Clipping Ejud1 número 27 | 11 a 22 de agosto de 2025 | imagens com texto alternativo para pessoas com deficiência visual.
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DESTAQUES
Últimas vagas na oficina de Inteligência Artificial aplicada ao Judiciário
Oficina 5 - O uso da IA nos julgamentos de segunda instância - Nível Intermediário
DATA: 22 de agosto de 2025
HORÁRIO: 16h às 18h30
MODALIDADE: Telepresencial
EMENTA: Resumo processual voltado ao segundo grau. Análise e estruturação de depoimentos. Análise de laudos pericias. Laudo do perito nomeado pelo Juízo X Prova emprestada: comparativo utilizando a técnica da árvore do pensamento (Tree of thougths). Pesquisa jurisprudencial com a ferramenta Falcão. Minuta de Votos. Adaptação de qualquer texto ao estilo do desembargador/gabinete.
LOCAL: Moodle e Zoom
DATA: 26 de agosto de 2025
HORÁRIO: 16h às 17h30
MODALIDADE: Telepresencial , aberto ao público.
EMENTA: Hermenêutica, Jurisdição e Estado Democrático de Direito. Análise do Tema 1389, da ADPF324 e da Tese fixada na ADPF 324. Debate sobre a ratio decidendi e sobre hipóteses de distinção.
Aula Aberta
Interlocuções entre psicanálise e direito: contribuições para pensar o estado democrático de direito
DATA: 27 de agosto de 2025
HORÁRIO: 14h às 18h
MODALIDADE: Presencial
EMENTA: Refletir sobre os desafios éticos da magistratura diante das transformações tecnológicas, institucionais e humanas.
LOCAL: Rua da Imprensa, 9º andar
Curso
Governança e Gestão de pessoas no setor público com base no modelo adotado pelo Tribunal de Contas da União
DATA: de 27 a 29 de agosto de 2025
HORÁRIO: 9h às 17h
MODALIDADE: Presencial
EMENTA: Governança no Setor Público: conceitos, funções, princípios, diretrizes, sistemas e relação com a gestão. O Modelo iESGo do TCU: índice de governança e gestão como ferramenta de diagnóstico. Práticas de Governança e de Gestão de Pessoas com Foco em Valor Público. Organizacional: avaliação e plano de melhoria da maturidade das organizações em governança, em gestão de pessoas e em sustentabilidade social.
LOCAL: Rua da Imprensa, 9º andar
DATA: 29 de agosto de 2025
HORÁRIO: 9h às 13h
TEMAS: Trabalho e Saúde. Atualidades no processo do trabalho
MODALIDADE: Presencial
LOCAL : Auditório da OAB de Itaperuna BR 356, Km 1,5, Bairro Cidade Nova
Itaperuna/RJ
Café Virtual 2° Grau
Tema 2: Relatórios SAO
DATA: 29 de agosto de 2025
HORÁRIO: 10h às 12h
MODALIDADE: Telepresencial
PÚBLICO PREFERENCIAL: Magistrados/as e servidores/as, preferencialmente do 2º grau
O Programa Justiça 4.0, parceria entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), promoveu, no dia 20/8, a Caravana Conecta e Renovajud. Em sua 4.ª edição regional, o evento reúniu representantes de 12 tribunais da região Sudeste para apresentar 14 projetos que aplicam tecnologia, inovação e inteligência artificial (IA) na modernização da Justiça.
A ideia é promover o compartilhamento de boas práticas e proporcionar um ambiente de cooperação entre as cortes. Também se busca mapear iniciativas que possam ser replicadas e nacionalizadas por meio do projeto Conecta.
O evento aprofunda o debate sobre os principais temas que marcam a transformação da Justiça brasileira, visando uma prestação jurisdicional, cada vez mais, célere, isonômica, justa e efetiva.
O documento traz um passo a passo com orientações para os órgãos da Justiça do Trabalho para preparação e execução de Feirões de Aprendizagem pelo país.
Ao longo dos dias 18 e 19/8, o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (TRT-RJ) promoveu o evento como parte da "Semana Nacional de Precedentes Trabalhistas".
EDITAIS ABERTOS
DECISÕES DE TRIBUNAIS SUPERIORES
LINKS DA ESCOLA JUDICIAL DO TRT DA 1ª REGIÃO
ATIVIDADES FORMATIVAS COMPARTILHADAS PELAS DEMAIS ESCOLAS
Clique aqui para ver as atividades formativas compartilhadas pela Enamat e pelas demais Escolas Judiciais para magistrados e servidores.
DICAS DE LEITURA
Nova NR-1 exige que empresas enfrentem riscos psicossociais como o assédio, promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e inclusivos.
A NR-1 - Norma Regulamentadora 1, ao tratar das disposições gerais de segurança e saúde no trabalho, impõe às empresas o dever de implementar o GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, que abrange os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e os psicossociais...
(continuar leitura...)
Por Larissa Matos
Advogada do Sales Matos Advocacia. Pós-doutora em Direito do Trabalho (USP). Doutora em Direito do Trabalho (USP). Doutorado sanduíche na Universidad de Barcelona (Programa CAPES-PRINT). Mestra em Direito do Trabalho pela Universidad de Palermo. Diretora da Escola Superior de Advocacia da ABRAT (gestão 2024/2026).
Fonte: Migalhas de peso
Data original da publicação: quinta-feira, 10 de abril de 2025
Em Migalhas
DICAS DE LÍNGUA PORTUGUESA
"A princípio” e “em princípio” têm significados distintos.
“A princípio” significa “no começo”, “no princípio”. “Em princípio” significa “em tese”, “teoricamente”.
Assim:
“A princípio (isto é, inicialmente, num primeiro momento), o colegiado inclinara-se pelo provimento do recurso”.
“Em princípio” (isto é, em tese), o colegiado inclinara-se pelo provimento do recurso”.