ระบบกำกับติดตามผลการดำเนินงาน ปีการศึกษา 2568

===> คำรับรองการปฏิบัติงาน ปีการศึกษา 2568 <== | ==> คู่มือตัวชี้วัดกลยุทธ์ <==

ตัวชี้วัด แผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย

ยุทธศาสตร์ที่ 1 จัดการศึกษาเพื่อพัฒนากำลังคนในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ โดยเน้นการสร้างสมรรถนะการพัฒนานวัตกรรมสังคมและการเป็นผู้ประกอบการ

TSU01 ร้อยละของหลักสูตรบูรณาการข้ามศาสตร์เพื่อสร้างนวัตกรรมสังคมและผู้ประกอบการ ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU02 จำนวนนวัตกรรมการจัดการศึกษา เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU03 จำนวนคอร์สออนไลน์ที่เป็นส่วนหนึ่งของรายวิชาในหลักสูตรประกาศนียบัตร ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU04 ร้อยละของจำนวนผู้เรียนที่มีการเทียบโอนรายวิชาในระบบคลังหน่วยกิต ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU05 ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะวิชาชีพด้านการเรียนการสอนตามเกณฑ์ Thailand PSF   ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU06 ผู้เรียนที่ผ่านการประเมินสมรรถนะให้เป็น Global Citizenship

(1) ด้านภาษาอังกฤษ (English Exit Exam)

(1.1) ร้อยละนิสิตระดับปริญญาตรีชั้นปีที่ 1 (รหัส 67) และชั้นปีที่ 2 (รหัส 66) ของหลักสูตรที่ผ่านเกณฑ์ English Exit Exam

(1.2) ร้อยละนิสิตระดับปริญญาตรีชั้นปีที่ 1 (รหัส 67) ของหลักสูตรได้รับการพัฒนาสมรรถนะ

(2) ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ            เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU07 ร้อยละผู้เรียนที่ได้รับรางวัล (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2)

(1) ด้านนวัตกรรมสังคม

(2) ด้านผู้ประกอบการ ชนาภัทร/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU08 ความพึงพอใจของผู้ใช้บัณฑิต

(1) ร้อยละการมีงานทำของบัณฑิต

(2) อัตราเงินเดือนเริ่มต้นระดับปริญญาตรี ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

TSU09 ร้อยละนิสิตและบัณฑิตที่เป็นผู้ประกอบการหรือมีผลงานด้านนวัตกรรมสังคม (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2)

(1) ด้านนวัตกรรมสังคม

(2) ด้านผู้ประกอบการ ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

ยุทธศาสตร์ที่ 2 วิจัยและนวัตกรรมเพื่อพัฒนาพื้นที่นวัตกรรมสังคม แบบมุ่งเป้าและเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน มีเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์

TSU10 นักวิจัยที่ได้รับการยกระดับสมรรถนะด้านการวิจัย (ด้านการสร้างนวัตกรรมสังคม) ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

TSU11 ร้อยละผลงานวิจัยและงานสร้างสรรค์ที่เผยแพร่ในระดับชาติหรือนานาชาติ

(1) ระดับชาติ

(2) ระดับนานาชาติ(ในฐานข้อมูล SCOPUS)   ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

TSU12 จำนวนผลงานวิจัยหรืองานสร้างสรรค์ที่ก่อให้เกิดนวัตกรรม ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

TSU13 จำนวนครั้งการอ้างอิงบทความในฐานข้อมูล SCOPUS ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

TSU14 จำนวนเงินทุนวิจัยจากแหล่งทุนภายนอก ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย     

TSU15 จำนวนสิทธิบัตร อนุสิทธิบัตร ลิขสิทธิ์ ที่ได้รับการยื่นจดต่อปี ปัญญาพร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

TSU16 จำนวนเงินจากการนำทรัพย์สินทางปัญญาไปต่อยอดและ/หรือสร้างมูลค่าเพิ่ม

ยุทธศาสตร์ที่ 3 บริการวิชาการและถ่ายทอดความรู้ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เพื่อการพัฒนาเชิงพื้นที่และสร้างขีดความสามารถด้านการแข่งขัน

