Trondheim kommune skal være en mangfoldig arbeidsplass, og arbeidsstokken skal speile befolkningssammensetningen. I 2009 ba ordføreren om at det årlig ble gjennomført en opptelling av antall medarbeidere med innvandrerbakgrunn. Med innvandrerbakgrunn menes i denne sammenheng medarbeidere fra Afrika, Asia, Mellom- og Sør Amerika, Øst-Europa og Oseania – bortsett fra Australia og New Zealand.
Det er enhetene selv som rapporterer årlig. Tall er per 01.01.2022. Svarprosent i oppvekst og utdanning er 100%.
I skoler i Trondheim jobbet det til sammen 210 ansatte med innvandrerbakgrunn. 151 av disse er fast ansatte. 70 av disse jobber i 100% stillinger, 63 stk i en stillingsandel mellom 50-99% og 18 stk innehar faste stillinger med en andel under 50%.
Av de øvrige 59, som er ansatt som vikarer, jobber 21 stk i 100% stillinger, 15 stk har stillingsandeler mellom 50-99% mens 23 stk har andeler under 50%.
Ansatte med innvandrerbakgrunn i skoler i Trondheim utgjør 4,4% av de 4745 ansatte.
Til sammenlikning var andelen ansatte med innvandrerbakgrunn i BFT 7,8% og i barnehager 8,4%.
For hele oppvekst og utdanning var andelen 5,3% av de 9386 ansatte i 2021.
Andelen innbyggere i Trondheim med samme innvandrerbakgrunn utgjør ca 13%.