Kriteria 4: Sumber Daya Manusia

·   Pedoman tertulis tentang rekrutmen, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan.

o   (link: Perekrutan CPNS)

o   (link: dokumen)

o   (link:SOP Manajemen)

o   (link: SOP Kepegawaian)

(link: dokumen)

·   Dokumen sistem monitoring dan evaluasi serta rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan.

http://kinerja.uin-suska.ac.id

http://kepegawaian.uin-suska.ac.id

https://kinerja.bkn.go.id

·   Dokumen hasil monitoring dan evaluasi dosen dan tenaga kependidikan.

http://kinerja.uin-suska.ac.id

http://kepegawaian.uin-suska.ac.id

https://kinerja.bkn.go.id

·   Dokumen pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan.

Link: Pengembangan kompetensi dosen

Link: Pengembangan kompetensi tenaga Kependidikan

·   Data dosen homebase, DTPS dan tenaga kependidikan.

Data DTPS

Data DTPS di luar Keahlian PS

Data Tendik

·   Dokumen sertifikat pendidikan, ijazah pendidikan terakhir, dan jabatan fungsional dosen dan tenaga kependidikan.

Data DTPS

Data DTPS di luar Keahlian PS

Data Tendik

·   Data beban kerja dosen tetap pada tahun akademik terakhir (TS).

BKD Dosen 2022/2023

·   Data kegiatan mengajar dosen tetap pada semester gasal dan genap pada TS.

Lihat Data Perkuliahan

·   Data jumlah bimbingan tugas akhir, skripsi, tesis dan disertasi dosen dalam 3 tahun terakhir.

Lihat data bimbingan

·   Data prestasi/rekognisi DTPS baik ditingkat intenasional, nasional dan lokal dalam 3 tahun terakhir.

Lihat: data prestasi dtps

·   Dokumen bukti prestasi/rekognisi DTPS

Lihat: data prestasi dtps

·   Data pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan.

Link: Pengembangan kompetensi dosen

Link: Pengembangan kompetensi tenaga Kependidikan

·   Dokumen bukti pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan.

Link: Pengembangan kompetensi dosen

Link: Pengembangan kompetensi tenaga Kependidikan