante la creación de un entorno inclusivo y libre de discriminación, donde todas las personas tengan las
mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.
Ser una instancia nicolaita de referencia en el país en materia de igualdad de género, inclusión y Cultura de Paz, reconocida por sus políticas y prácticas innovadoras, que contribuyan a erradicar la violencia de género y a construir una comunidad universitaria más justa y equitativa.
Es el principio que reconoce la misma dignidad, derechos, oportunidades y libertades para todas las personas, sin distinción de género, promoviendo relaciones equitativas y libres de discriminación y violencia.
Es el compromiso de reconocer, valorar y respetar la diversidad humana, garantizando la participación plena y el acceso equitativo de todas las personas a la vida universitaria, sin importar sus características, condiciones o identidades.
Es una forma de convivir basada en el respeto a la dignidad humana, el diálogo, la justicia, la cooperación y la resolución pacífica de los conflictos, fortaleciendo comunidades solidarias, democráticas y libres de violencia.
La violencia de género comprende cualquier acción u omisión que, basada en el género, tenga como resultado o pueda causar daño físico, psicológico, sexual, económico, patrimonial o digital, vulnerando la dignidad, los derechos humanos y el libre desarrollo de las personas. La UMSNH promueve una comunidad universitaria libre de violencia, discriminación y desigualdad.
¿Cómo identificarla?
Puede manifestarse mediante conductas de acoso u hostigamiento, comentarios o expresiones sexistas, discriminación, amenazas, control, humillaciones, agresiones, difusión de contenido sin consentimiento, exclusión o cualquier acto que afecte la integridad, la libertad o la dignidad de una persona por razones de género.
¿Necesitas apoyo o deseas reportar una situación?
Consulta y sigue el Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género de la UMSNH. En él encontrarás las rutas institucionales de orientación, atención, acompañamiento y los procedimientos para prevenir, atender y dar seguimiento a los casos de violencia de género, con un enfoque de derechos humanos, igualdad sustantiva, inclusión y cultura de paz.
Protocolo para la Atención Integral de la Violencia de Género
Reglamento para la Atención de la Violencia de Género en la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad
Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
ARQ. LGC. Verónica
Loaiza Servín
Coordinadora General
LAV. Tania Michell
Montes Zúñiga
Gestora de Proyectos y Vinculación
LH. María Esther
Arias Alejo
Gestora de Interculturalidad Social
LAD. Indra Arantxa
Calzada Martínez
Coordinadora de Diseño y Comunicación