Sweet Baby es una agencia guerrerense que brinda servicio de niñeras. Somos una empresa de mujeres emprendedoras que comparten la pasión por el cuidado y el desarrollo infantil. Principalmente reconocidas por nuestros servicios a domicilio, sin embargo, contamos con una Ludoteca y otras opciones que se adaptan a las necesidades de cada familia.

Olvidate de tener que hacer entrevistas, revisar currículums o llamar a números de recomendaciones/referencias. Sweet Baby tiene un minucioso proceso de selección de personal y capacitación. Te presentaremos a la mejor persona para el cuidado de tus hijos.

Nuestras niñeras están rigurosamente seleccionadas con ayuda de un test psicológico y una serie de documentación oficial solicitada. Además, reciben capacitación en primeros auxilios y talleres que les dan las herramientas para convivir con los niños y aportar algo a su desarrollo. Nuestras niñeras suelen ser madres o estudiantes que comparten nuestra visión, pasión y compromiso.

Buscamos también romper con estereotipos de género y discriminación optando por aceptar a cualquier persona sin importar su sexo, identidad de género, cultura o lugar de procedencia, siempre y cuando pasen las pruebas solicitadas para laborar.

El servicio es adaptado a la personalidad de cada niño. Nuestro objetivo es ayudar al infante a desarrollarse para crear ciudadanos críticos y auto-suficientes. 

Para lograr nuestro objetivo enseñamos a tu pequeño (a) valores y hábitos sanos. Así como por medio del juego desarrollamos sus habilidades para reconocer sus talentos. Ayudamos también a que sepa reconocer sus emociones y que tenga control sobre ellas. Estamos comprometidas con la generación del futuro. Nos adaptamos a las necesidades específicas, costumbres y ambiente de cada familia, empresa o institución. Garantizamos el respeto a familias, mujeres, niños, hogares y sobre todo a nuestro país, respaldando cada uno de nuestros servicios.

Nuestra esencia

Objetivos

·  Brindar un servicio de cuidado para los infantes adecuado a su personalidad.

·  Asegurar personal capacitado para una emergencia o riesgo natural.

·  Seleccionar al personal por medio de un método estricto para ofrecer servicios seguros.

·  Contar con un equipo multidisciplinario.

·  Mantener capacitado al personal con cursos y talleres.

·  Crear una red de confianza entre los padres de familia, las niñeras y la empresa. de tal forma que exista seguridad tanto para la niñera, al saber que está segura en la casa que visita, como a los padres de familia, que sus hijos están seguros con la niñera que se queda en casa.

·  Iniciar operaciones comerciales a nivel local y posteriormente a nivel nacional.

·  Contribuir con el desarrollo económico y social en el país a través de la generación de empleo formal.

·  Posicionarnos en el mercado nacional.