TSU17 จำนวนเงินจากการบริการวิชาการที่ได้รับจากแหล่งภายนอก   ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

TSU18 จำนวนสินค้าและบริการในพื้นที่ที่ได้รับการสร้างมูลค่าเพิ่มจากการบริการวิชาการ ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

TSU19 ร้อยละงบประมาณจากแหล่งทุนภายนอกสนับสนุนการสร้างผู้ประกอบการ/ธุรกิจใหม่ (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2) ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

TSU20 ร้อยละงบประมาณการพัฒนาเทคโนโลยี/นวัตกรรมเพื่อพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการของมหาวิทยาลัย 

(Technological/Innovative Development Funding) (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2)   วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU21    ร้อยละบุคลากรของมหาวิทยาลัยแลกเปลี่ยนความรู้สู่ภาคธุรกิจ/อุตสาหกรรม 

(Talent/Academic Mobility Consultation) (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2)   ปัญญาพร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU22 ร้อยละความร่วมมือเพื่อพัฒนาผู้ประกอบการและส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมกับภาคธุรกิจ

/อุตสาหกรรมของสถาบันอุดมศึกษา (University - Industry Linkage) (ตัวชี้วัดกลุ่ม 2) ชนาภัทร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

TSU22-1 จำนวน TSU Community Hub ที่เกิดความร่วมมือกับชุมชน

ยุทธศาสตร์ที่ 4  พัฒนานวัตกรรมสังคมบนฐานศิลปะ วัฒนธรรม หรือภูมิปัญญาท้องถิ่น เพื่อสืบสานและการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชน

TSU23 จำนวนผลงานวิจัย/งานสร้างสรรค์ด้านศิลปวัฒนธรรมที่ก่อให้เกิดนวัตกรรม เสาวรส/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการ

TSU24 จำนวนนวัตกรรมด้านศิลปวัฒนธรรมที่นำไปใช้ประโยชน์

TSU25 จำนวนองค์ความรู้ ศิลปวัตถุที่นำไปใช้ประโยชน์ในเชิงพาณิชย์และสังคม

TSU26 รายได้ที่เกิดจากการบริหารจัดการทรัพย์สินทางศิลปวัฒนธรรมและภูมิปัญญา

ยุทธศาสตร์ที่ 5 พัฒนามหาวิทยาลัยสู่มาตรฐานระดับนานาชาติบนฐานท้องถิ่น (University of Glocalization)

TSU27 จำนวนนิสิตที่แลกเปลี่ยน Inbound และ Outbound (Credit)

- นิสิตสหกิจศึกษาและฝึกงานกับมหาวิทยาลัยและหน่วยงานในต่างประเทศ ฤชุวัฒน์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศฯ/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU28 ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับรางวัลในระดับนานาชาติ

(ดำเนินงานตามตัวชี้วัด TSU 34 ร้อยละอาจารย์ที่ได้รับรางวัลระดับนานาชาติ) ชนาภัทร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU29 ร้อยละผลงานวิชาการของนิสิตที่ได้รับรางวัลในระดับชาติและนานาชาติ 

(1) ระดับปริญญาตรี 

(2) ระดับบัณฑิตศึกษา  ชนาภัทร/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

TSU30 จำนวนการจัดการประชุม/สัมมนาวิชาการระดับนานาชาติ

(1) การเป็นเจ้าภาพหลัก (host) ในการจัดการประชุม/สัมมนาวิชาการระดับนานาชาติ

(2) การเป็นเจ้าภาพร่วม (co-host) ในการจัดการประชุม/สัมมนาวิชาการระดับนานาชาติ   ฤชุวัฒน์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

TSU31 การจัดอันดับมหาวิทยาลัย 

(1) THE Impact Rankins (SDGs)

(1.1) ร้อยละของตัวชี้วัดที่ได้รับการตอบสนองผ่านกิจกรรมหรือโครงการ(SDG หลัก: SDG2 SDG6 SDG7 หรือ SDG12)

(1.2) ร้อยละของตัวชี้วัดได้รับการตอบสนองผ่านกิจกรรมหรือโครงการ(SDG ตามเจตจำนงของส่วนงาน)    วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

