Cover letter

Siempre envía una carta de presentación: 

1. No importa si no te la pidieron, siempre te da un plus. 

2. Puedes escribir la carta en el texto del correo o adjuntarla en el correo.

3. Es una presentación de porque tu eres la mejor opción. 

Profesionalismo:

1. Este es el momento de mostrar tu personalidad. 

2. Sé amigable, pero sin caer en la informalidad. 

3. Sé conciso en la información que brindas. 

Personal:

1. Investiga el nombre de la persona a quién debes de dirigir la carta (reclutador).

2. Recuerda investigar el título de la persona "Estimado Lic. Juan Enríquez". 

3. Si no sabes el nombre, puedes poner "A quién corresponda:"

Enfócate en las necesidades:

1. El 85% de las decisiones son emocionales, apela a lo que puedes hacer por la empresa/institución. Demuestra en pocas palabras lo capaz que eres y vuélvete un gran candidato o candidata. 

2. Sé original al escribir, utiliza la creatividad al demostrar en tu carta algunos éxitos y/o logros. 

Revisa que no tengas errores:

1. Está PROHIBIDO no poner ACENTOS y tener faltas de ortografía. 

2. Asegúrate que escribirte bien el nombre de la persona para quién diriges la carta.