勤務条件・福利厚生

勤務条件

■雇用形態：正社員 (試用期間あり)

■所定労働時間：8時間00分 休憩60分

■時差出勤：8時～10時の間で自由に出勤可

■ 勤務形態：原則出社となります

※悪天候・感染症流行時などに会社から在宅勤務の指示がある場合あり

※事情がある場合は、上長の承認を得た上で在宅勤務可能

■休日・休暇：年間124日 (2025年度)、完全週休二日制 (土・日・祝日)、有給の夏期休暇 (年次有給休暇とは別に7月～9月の間に3日間取得)、年末年始休暇

■年次有給休暇：初年度の付与日数は入社月により変動　最大付与日数20日

福利厚生

■各種社会保険完備、健康診断 (年1回実施)、時間外手当、通勤手当上限10万円

■年次有給休暇 (初年度の付与日数は入社月により変動、最大付与日数20日)、有給の夏期休暇 (年次有給休暇とは別に7月～9月の間に3日間取得)、育児介護休暇、特別有給休暇 (慶弔 ・出産など)、出産・結婚手当支給あり

■ オフィスにウォーターサーバー・お茶やコーヒー・常備薬など完備 

■職種・ポジションにより、インセンティブ/ストックオプション付与

■ドレスコード：オフィスカジュアル (ネイル・ピアスもOK、おしゃれを楽しみながら働けます)

■定年：満60歳、再雇用あり(同条件で1年ごとの有期雇用契約により満65歳まで）