(2) Webometrics

(2.1) ร้อยละของบุคลากรที่เผยแพร่ผลงานวิชาการผ่าน Google Scholar

(2.2) ร้อยละของบุคลากรที่เผยแพร่ผลงานวิชาการโดยใช้อีเมลโดเมนมหาวิทยาลัยทักษิณ ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

(2.3) จำนวนหน้า (pages) ของเว็บไซต์ส่วนงานเป็นภาษาอังกฤษ อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

(3) UI Green Matric World Universities Ranking

(4) Scimago

ยุทธศาสตร์ที่ 6 มีระบบบริหารจัดการที่เป็นเลิศ 

TSU32 ระดับความผูกพันของบุคลากร วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU33 ระดับความพึงพอใจของบุคลากรด้านบรรยากาศการทำงาน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU34 ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับรางวัล

(1) ระดับชาติ

(2) ระดับนานาชาติ (TSU28)   ชนาภัทร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU35 ประสิทธิภาพในการบริหารการเงิน

(1) อัตราการเพิ่มขึ้นของรายได้ (ปีการศึกษา)

(2) อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์รวม (ROA) บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU36 ระดับการพัฒนาองค์กรตามแนวทาง EdPEx วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

TSU37 ระดับการรับรู้ของสังคมที่มีต่อมหาวิทยาลัย

(1) นิสิตระดับปริญญาตรี เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

(2) นิสิตระดับบัณฑิตศึกษา เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

(3) ผู้ให้ทุน/แหล่งทุนสนับสนุนการวิจัย ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัย

(4) ผู้ใช้บริการวิชาการ ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

TSU38 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย (ITA) วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

ตัวชี้วัด EdPEx

EdPEx01 จำนวนนิสิตแลกเปลี่ยนกับมหาวิทยาลัยในต่างประเทศที่มีความร่วมมือ (MOU) Inbound/Outbound ฤชุวัฒน์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx02 คะแนนประเมินอัตลักษณ์บัณฑิต ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายนิสิตฯ

EdPEx03 จำนวนรายได้ของชุมชนที่เกิดจากการทำวิจัย (ล้านบาท) ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx04 จำนวนชุมชนที่ได้รับประโยชน์จากการบริการวิชาการเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับสินค้าและบริการ ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx05 นิสิตระดับปริญญาตรีที่สำเร็จการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนด (ร้อยละ) ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx06 ระยะเวลาเฉลี่ยการสำเร็จการศึกษาของนิสิตระดับบัณฑิตศึกษา ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx07 อัตราการคงอยู่ของนิสิต ระดับบัณฑิตศึกษา ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx08 อัตราการคงอยู่ของนิสิต ระดับปริญญาตรี (ร้อยละ) ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx09 ความเป็นไปได้ของการรับนิสิตเข้าทำงานในสถานประกอบการ (ร้อยละ) ณิชา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx10 จำนวนโครงการวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากภายนอก ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx11 โครงการวิจัยที่ดำเนินการแล้วเสร็จตามสัญญารับทุน (ร้อยละ) ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx12 จำนวนขั้นตอน/กระบวนการทำงานที่ใช้เวลาปฏิบัติงานลดลง หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx13 จำนวนองค์ความรู้ที่นำมาใช้ปรับปรุง พัฒนาคณะฯ หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx14 ยอดจำนวนกระดาษที่จัดซื้อ (รีม) นาณีญา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx15 จำนวนโปรแกรมเฉพาะทางที่มีลิขสิทธิ์ อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx16 จำนวนครั้งของสถิติไฟไหม้และไฟฟ้าลัดวงจร กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx17 จำนวนครั้งของอุบัติเหตุหรือการถูกโจรกรรมภายในคณะฯ กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx18 ร้อยละบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรมซ้อมอัคคีภัยและเหตุฉุกเฉิน กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx19 ระยะเวลาการกู้คืนระบบ (ชั่วโมง) อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx20 การป้องกันการโจมตีระบบ (ร้อยละ) อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx21 การส่งมอบสินค้าและบริการตามที่กำหนด (ร้อยละ) นาณีญา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx22 รายการจัดซื้อจัดจ้างที่ดำเนินการแล้วเสร็จภายในเวลาที่กำหนด (ร้อยละ) นาณีญา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx23 สถานประกอบการที่ดำเนินการตามข้อกำหนด (ร้อยละ) ชนาภัทร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริหารวิชาการฯ

