บุคลากร

1. กำหนดแผนการปฏิบัติงาน ควบคุม ตรวจสอบ วินิจฉัย กำกับติดตาม แก้ปัญหา รายงานผลการดำเนินการ ปัญหาและวิธีการแก้ไข เกี่ยวกับการดำเนินการงาน และพัฒนาวิธีการดำเนินงานในกลุ่มงานวินัยและนิติการ

2. พิจารณาตีความตอบข้อหารือหรือวินิจฉัยปัญหากฎหมายเกี่ยวกับระเบียบของทางราชการ ที่มีผลกระทบต่อการดำเนินงานของหน่วยงานเพื่อหาทางแก้ไขที่เหมาะสมและเป็นประโยชน์กับหน่วยงาน

3. กำกับดูแลการศึกษาวิเคราะห์และวิจัยเพื่อปรับปรุงกฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อให้การดำเนินการเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและเหมาะสม

4. ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบและข้อบังคับต่างๆเพื่อนำข้อมูล ไปวิเคราะห์ประกอบการพิจารณาปรับปรุงแก้ไขกฎหมายระเบียบและข้อบังคับต่างๆ

5. ศึกษาข้อมูลรวบรวมแสวงหาข้อเท็จจริงและข้อกฎหมายเสนอความเห็นในการดำเนินการ เรื่องใดๆที่เกี่ยวกับสืบสวน การดำเนินการทางวินัยข้าราชการการอุทธรณ์ การร้องทุกข์การพิทักษ์ระบบคุณธรรมรวมถึงการดำเนินการใดๆตามกฎหมายปกครองที่เกี่ยวข้องกับการบริหารราชการและการดำเนินคดีของหน่วยงาน

6. ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชารวมทั้งตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบความถูกต้องเหมาะสมและนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับสายหรือคณะกรรมการหรือคณะบุคคลที่เกี่ยวข้องให้รับทราบและพิจารณา

7. ช่วยให้คำปรึกษาตลอดจนให้ความร่วมมือในการแก้ไขปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นกับการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุผลสำเร็จและมีประสิทธิภาพ

8. ประสานการทำงานร่วมกันโดยมีบทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำเบื้องต้นแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาหรือหน่วยงานอื่นเพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้

9. ให้ข้อคิดเห็นหรือคำแนะนำเบื้องต้นแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาหรือบุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจและความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย

10. ให้คำปรึกษาแนะนำ ให้ความรู้ทางด้านวิชาการหรือจัดทำคู่มือปฏิบัติงานเกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานเพื่อให้บุคลากรของรัฐมีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับกฎหมายหรือระเบียบดังกล่าวและสามารถดำเนินการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและรวดเร็ว

11. ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย