Framdriftsplan
Helseplattformen - lokalt innføringsprosjekt Trondheim kommune
Helseplattformen - lokalt innføringsprosjekt Trondheim kommune
Epic og Helseplattformen AS jobber i denne fasen med å sette opp løsningen slik det er ønsket fra oss som kunde. Det legges opp til tett dialog mellom prosjektorganisasjonen og våre fageksperter for å sikre forståelse og et best mulig resultat. Fagekspertene kan også i denne fasen benytte sine faggrupper i arbeidet med kvalitetssikring.
April
Mai
Juni /juli
Epic og Helseplattformen AS jobber i denne fasen med å sette opp løsningen slik det er ønsket fra oss som kunde. Det legges opp til tett dialog mellom prosjektorganisasjonen og våre fageksperter for å sikre forståelse og et best mulig resultat. Fagekspertene kan også i denne fasen benytte sine faggrupper i arbeidet med kvalitetssikring.
Januar
Februar
Mars
Epic og Helseplattformen AS jobber i denne fasen med å sette opp løsningen slik det er ønsket fra oss som kunde. Det legges opp til tett dialog mellom prosjektorganisasjonen og våre fageksperter for å sikre forståelse og et best mulig resultat. Fagekspertene kan også i denne fasen benytte sine faggrupper i arbeidet med kvalitetssikring.
November
Desember
I spesifikasjonsfasen diskuteres og beskrives hvordan løsningen ønskes satt opp, i såkalte "retningsmøter" . Hvordan vil vi at de viktigste arbeidsprosessene skal settes opp med utgangspunkt i Epics løsning? I tillegg tas en del sentrale beslutninger som skal fungere som rammeverk for oppsettet. Disse vil være førende for det videre arbeidet.
August
September
Oktober
I denne fasen har de fleste som skal jobbe i prosjektet fra 19.august 2019 blitt ansatt. En sentral prosjektorganisasjon og prosjektmedarbeidere skal i hovedsak ha arbeidssted på Pirsenteret. Disse skal jobbe med å sette opp løsningen for hele Midt-Norge. I tillegg har både sykehusene og kommunene rekruttert fageksperter som skal være med å beskrive hvordan man ønsker løsningen utformet. De kommunale fagekspertene er knyttet til faggrupper som i denne perioden har møttes 3-4 ganger for å stille mest mulig forberedt til høstens arbeidsoppgaver.