EdPEx24 ระดับความพึงพอใจของนิสิตระดับปริญญาตรีปีสุดท้าย

  (1) ความพึงพอใจ (คะแนน)

  (2) ความไม่พึงพอใจ (ร้อยละ)     เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx25 ระดับความสนใจการศึกษาต่อของนักเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย   ณิชา/ผู้ช่วยวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx26 ระดับความพึงพอใจของผู้ใช้บริการวิชาการ (คะแนน)   ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่านบริการวิชาการฯ

EdPEx26 ร้อยละความไม่พึงพอใจของผู้ใช้บริการวิชาการ    ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่านบริการวิชาการฯ

EdPEx27 ระดับความพึงพอใจของผู้ให้ทุนวิจัย (คะแนน)     ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx27 ร้อยละความไม่พึงพอใจของผู้ให้ทุนวิจัย ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ  

EdPEx28 อัตราการลาออกของนิสิตระดับปริญญาตรี เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx29 อัตราการลาออกของนิสิตระดับบัณฑิตศึกษา เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx30 ระดับความผูกพัน คะแนน

(1) นิสิต เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ       (2)ผู้รับบริการวิชาการ   ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx31 จำนวนทุนวิจัยที่ได้รับการสนับสนุนซ้ำองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

    -หน่วยให้ทุนอื่น ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx32 จำนวนผลงานวิจัยของนิสิตที่ได้รับการเผยแพร่

ระดับชาติ

ระดับนานาชาติ ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx33 จำนวนผลงานวิจัยของนิสิตที่นำไปใช้ประโยชน์ ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx34 จำนวนโครงการที่มีความร่วมมือกับภาคธุรกิจและอุตสาหกรรมที่มีความร่วมมือ ชนาภัทร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx35 จำนวนคู่ความร่วมมือระดับนานาชาติ                           ฤชุวัฒน์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx36 ระดับความพึงพอใจของนิสิตต่อการให้บริการของคณะฯ 

   ภาพรวม/ปริญญาตรี/บัณฑิตศึกษา (คะแนน)

  (1) ความพึงพอใจ (คะแนน)

        (2) ความไม่พึงพอใจ (ร้อยละ) เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx37 ระดับความพึงพอใจของผู้ปกครอง เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx38 ระดับความพึงพอใจของศิษย์เก่า ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx39 ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับทุนวิจัยจากภายนอก ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx40 จำนวนอาจารย์ที่เป็นที่ปรึกษาให้กับสังคม ชุมชน ปัญญาพร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx41 ร้อยละอาจารย์ประจำที่มีคุณวุฒิปริญญาเอก วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx42 ร้อยละอาจารย์ประจำที่มีตำแหน่งทางวิชาการ/ตำแหน่งที่สูงขึ้น

  สายวิชาการ

  สายสนับสนุน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx43 ร้อยละอาจารย์ที่เป็นผู้ทรงคุณวุฒิ 

  ระดับชาติ

  ระดับนานาชาติ ปัญญาพร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx44 สัดส่วนอาจารย์ต่อนิสิต วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx45 สัดส่วนบุคลากรสายสนับสนุนต่ออาจารย์ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx46 ร้อยละของอาจารย์ที่ได้รับทุนบริการวิชาการจากแหล่งทุนภายนอก ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx47 ร้อยละของอาจารย์ที่ผ่านเกณฑ์มาตรฐานภาษาอังกฤษ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx48 ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนที่ผ่านการสอบสมรรถนะด้านเทคโนโลยีดิจิทัล วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx49 ร้อยละของผู้บริหารคณะฯ ที่ได้รับการพัฒนา ปัญญาพร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx50 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาสมรรถนะตามที่คณะฯ กำหนด

  สายวิชาการ

  สายสนับสนุน ปัญญาพร/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx51     ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนที่มีผลงานวิชาการ

