ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ*
แสดงข้อกำหนดจริยธรรม* (ถ้ามี) เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตน ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
รายละเอียดดังนี้
แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อน เรื่องจริยธรรม
(2) การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don’ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
(3) การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
เป็นการดำเนินการในปีพ.ศ. 2566
แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหาร ทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใด กระบวนการหนึ่ง
เป็นการดำเนินการในปีพ.ศ. 2566
รายละเอียดดังนี้
มีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาทุก ๆ 6 เดือน และมีการแจ้งผลให้บุคลากรทราบเพื่อนำผลไปปรับปรุง พัฒนาการทำงานในปีต่อไป
มีการนำผลการประเมินการปฏิบัติงานของข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา มาเป็นเกณฑ์ในการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน และเลื่อวิทยฐานะของราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใส่และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ ในปีพ.ศ. 2565
มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน
(2) ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น ที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯ
มีการกำหนดแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติหรือมาตรการ เพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่าง ๆ อย่างน้อยประกอบด้วย
(1) การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
(2) การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ
(3) การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล
รายละเอียดดังนี้
การดำเนินส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในโรงเรียน ผู้บริหารโรงเรียน
การดำเนินตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กลุ่มบริหารวิชาการ)
การดำเนินตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กลุ่มบริหารทั่วไป)
การดำเนินตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กลุ่มบริหารงบประมาณ)
แสดงความก้าวหน้าหรือผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ตามข้อ o42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม โดยมีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน
แสดง QR code แบบวัด EIT บนเว็บไซต์หน่วยงาน เพื่อให้ผู้รับบริการหรือ ติดต่อราชการมีโอกาสมีส่วนร่วมในการประเมิน ITA ของหน่วยงาน
เป็นการดำเนินการในปีพ.ศ. 2566