Perfil de Ingreso
Perfil de Ingreso
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Conocimientos generales deseables: matemáticas, tecnologías de la información, administración y metodología, experiencia profesional y constancia acredite el dominio del idioma inglés.
Habilidades para: clasificar, registrar, sintetizar, comparar y analizar información, interpretar datos, comunicación oral y escrita, así como destreza para participar en equipos de trabajo interdisciplinarios.
Actitudes y valores en: Interés por los negocios, un gusto por desarrollar sus competencias en áreas administrativas, asumir riesgos, responsable, leal, orientado en resultados, tolerancia ante las presiones, con creatividad, iniciativa y apertura al cambio.
Habilidades para: clasificar, registrar, sintetizar, comparar y analizar información, interpretar datos, comunicación oral y escrita, así como destreza para participar en equipos de trabajo interdisciplinarios.
Actitudes y valores en: Interés por los negocios, un gusto por desarrollar sus competencias en áreas administrativas, asumir riesgos, responsable, leal, orientado en resultados, tolerancia ante las presiones, con creatividad, iniciativa y apertura al cambio.
Perfil de Egreso
Perfil de Egreso
Será un profesional con amplio dominio del área administrativa y las competencias necesarias para desempeñar un puesto de alto nivel, así como dirigir y gestionar proyectos que permitan a la empresa mejorar su posición en el mercado nacional, internacional o global de forma creativa, innovadora y responsable.
Conocimientos en: Gestión estratégica para la toma de decisiones. El entorno competitivo de los negocios. Métodos y técnicas de solución de problemas complejos. Dirección y liderazgo.
Habilidad para: Identificar y solucionar problemas a partir de información cuantitativa y cualitativa. Hacer propuestas de solución a problemas complejos en las organizaciones. Diseñar, gestionar y dirigir proyectos estratégicos con propuestas de valor innovadoras y responsables. Trabajar y dirigir grupos multidisciplinarios. Investigar y mantenerse actualizado.
Valores: Apertura al cambio Innovación, Compromiso y responsabilidad social, Ética personal y profesional, Sentido humanista, Sentido crítico.
Conocimientos en: Gestión estratégica para la toma de decisiones. El entorno competitivo de los negocios. Métodos y técnicas de solución de problemas complejos. Dirección y liderazgo.
Habilidad para: Identificar y solucionar problemas a partir de información cuantitativa y cualitativa. Hacer propuestas de solución a problemas complejos en las organizaciones. Diseñar, gestionar y dirigir proyectos estratégicos con propuestas de valor innovadoras y responsables. Trabajar y dirigir grupos multidisciplinarios. Investigar y mantenerse actualizado.
Valores: Apertura al cambio Innovación, Compromiso y responsabilidad social, Ética personal y profesional, Sentido humanista, Sentido crítico.
Líneas de Investigación
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Administración en desarrollo
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Estudios de competitividad
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