Formamos profesionales competitivos en Administración en la Región Cusco, con calidad, integridad, liderazgo, proactividad y empatía, además de valores universales y andinos, para la dirección y desarrollo sostenible de las organizaciones, promoviendo la investigación e innovación, difusión y extensión universitaria, con un sistema académico acorde a las exigencias del mercado nacional.

La Escuela Profesional de Administración al año 2025, será líder a nivel nacional en la formación integral de profesionales con valores universales de empatía, proactividad, liderazgo y valores andinos de sabiduría (Yachay), trabajo (Llank’ay), voluntad (Munay), reciprocidad y solidaridad (Ayni), impulsando la investigación científica e innovación, responsabilidad social y extensión universitaria, contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad.

Para ingresar a la Escuela Profesional de Administración de Negocios Internacionales, el potencial estudiante deberá contar con el siguiente perfil:

• Habilidad de análisis crítico y flexible hacia nuevos escenarios, costumbres y cultura.

• Facilidad a la comunicación.

• Predisposición al aprendizaje de nuevos idiomas.

• Inquietud por el emprendimiento.

• Dominio en ciencias sociales y ciencias básicas relacionadas con la carrera profesional.

• Ganas de conocer otras culturas, costumbres y nuevas tendencias.

1. Posee una formación integral, humanística, multidisciplinaria y pluralista, con base ético-moral, con responsabilidad social; fomentando el desarrollo de la región y del país.

2. Domina conocimiento y enfoques teóricos de la administración, utilizando técnicas, procedimiento e instrumentos propios para el desarrollo y mejoramiento de las organizaciones productivas, de servicio y de transformación.

3. Desarrolla una curiosidad científica y una actitud investigativa a través de las diferentes asignaturas en la lectura de la realidad local, regional y nacional.

4. Tiene capacidad de investigar, con rigurosidad científica, en busca de la realidad, que ha de incidir en el desarrollo de grupos sociales.

5. Tiene la capacidad de elaborar y administrar proyectos en organismos públicos y privados en las áreas de producción y servicios considerando las necesidades sociales del mercado.

6. Tiene la capacidad de gestionar actividades productivas, respetando y valorando la sostenibilidad medioambiental, a través de actividades responsables en una economía de valor agregado, para perseverar la calidad de vida y el medio ambiente.

7. Tiene capacidad de tomar decisiones analizando sistemáticamente la información del contexto interno y externo.

8. Tiene capacidad de brindar recursos técnicos de gerenciamiento, para el desarrollo sostenible de la organización, con pensamiento crítico, propositivo y búsqueda de la verdad con sentido ético.

9. Tiene capacidad directiva en cualquier sector productivo (público y privado) para generar desarrollo social, así como para constituir y gerenciar su propia empresa.

10. Tiene capacidad de actuar como consultor para brindar soporte especializado en aquellas organizaciones que buscan superar su problemática y mejorar su desempeño.

11. Tiene la capacidad de identificar las áreas críticas, que conllevan riesgos reales y potenciales, para implementar mejoras que permitan un desarrollo organizacional sustentable y competitivo.

12. Tiene capacidad de liderazgo para el logro y consecución de los objetivos y metas organizacionales, aplicando las nuevas tendencias de dirección, organización, administración y control de una realidad globalizada.