  (คู่มือปฏิบัติงาน/ผลงานเชิงวิเคราะห์) วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx52 จำนวนครั้งของการจัดกิจกรรม KM   ธรรญชนก/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx53 ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมกิจกรรม KM   ธรรญชนก/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx54 จำนวนอุบัติการณ์และอุบัติเหตุจากการทำงาน กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx55 บุคลากรตรวจสุขภาพประจำปี (ร้อยละ) วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx56 สถิติไฟไหม้และไฟฟ้าลัดวงจร (ครั้ง) กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx57 ร้อยละความพึงพอใจของบุคลากรต่อการรักษาความปลอดภัย กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx58 อัตราการคงอยู่ของบุคลากร(ร้อยละ) วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx59 บุคลากรที่มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมของคณะฯ (ร้อยละ) วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx60 ความพึงพอใจของบุคลากรด้านความก้าวหน้าในอาชีพ

  - สายวิชาการ

  - สายสนับสนุน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx61 ความพึงพอใจของบุคลากรใหม่ต่อระบบการดูแลบุคลากรใหม่

  - สายวิชาการ

  - สายสนับสนุน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx62 คะแนนการประเมินของคณะกรรมการประจำคณะฯ โดยบุคลากร วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx63 ร้อยละหลักสูตรที่ผ่านการกำกับมาตรฐาน ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx64 ร้อยละหลักสูตรที่ผ่านมาตรฐานวิชาชีพ ศิริจันทร์/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx65 จำนวนข้อร้องเรียนจากการปฏิบัติงานของบุคลากร หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx66 จำนวนข้อแนะนำด้านการเบิกจ่ายงบประมาณจากตรวจสอบภายใน บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx67 จำนวนข้อร้องเรียนด้านจริยธรรมและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับผู้นำฯ หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx68 จำนวนข้อร้องเรียนด้านจรรยาบรรณนักวิจัย ณิชา/ผู้ช่วยคณดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx69 ร้อยละของข้อเสนอโครงการวิจัยที่ผ่านการขอจริยธรรมวิจัยในมนุษย์ ณิชา/ผู้ช่วยคณดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx70 จำนวนครั้งของการกระทำผิด พ.ร.บ คอมพิวเตอร์ อนุกูล/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx71 รายรับและรายจ่ายของคณะฯ (ล้านบาท)

  - รายรับ

  - รายจ่าย บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx72 งบประมาณสนับสนุนด้านสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx73 งบประมาณเฉลี่ยในการพัฒนาบุคลากรต่อคน บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx74 งบประมาณพัฒนานิสิตต่อนิสิต 1 คน (บาท) ปีงบประมาณ) บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx75 ร้อยละงบประมาณที่ใช้ตามแผน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx76 จำนวนเงินทุนวิจัยจากงบประมาณเงินรายได้ (ล้านบาท) ณิชา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx77 อัตราการแข่งขันการสอบคัดเลือกเข้าศึกษา ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx78 จำนวนผู้รับบริการวิชาการจากโครงการบริการวิชาการ ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx79 จำนวนแหล่งทุนวิจัยใหม่ที่เพิ่มขึ้น ณิชา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx80 จำนวนแหล่งทุนบริการวิชาการใหม่ที่เพิ่มขึ้น ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายบริการวิชาการฯ

EdPEx81 ร้อยละการรับนิสิตใหม่ตามแผนรับนิสิตระดับปริญญาตรี ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx82 ร้อยละการรับนิสิตใหม่ตามแผนรับนิสิตระดับบัณฑิตศึกษา ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิเทศสัมพันธ์ฯ

