ชื่อ นางสุจิตรา นามสกุล วงศ์รัตน์
ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ
สถานศึกษา โรงเรียนท่าบ่อ
สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาหนองคาย
รับเงินเดือนในอันดับ คศ 3
อัตราเงินเดือน 57,350 บาท
ประเภทห้องเรียนที่จัดการเรียนรู้ ห้องเรียนวิชาสามัญหรือวิชาพื้นฐาน
ข้าพเจ้าขอแสดงเจตจำนงในการจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางานตำแห่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ซึ่งเป็นตำแหน่งและวิทยฐานะที่ดำรงอยู่ในปัจจุบันกับผู้อำนวยการสถานศึกษา ไว้ดังต่อไปนี้
๑. ภาระงาน จะมีภาระงานเป็นไปตามที่ ก.ค.ศ. กำหนด
ภาคเรียนที่่ 2 ปีการศึกษา 2568
๑.๑ ชั่วโมงตามตาราง รวมจำนวน 16.66 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา วิทยาศาสตร์ 4 จำนวน 15.00 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา ชุมนุมวิชาการ จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา กิจกรรมยุวกาชาด จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒ งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 4.16 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒.๑ ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียน จำนวน 3.33 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒.๒ กิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรม จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๓ งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 8.3 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
๑.๓.๑ งานบริหารวิชาการ จำนวน 1.66 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๓.๒ งานบริหารงบประมาณ จำนวน 6.64 ชั่วโมง/สัปดาห์
ภาคเรียนที่่ 1 ปีการศึกษา 2569
๑.๑ ชั่วโมงตามตาราง รวมจำนวน 14.16 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา วิทยาศาสตร์ 3 จำนวน 12.50 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา ชุมนุมวิชาการ จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
กลุ่มสาระการเรียน/รายวิชา กิจกรรมยุวกาชาด จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒ งานส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ รวมจำนวน 4.16 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒.๑ ประชุมคณะกรรมการบริหารโรงเรียน จำนวน 3.33 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๒.๒ กิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรม จำนวน 0.83 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๓ งานพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาของสถานศึกษา รวมจำนวน 8.30 ชั่วโมง/สัปดาห์ ดังนี้
๑.๓.๑ งานบริหารวิชาการ จำนวน 1.66 ชั่วโมง/สัปดาห์
๑.๓.๒ งานบริหารงบประมาณ จำนวน 6.64 ชั่วโมง/สัปดาห์
๒. งานที่ปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งครู
ส่วนที่ ๒ ข้อตกลงในการพัฒนางานที่เป็นประเด็นท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนรู้ของผู้เรียน
ประเด็นที่ท้าทายในการพัฒนาผลลัพธ์การเรียนของผู้เรียนของผู้จัดทำข้อตกลง ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ต้องแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังของวิทยฐานะ ครูชำนาญการพิเศษ คือ การริเริ่ม พัฒนา การจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปใยทางที่ดีขึ้นหรือมีการพัฒนามากขึ้น (ทั้งนี้ ประเด็นท้าทายอาจจะแสดงให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังในวิทยฐานะที่สูงกว่าได้)
ประเด็นท้าทาย เรื่อง การพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) เพื่อพัฒนามโนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
เรื่องแรงและการเคลื่อนที่
1. สภาพปัญหาของผู้เรียนและการจัดการเรียนรู้
จากการจัดการเรียนรู้วิชาวิทยาศาสตร์ 3 (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่) นักเรียนมองว่าเป็นเรื่องยาก เป็นเรื่องไกลตัวที่ไม่ได้นำประโยชน์มาใช้ในชีวิตประจำวัน จึงรู้สึกเบื่อหน่าย ไม่ค่อยสนใจ ไม่อยากเรียน ทำให้ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนต่ำกว่าเกณฑ์ที่กำหนด
2. วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล
- การวางแผน (Plan)
1) ศึกษา วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูล แนวคิด และทฤษฎีพื้นฐานเกี่ยวกับกระบวนการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) ที่ส่งผลต่อการพัฒนามโนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ของผู้เรียน
2) ออกแบบกิจกรรมการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่)
3) แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อตรวจสอบคุณภาพกิจกรรมการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่)
4) ปรับปรุง/พัฒนากิจกรรมการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่)
- การปฏิบัติ (Do)
นำกิจกรรมการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่) ที่ผ่านการปรับปรุงแล้วไปจัดการเรียนรู้กับกลุ่มเป้าหมาย
- การตรวจสอบ (Check)
ศึกษาประสิทธิผลของการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่)
- การปรับปรุงแก้ไข (Act)
ปรับปรุงแก้ไขกระบวนการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน ( Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและการเคลื่อนที่)
1) รวบรวมข้อมูลตอบกลับจากผู้เรียน (Feedback) ต่อกระบวนการจัดการเรียนรู้แบบ สืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) วิชาวิทยาศาสตร์ (หน่วยการเรียนรู้ เรื่อง แรงและ การเคลื่อนที่) เพื่อแยกประเด็นในการพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้
2) นำประเด็นดังกล่าวเข้าสู่วง PLC เพื่อแลกเปลี่ยนข้อมูลและแนวทางการพัฒนาตามประเด็น
3) ศึกษาตัวแปรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาแล้วจัดทำเป็นสารสนเทศเพื่อใช้แก้ปัญหาในรอบปีถัดไป
3. ผลลัพธ์การพัฒนาที่คาดหวัง
3.1 เชิงปริมาณ
นักเรียนร้อยละ 60 เมื่อได้รับการจัดการเรียนรู้ด้วยกระบวนการจัดการเรียนรู้แบบสืบสวนสอบสวน (Inquiry-Based Learning) มีมโนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์และผลสัมฤทธิ์
ทางการเรียนสูงขึ้น
3.2 เชิงคุณภาพ
1) มีกระบวนการจัดการเรียนรู้ที่ส่งเสริมมโนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์ของผู้เรียน
2) ผู้เรียนมีมโนทัศน์ทางวิทยาศาสตร์และผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น
(นางสุจิตรา วงศ์รัตน์)
ตำแหน่ง ครู
ผู้จัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน
.....1...../....ตุลาคม..../.....2568......