Colaboramos para construir TALENTO
talent & networking
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En TANET colaboramos con las organizaciones a encontrar y desarrollar el talento que necesitan para crecer.
Nos especializamos en la búsqueda, evaluación y desarrollo de profesionales y líderes, combinando experiencia, criterio y visión estratégica.
Acompañamos a nuestros clientes aportando un enfoque cercano, profesional y enfocado en resultados.
Nuestro propósito es conectar empresas y profesionales en un entorno auténtico y colaborativo, construyendo relaciones sólidas.
SERVICIOS
Adquisición de Talento
Adquisición de Talento
Nos enfocamos en identificar y atraer a los profesionales más adecuados para cada organización. A través de un proceso riguroso y personalizado, conectamos a las empresas con candidatos que no solo cumplen con los requisitos técnicos, sino que también encajan con la cultura y los valores de cada equipo. Nuestro objetivo es garantizar incorporaciones exitosas y sostenibles en el tiempo.
Evaluación de Talento
Evaluación de Talento
Contamos con herramientas y metodologías diseñadas para evaluar competencias, habilidades y potencial de crecimiento. Brindamos a nuestros clientes información objetiva y estratégica que les permite tomar decisiones más acertadas en procesos de selección, promociones internas o planes de desarrollo. Con un enfoque integral, apoyamos la conformación de equipos sólidos y de alto desempeño.
Desarrollo de Talento
Desarrollo de Talento
Acompañamos a profesionales y líderes en su evolución personal y profesional mediante procesos de coaching y desarrollo. Nuestro enfoque está orientado a potenciar fortalezas, superar desafíos y promover el liderazgo auténtico. Favorecemos un crecimiento que impacta no solo en el individuo, sino también en el rendimiento y clima de todo el equipo.
ACCESO CANDIDAT@S
QUIÉNES SOMOS
joaquin@tanetuy.com
Joaquín Lorenze es Licenciado en Psicología por la Universidad Católica del Uruguay, egresado en el año 2011. Posteriormente, realizó estudios de post grado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Universidad ORT, en el año 2015. Adicionalmente, cuenta con una Certificación en Coaching Organizacional en The Newfield Network en el año 2020.
Con una trayectoria de 15 años en el ámbito del Capital Humano, ha destacado principalmente en actividades relacionadas con el Reclutamiento Ejecutivo de profesionales y líderes, tanto a nivel nacional como en la región de LATAM.
A lo largo de su carrera, ha liderado con éxito diversos proyectos y equipos de trabajo. Entre sus logros se incluyen la gestión exitosa de proyectos masivos de RPO (Recruitment Process Outsourcing) para organizaciones globales en Uruguay, así como la coordinación de equipos internos en las empresas donde ha prestado sus servicios. Sus actividades abarcan la Adquisición de Talento, Evaluaciones de Potencial y por Competencias, así como procesos de Outplacement.
Adicionalmente, ha impartido Talleres de Liderazgo, llevado a cabo Evaluaciones de Cultura Organizacional e implementado Modelos de Competencias. En todos los casos, su enfoque se centra en la orientación a resultados, con una gestión satisfactoria por parte de los Clientes y un compromiso constante para facilitar una colaboración auténtica con las personas involucradas.
Por último, cuenta con una valiosa experiencia directa en la realización de Coaching Individual, con el objetivo de potenciar las habilidades de los individuos en el ámbito laboral.
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