留学生インターンシッププログラム

【2週間の場合】
現場での就業体験： 合計60時間
東洋大学での事前・ 事後学習：合計6時間

1日目：企業・団体の事業説明、職場・業務内容の説明、就業体験の目的・課題等の共有

2～9日目：社員等の指導のもと、実際の業務に関する就業体験、課題への取組

10日目：就業体験の振り返り、課題・成果の発表、企業・団体からのフィードバック

※2週間の場合は、受入企業・団体と協議の上、適切な休暇日を設定します。 

• 実施時間

1日あたりの実施時間および実施スケジュールについては、事前に大学と受入企業・団体との間で協議・合意した内容に基づき実施します。やむを得ず実施時間やスケジュールに変更が生じる場合は、事前に大学へご連絡ください。

• 費用負担

就業体験の実施に必要となる通常の費用負担については、事前に大学と受入企業・団体との間で確認します。また、学生の自立性を尊重し、受入企業・団体による過度な接待や費用負担（例：高額な食事の提供、私的な観光・レジャーへの招待等）は、原則としてご遠慮いただいております。通常の就業体験・職場体験の範囲内での受入にご協力をお願いいたします。

• 秘密保持

就業体験において企業・団体の機密情報等を取り扱う場合は、必要に応じて、学生と受入企業・団体間で秘密保持に関する確認または契約（NDA等）を行います。

• 安全管理・事故等への対応

就業体験中の学生の安全確保については、大学と受入企業・団体が事前に必要事項を確認し、役割・責任を明確にした上で実施します。事故等が発生した場合は、受入企業・団体と大学が連携して対応し、大学保健の適用範囲内で必要な対応を行います。なお、学生が加入する保険の補償内容および適用範囲についても、事前に確認します。

• 労働関係法令等

就業体験の実施形態によっては、学生と受入企業・団体との間に使用従属関係等が認められ、労働関係法令が適用される場合があります。その場合は、受入企業・団体において、労働関係法令その他の関係法令を遵守していただきます。

• ハラスメント等への対応

就業体験中のハラスメント等を防止するため、大学と受入企業・団体が連携し、学生が安心して就業体験に参加できる環境の確保に努めます。問題が発生した場合の相談・連絡体制については、実施前に確認します。