Diseñar estrategias para atraer y vincular más voluntarios a las diferentes áreas de TECHO.

Coordinar todo el Ciclo de Voluntariado: bienvenida, formación, acompañamiento, seguimiento y cierre.

Liderar alianzas con colegios, universidades y centros de formación para fortalecer la participación juvenil.

Impulsar relaciones con instituciones externas que aporten formadores, espacios o capacidades a los voluntarios.

Acompañar a los equipos en la sistematización de experiencias para generar reportes, testimonios y aprendizajes.

Trabajar con comunicaciones para visibilizar el impacto del voluntariado con mensajes claros y oportunos.

Promover el liderazgo juvenil y el desarrollo personal dentro de los espacios formativos y organizativos.

Supervisar y acompañar la implementación de los cinco pilares FYV (Captación, Capacitaciones, Apoyo Organizacional, Cultura Voluntaria y Gestión de Evidencia).

Actualizar y registrar los voluntarios del equipo permanente y las actividades en el Sistema de Actividades

Liderazgo empático y gestión de equipos.

Estrategias de captación y movilización juvenil.

Comunicación asertiva y generación de contenido.

Planeación, organización y seguimiento estratégico.

Habilidades para construir alianzas educativas.

Capacidad de análisis, sistematización y reporte

Conocimiento integral de TECHO y la experiencia de voluntariado.