Det er meldt inn 741 avvik fra ansatte i BFT i 2021. Dette er en nedgang fra 811 året før. Snittet for de 6 siste årene er 823 avviksmeldinger fra ansatte. Innen oppvekst og utdanning er det ansatte i BFT som melder flest avvik. Ansatte i de seks enhetene i BFT leverte flere avviksmeldinger i 2021 enn alle barnehagene og skolene til sammen. Ansatte i skole leverte 336 avviksmeldinger, mens ansatte i BHG leverte 347.
Når vi ser på skademeldinger og HMS-hendelser er bildet noe annerledes. Ansatte i BFT leverte 407 meldinger i 2021. Dette er det høyeste antallet leverte meldinger de siste 6 årene for BFT. Ansatte i skole leverte 901 meldinger, og ansatte i BHG 159.
Det er store variasjoner i antall meldinger fra skoler og barnehager. Noen skoler og barnehager leverer mange, men en del leverer få eller ingen.
Statistikken forteller oss at ansatte i BFT ser ut til å ha større kjennskap til og bruker kvalitetssystemet mer enn skoler og barnehager. Dette gjelder forøvrig også i forhold til bruk av rutiner, risikovurderinger og årshjul i kvalitetssystemet.
Innad i BFT ser vi at helseansatte har med seg gode rutiner for å melde avvik fra sine utdanninger og at de dermed hever snittet i BFT.
Det er et uttalt mål at BFT, skoler og barnehager skal bruke kvalitetssystemet til å melde fra om avvik og skademeldinger.
Det ble avholdt et møte i februar 2022 med verneombud, tillitsvalgte, fagenheten og ledelsen i OU. Tema var hvordan og i hvilken utstrekning avviks- og forbedringssystemet på enhetene benyttes, hvilke utfordringer vi står overfor og hvordan vi skal komme dit vi ønsker. På møtet ble det konkludert med at det skal jobbes med en plan for kultur, felles forståelse, opplæring og systematisk oppfølging av kvalitetssystemet både i BFT, skole og barnehage.
Dette vil gi oss et sikrere tallmateriale å analysere ut fra.
Det er også ønskelig framover å se på tall fra sammenlignbare kommuner.
Avviks- og forbedringssystemet må brukes mer systematisk i hele OU til kontinuerlig kvalitetsutvikling.