同族承継の場合、先代との軋轢やコミュニケーション不足などが原因で、事業承継そのものが成就しないケースが少なくありません。

先代との信頼関係が既にある上で、後継者視点で第三者としてサポートすることで、関係性が継続します。

後継者に味方がいない状況において、理解のある相談できるサポーターとして支援することで、新規の開拓ができます。

家業である和紙の卸問屋で新ブランド開発に従事。その後、豪ビジネススクールで新規事業開発の修士号を取得後、現職。世代交代を機に企業が発展した全国の事例を多数検証することで、後継者にとって再現性の高いメソッドの構築に取り組む。関西大学、関西学院大学大学院講師。現在、ノッティンガム大学でファミリービジネスの研究を行う

2017年に伊藤忠商事を退職後、シンガポールのNanyang Technological University（南洋理工大学）にてMBAを取得し、2018年9月から2020年12月まで一般社団法人ベンチャー型事業承継事務局長を務めた。退任後は、シンガポールのHRテック企業代表を経て日本で人材関連事業に取り組む。

FBAA®は、ファミリービジネスの持続的発展を支援し、地域社会の発展に寄与することを目的とする非営利団体。信頼されるファミリービジネス専門家ネットワークの核として、ファミリービジネス・コンサルタントやファミリービジネス・アドバイザーの専門性確立により、ファミリービジネスの繁栄に貢献する。