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A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD ou LGPDP), Lei nº 13.709/2018, é a legislação brasileira que regula as atividades de tratamento de dados pessoais.

A LGPD cria um conjunto de novos conceitos jurídicos (e.g. "dados pessoais", "dados pessoais sensíveis"), estabelece as condições nas quais os dados pessoais podem ser tratados, define um conjunto de direitos para os titulares dos dados, gera obrigações específicas para os controladores dos dados e cria uma série de procedimentos e normas para que haja maior cuidado com o tratamento de dados pessoais e compartilhamento com terceiros.

Cada currículo recebido deve conter um consentimento do candidato, nos autorizando a permanecer com as informações dele. No site Trabalhe conosco já temos um formulário com esta autorização e para currículos físico, um carimbo disponível na portaria ou no RH. O candidato precisa ler as informações sobre as tratativas e assinar.

Caso o candidato não possua um currículo, ele poderá preencher a Solicitação de emprego disponível na portaria ou no drive da LGPD. Esta solicitação já possui um termo de consentimento para o uso das informações.

Candidatos podem pedir a exclusão de suas informações de nosso banco de dados a qualquer momento. Por este motivo, precisamos conseguir rastrear e excluir todos os arquivos deste candidato. A seguir o link para solicitar a exclusão dos dados da empresa.

LINK EXCLUSÃO

Existem quatro (05) canais oficiais para recebimento de currículos de candidatos externos: site da Tuper; email recrutamento@tuper.com.br; caixas de correspondência nas portarias da empresa; whatsapp do recrutamento (47) 8822-2921; e RH das unidades da Tuper. Conosco. Oriente os candidatos para o procedimento. Não compartilhe currículos nem documentos por whatsapp.

Confira alguns arquivos importantes para a área de RH e que é sempre bom ter em mãos! Acompanhe as orientações atualizadas a respeito da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e acesse todos os arquivos referente a Recrutamento interno e Externo.

Quer indicar algum amigo que seja dedicado e tenha interesse em trabalhar com o Grupo Tuper? A Campanha “Indique um Amigo” continua! O prêmio será um vale de R$500, depositado através da folha de pagamento. O valor só será pago ao colaborador, se o candidato indicado for contratado pelo Grupo Tuper e aprovado no período de experiência de três meses. As indicações são válidas para áreas operacionais (produção, expedição e ferramentaria).

Mas atenção: Você deve preencher apenas o seu nome, telefone e matrícula na ficha e entregar ela para a sua indicação. O candidato interessado, então, deve terminar de preencher os dados e ele diretamente deve encaminhar a ficha para a Tuper, nos canais oficias do recrutamento da empresa. Você não deve permanecer com nenhum dado deste candidato por questões de segurança e sigilo, em respeito a LGPD.

INDIQUE UM AMIGO | FICHA DE INSCRIÇÃO

Cadastro de currículo

Vagas disponíveis

Peça para que o candidato realize a inscrição através do link Trabalhe conosco no site da Tuper, envie o currículo através do email recrutamento@tuper.com.br ou ainda preencha a Ficha de Solicitação de emprego.