APRESENTAÇÃO

O Sistema DataCor

O DataCor é o sistema oficial da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho para coleta, gestão e análise de dados da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.

O DataCor reúne os formulários, relatórios e painéis estatísticos que subsidiam as correições ordinárias gerais e fornecem os dados  necessários para acompanhamento das demais iniciativas da Corregedoria-Geral visando o aprimoramento da prestação jurisprudencial da Justiça do Trabalho.

Com o DataCor, a Corregedoria-Geral reforça seu compromisso com a transparência e o uso qualificado de dados na promoção de uma justiça mais eficiente e orientada por evidências.

Formulários

Os dados coletados nos formulários do DataCor constituem como fonte complementar aos dados constantes no Sistema de Gerenciamento de Informações Administrativas e Judiciárias da Justiça do Trabalho (eGestão).

Questionário de Correição

O Questionário de Correição é fonte primária dos dados utilizados pela Corregedoria-Geral nas Correições Ordinárias, complementados e validados com dados constantes no eGestão e verificações in loco durante a visita correicional. O Questionário é composto por 23 formulários, que representam os 23 itens da Ata de Correição.

Relatórios

A partir do preenchimento do Questionário de Correição, são gerados dois relatórios: o Caderno-Resposta do Questionário de Correição e a minuta pré-preenchida da Ata de Correição. 

O Caderno-Resposta do Questionário é disponibilizado no DataCor em até 5 dias úteis do seu envio. O acesso é restrito ao Tribunal Regional respondente. Atenção: é de responsabilidade deste a juntada do documento no PJECor, bem como a exclusão de eventuais informações de caráter sigiloso.

As minutas da Ata de Correição são igualmente disponíveis em até 5 dias úteis. Seu acesso é exclusivo da equipe da Corregedoria-Geral. 

Recomendações aos TRTs

Após a visita correicional, a Corregedoria-Geral inicia a etapa de acompanhamento das providências adotadas pelos Regionais para atendimento das Recomendações realizadas. Esse acompanhamento é realizado nas Planilhas de Acompanhamento das Recomendações. É de responsabilidade do Tribunal Regional seu preenchimento com as providências adotadas para atendimento das Recomendações recebidas em decorrência da última Correição Ordinária. A atualização deve ocorrer em períodos determinados, conforme janelas de recomendações. 

Por motivo de segurança dos dados, as planilhas são de acesso restrito a usuários previamente autorizados pela Corregedoria-Geral. Usuários sem acesso devem clicar no link respectivo e solicitar o acesso. As planilhas estão continuamente abertas para atualizações do Tribunal.

Painéis Estatísticos do DataCor

Conforme dispõe o artigo 6º, inciso XIII, do Regimento Interno da Corregedoria-Geral, é atribuição do Corregedor-Geral realizar o controle mensal estatístico-processual do movimento judiciário e da atuação jurisdicional dos Tribunais Regionais do Trabalho, abrangendo seus Órgãos e Juízes. Em atenção a essa finalidade, o Provimento nº 2/2008 instituiu o Sistema e-Gestão, ferramenta eletrônica destinada a disponibilizar informações sobre a estrutura administrativa e o desempenho da atividade judiciária dos órgãos da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. Ademais, nos termos do artigo 172, parágrafo único, da Consolidação dos Provimentos da Corregedoria-Geral, incumbe aos presidentes dos Tribunais Regionais do Trabalho assegurar a fidedignidade das informações estatísticas inseridas no Sistema e-Gestão.

Nesse contexto, os painéis estatísticos do DataCor foram desenvolvidos para dar materialidade a essas disposições, consolidando e apresentando de forma sistematizada os dados provenientes do e-Gestão e de outras fontes complementares, sempre conforme critérios definidos na Wiki do eGestão.

Os painéis do DataCor são de acesso restrito à Justiça do Trabalho (usuários cadastrados no eGestão). Para acessá-los, basta ao usuário logar com sua conta institucional. Problemas de acesso devem ser reportados junto à equipe técnica do Tribunal do usuário.

