Pilar de Desarrollo de Talento
Coord. de Desarrollo de Talento
Pilar de Desarrollo de Talento
Coord. de Desarrollo de Talento
Impulsar el crecimiento y la formación de todos los voluntarios de TECHO a nivel nacional, creando experiencias formativas que inspiren, fortalezcan habilidades y conecten con el impacto real que construimos en las comunidades
Diseñar, articular y poner en marcha el plan nacional de capacitaciones técnicas, de liderazgo y temáticas TECHO, asegurando un calendario público y unificado para todas las sedes, y dejando instaladas las bases de un sistema formativo continuo (presencial y asincrónico) para el voluntariado en Colombia.
¿Qué harás? (Hitos Clave)
Consolidar la malla de capacitaciones en construcción y publicar un calendario unificado del semestre, diferenciando capacitaciones técnicas, liderazgo, temáticas TECHO y contenidos asincrónicos.
Coordinar con los líderes formativos la ejecución de las capacitaciones priorizadas del semestre y la identificación de formadores por sede
Definir y activar un mecanismo simple de seguimiento de participación, sedes activas y avances formativos, para la toma de decisiones y mejora continua.
Liderazgo nacional y coordinación de equipos voluntarios.
Diseño de estrategias formativas y gestión del aprendizaje.
Comunicación clara y motivadora para movilizar voluntarios.
Capacidad de organización, seguimiento e innovación educativa.
Visión estratégica conectada a los pilares institucionales de TECHO.
Análisis de resultados y toma de decisiones basada en datos
¿Quiénes asumieron el rol?
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