Hvis du blir syk en dag der du har avtalt med arbeidsgiver om å jobbe, skal du likevel ha lønn for disse timene. Forutsetningen er at fraværet dokumenteres. Du må ta kontakt med din kontaktperson og varsle fra om fraværet.
De fleste har fast lønn og må da registrere egenmelding i HR Portalen.
Hvis du er vikar eller til vanlig fører timer på en timeliste, fører du timene som vanlig i tillegg til å registrere egenmelding i HR Portalen. Merk kommentarfeltet med "Syk, egenmelding" eller "Syk, sykemelding".
Du kan benytte egenmelding om du har vært fast ansatt eller vikar i minst to måneder. Ved brudd i arbeidsforholdet i mer enn to uker må to nye måneder til før retten kan brukes. Inntil da må sykemelding benyttes ved sykdom. Ta da kontakt med lege ved første sykedag.
Regler for egenmelding:
Sykemelding:
Blir du sykmeldt av lege vil sykemeldingen sendes elektronisk. Du vil deretter få varsel fra NAV om at du har mottatt en sykemelding. Du må logge deg inn på NAV og bekrefte at sykemeldingen og infoen stemmer.
Etter siste sykemeldingsdag mottar du et nytt varsel; Søknad om sykepenger. Her svarer du på spørsmål rundt sykefraværet og trykker send. Gitt at du har oppgitt Kulturenheten som din arbeidsgiver vil vi motta sykemeldingen din elektronisk.
Sykmelding leveres samme dag som den blir utstedt. Egenmelding leveres første dag ved retur til arbeid.
Permisjonsreglement finner du her:
Ferie:
Ferien din er oppgitt i din arbeidsplan. Du må også reigstere disse ukene inn i HR Portalen.
Hvis du har flere arbeidsforhold i Trondheim kommune og tar ferie, så gjelder denne for alle dine arbeidsforhold med kommunen.
Ta kontakt med din kontaktperson i god tid før ferie.