Índice Nacional de Gestão do Desempenho da Justiça do Trabalho

O IGEST foi desenvolvido pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho com o objetivo de contribuir para o aprimoramento da gestão das Varas Trabalhistas do país. Para tanto, apresenta um referencial numérico que sintetiza os mesoindicadores Acervo, Celeridade, Produtividade e Taxa de Congestionamento em relação à Força de Trabalho, adotados em consonância com os objetivos traçados no Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026, de assegurar a celeridade e a produtividade na prestação jurisdicional, estimular a conciliação e as soluções alternativas de conflito, além de impulsionar as execuções trabalhistas e fiscais. 

Os mesoindicadores são compostos por 13 (treze) indicadores, construídos com base em 17 (dezessete) variáveis, utilizando dados oficiais do Sistema e-Gestão dos últimos 12 (doze) meses anteriores à sua extração, referentes às Varas do Trabalho instaladas no país e que estiveram em funcionamento durante todo o período de apuração. 

Painel das Metas da Justiça do Trabalho

O painel de acompanhamento das Metas da Justiça do Trabalho utiliza a base de dados do eGestão como fonte de dados, conforme critérios definidos no Glossário de Indicadores do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho. O painel foi desenvolvido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

Projeto Efetiva

O Projeto Efetiva é uma iniciativa da Justiça do Trabalho voltada à resolução de processos trabalhistas com longa tramitação, especialmente aqueles que se encontram há décadas na fase de execução. Seu principal objetivo é promover maior efetividade na prestação jurisdicional, identificando causas da morosidade e adotando estratégias para acelerar a conclusão desses processos.

O projeto envolve o uso de painéis estatísticos para mapear e analisar dados processuais, permitindo uma atuação mais estratégica por parte das Varas do Trabalho e das Corregedorias. A iniciativa é coordenada pela Comissão Nacional de Efetividade da Execução Trabalhista (CNEET) e busca garantir que decisões judiciais sejam efetivamente cumpridas.

Projeto Garimpo

O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) e a Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho (CGJT), em parceria, instituíram o “Projeto Garimpo”, por meio do Ato Conjunto CSJT.GP.CGJT nº 01/2019, que dispõe sobre o tratamento dos depósitos judiciais de processos arquivados definitivamente, e estenderam a atuação do sistema para todos os 24 Tribunais do Trabalho. O projeto foi desenvolvido com base no Sistema de Depósitos Recursais desenvolvido pelo TRT da 21ª Região a partir de 2017.

O objetivo do Projeto Garimpo é identificar valores existentes em contas judiciais vinculadas a processos arquivados definitivamente e realizar os pagamentos devidos após a identificação dos beneficiários. Os pagamentos incluem credores, recolhimento de contribuições previdenciárias, custas processuais, imposto de renda, transferências para outras execuções em curso contra o mesmo devedor ou, ainda, a devolução do remanescente ao executado.

O Prêmio TRT em  Destaque

O Prêmio TRT em Destaque é uma iniciativa da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho, por meio do Ato CGJT nº 9 de 2024, que tem como propósito reconhecer e valorizar o desempenho de Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), Varas do Trabalho e Núcleos de Justiça 4.0 que se sobressaem na prestação jurisdicional de primeiro grau. A premiação visa estimular boas práticas de gestão, incentivar a efetividade nas decisões e promover o equilíbrio na distribuição da carga de trabalho no âmbito da Justiça do Trabalho.

A edição atual do prêmio, conforme atualização promovida pelo Ato GCGJT nº 16 de 2025, consolida critérios objetivos e transparentes de avaliação, organizando a premiação em quatro categorias principais:

1. TRT Destaque em Produtividade em Geral

2. TRT Destaque em Equalização de Trabalho no 1º Grau

3. Vara Destaque Regional em Solução de Mérito

4. Núcleo de Justiça 4.0 Destaque Nacional em Solução de Mérito

Em todas as categorias, as unidades premiadas recebem certificados de reconhecimento emitidos pela Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho. A premiação reforça o compromisso institucional com a excelência, a equidade, a inclusão e a melhoria contínua da Justiça do Trabalho em todo o território nacional.