EdPEx83 จำนวนเงินทุนวิจัยจากแหล่งทุนภายนอกต่ออาจารย์ ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx84 ร้อยละของการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงส่งผลให้ความเสี่ยงลดลง วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx85 ร้อยละของตัวชี้วัดที่บรรลุเป้าหมายตามแผนปฏิบัติการประจำปีคณะฯ  วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx86 ร้อยละของตัวชี้วัดที่บรรลุเป้าหมายตามแผนกลยุทธ์คณะฯ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx87 จำนวนโครงการอบรมและพัฒนาด้านวิชาการและคุณลักษณะของบัณฑิตที่พึงประสงค์           ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx88 ร้อยละของนิสิตระดับปริญญาตรีที่พ้นสภาพ เสาวรส/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx89 จำนวนนวัตกรรมที่เผยแพร่สู่สังคม ปัญญาพร/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx90 ต้นทุนเฉลี่ยต่อหลักสูตร บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx91 อัตราการลดข้อผิดพลาดของกระบวนการ หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx92 ระดับความพึงพอใจของบุคลากรต่อความพร้อมใช้ของระบบสารสนเทศ อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx93 ระดับความพึงพอใจต่อการใช้บริการเว็บไซต์คณะฯ อนุกูล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx94 ระยะเวลาที่ใช้ในการตอบสนองต่อเหตุฉุกเฉิน กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx95 ระดับความพึงพอใจของบุคลากรและนิสิตต่อมาตรการความปลอดภัย  กมล/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx96 จำนวนสถานประกอบการที่เข้าร่วมโครงการสหกิจศึกษา ณิชา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx97 จำนวนโครงการวิจัยที่ทำร่วมกับเอกชน ณิชา/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายวิจัยฯ

EdPEx98 จำนวนข้อร้องเรียนของนิสิตและลูกค้ากลุ่มอื่น หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx99 ร้อยละการมีส่วนร่วมของนิสิตในกิจกรรมของคณะฯ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx100 จำนวนโครงการความร่วมมือระหว่างคณะฯ และศิษย์เก่า ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx101 อัตราการบริจาคหรือสนับสนุนจากศิษย์เก่าและภาคเอกชน ธรรญชนก/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx102 ระดับความพึงพอใจของบุคลากรต่อโครงการพัฒนาบุคลากรของคณะฯ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx103 ความพึงพอใจต่อการให้ความสำคัญด้านความเสมอภาคเท่าเทียม วาสนา/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx104 จำนวนครั้งที่ผู้นำฯ สื่อสารพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของคณะ  วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx105 จำนวนโครงการหรือกิจกรรมที่สะท้อนการปฏิบัติตามพันธกิจ วิสัยทัศน์ และค่านิยมของคณะฯ วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx106 จำนวนโครงการที่คณะฯ ดำเนินการเพื่อพัฒนาชุมชน วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx107 ร้อยละของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับความผาสุกของสังคม วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx108 จำนวนงบประมาณที่จัดสรรเพื่อโครงการที่สนับสนุนความผาสุกของสังคม วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx109 จำนวนโครงการด้านความรับผิดชอบต่อสังคมที่ดำเนินการเป็นประจำทุกปี วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx110 จำนวนข้อร้องเรียนด้านจริยธรรมที่ได้รับและได้รับการแก้ไขอย่างเหมาะสม หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx111 ระดับการส่งเสริมพฤติกรรมที่สนับสนุนค่านิยมขององค์กร วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx112 ระดับการส่งเสริมให้มีการสื่อสารอย่างเปิดกว้าง วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx113 จำนวนโครงการส่งเสริมจริยธรรมในองค์กร วาสนา/รองคณบดีฝ่ายวิชาการฯ

EdPEx114 ร้อยละความสำเร็จของการจัดการข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะ หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx115 ร้อยละข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะที่ดำเนินการกลั่นกรองตามขั้นตอนภายใน 15 วัน หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx116 ระดับความพึงพอใจของผู้ร้องเรียนต่อการให้บริการการจัดการข้อร้องเรียน หัวหน้าสำนักงาน/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ

EdPEx117 จำนวนทุนการศึกษาที่มอบให้กับชุมชนหรือผู้เรียนที่ขาดโอกาส ชาญณรงค์/ผู้ช่วยคณบดีฝ่ายพัฒนานิสิตฯ

EdPEx118 งบประมาณรายจ่ายค่าจ้างลูกจ้างของมหาวิทยาลัย (ปีงบประมาณ) บงกช/รองคณบดีฝ่ายบริหารฯ