Estágio ou Trabalho

O estágio é a prática profissional que realiza um estudante para pôr em prática os seus conhecimentos e as suas competências. O estagiário é o aprendiz que leva a cabo esta prática com a intenção de obter experiência de campo, ao passo que quem se encarrega de o orientar e formar é o tutor.

O principal objetivo do estágio é proporcionar para os alunos os instrumentos de preparação para a introdução e inserção no mercado de trabalho, mediante ambiente de aprendizagem adequado e acompanhamento pedagógico supervisionado pelo professor em sala de aula.

Cinco vantagens de manter um quadro ativo de estagiários

1. Para as empresas, o programa de estágio representa a possibilidade de recrutar e capacitar futuros profissionais, facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadros qualificados de recursos humanos.

2. Ao ter um programa de estágio, as organizações também abrem um importante canal de intercâmbio com instituições de ensino, o que facilita o fluxo de informações para dentro da empresa à respeito dos avanços conceituais e tecnológicos da área de atuação da mesma.

3. Outro ponto que deve ser ressaltado é o investimento operacional de um estagiário para a empresa, que é mais enxuto quando comparado ao colaborador que está vinculado pela CLT.

4. Para a empresa é uma decisão acertada, porque está contratando e desenvolvendo essas pessoas e criando um celeiro de talentos dentro da própria organização, onde está multiplicando a cultura da empresa e ensinando quais são as competências esperadas para essas vagas.

5. Possibilidade de renovação para funcionários já experientes e preparados para treinar e fortalecer a cultura da empresa, ao terem a oportunidade de ensinar e supervisionar os estagiários, podem rever processos e aprender ensinando.

Fonte: https://portal.ciee.org.br/institucional/conheca-5-vantagens-de-contratar-estagiarios/

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