Promover una cultura organizacional sólida que favorezca la innovación, la ética, la responsabilidad social, la equidad de género, la inclusión y la interculturalidad. Este pilar asegurará que los principios fundamentales de la universidad, como la corresponsabilidad social y la excelencia, se reflejen en todas las actividades y procesos institucionales.

Asegurar la formación continua y la profesionalización de los docentes, investigadores y personal administrativo, para mejorar la calidad educativa y de investigación, y promover la excelencia académica, la innovación social y la equidad en el ámbito universitario.

Garantizar que la universidad cuente con infraestructura moderna, accesible y sostenible que facilite la enseñanza, la investigación y la gestión administrativa, impulsando la innovación social, la vanguardia tecnológica y la inclusión.

Impulsar un modelo de gestión sostenible en la universidad, garantizando el uso eficiente de los recursos y promoviendo la equidad social, el compromiso con la sostenibilidad ambiental y la innovación social para la formación de profesionales responsables.

Impulsar la internacionalización como política transversal para fortalecer la proyección global de la Universidad, mediante cooperación académica, movilidad, y estándares internacionales, formando profesionales con visión global y compromiso social.